Υποψήφιοι Διδάκτορες
Τρέχουσα διδακτορική έρευνα
|
Υποψήφιος Διδάκτορας |
Θέμα |
Επιβλ. Καθηγ. |
Έναρξη |
|
Ζωγράφου Ειρήνη |
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού σε Μικρομεσαίες Τουριστικές Επιχειρήσεις - Βέλτιστες πρακτικές ενίσχυσης οργανωσιακής απόδοσης και καινοτομίας |
Ε. Γαλανάκη |
2020 |
|
Καρλή Μαρίνα |
Επίδρασης της μεταφοράς της μάθησης στις αλλαγές της εργασιακής συμπεριφοράς, μέσω των τεστ αξιολόγησης υποθετικών καταστάσεων (SJTs) |
Μ. Βακόλα |
2015 |
|
Κόντος Παναγιώτης |
Ταύτιση με το Employer Brand υπο το πρίσμα της θεωρίας της αυτο-διάθεσης |
Ε. Νικάνδρου |
2015 |
|
Λαζανάκη Βέρα |
Αιτίες και Επιπτώσεις της Διαπροσωπικής Σύγκρουσης στον Χώρο Εργασίας: μια Έρευνα Ημερολογίου |
Μ. Βακόλα |
2015 |
|
Μαυράκη Ευαγγελία-Ζωή |
Διερεύνηση της επιτυχίας ενσωμάτωσης μίας συγχώνευσης: μία διαχρονική μελέτη περίπτωσης |
Μ. Βακόλα |
2018 |
|
Μπλίκα Εύη |
Ο αντίκτυπος των Πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Καινοτομία και την Οργανωσιακή Απόδοση στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση |
Λ. Παναγιωτοπούλου |
2018 |
|
Παυλάκου Ευγενία |
Θετική Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Εκπαίδευση στις Συμπεριφορικές Δεξιότητες |
Λ. Παναγιωτοπούλου |
2019 |
|
Τσαχάλη Μαρήλια |
Οι Διαδικασίες Συλλογικής Μάθησης ως Μέσο για την Ανάπτυξη Αισθήματος Συνοχής |
Ε. Νικάνδρου |
2018 |
