Στη μακροχρόνια έρευνα GLOBE (Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness project) που ξεκίνησε το 1994 συνεργάζονται πάνω από 200 ερευνητές σε περισσότερες από 60 χώρες του κόσμου στη μελέτη της αποτελεσματικότητας της ηγεσίας. Πρόκειται για ένα από τα πλέον ευρεία και αναγνωρισμένα διαχρονικά ερευνητικά εγχειρήματα στον χώρο των κοινωνικών επιστημών. Από το συγκεκριμένο εγχείρημα έχουν προκύψει 3 κλασσικά πλέον βιβλία αναφοράς για την ηγεσία και την κουλτούρα και πάνω από 500 επιστημονικά άρθρα. (περισσότερες πληροφορίες...)

Η Ελλάδα, με πρωτοβουλία της πρώτης Διευθύντριας του Εργαστηρίου ΔΑΔ, ομότιμης καθηγήτριας Νάνσυ Παπαλεξανδρή, εκπροσωπείται στην έρευνα GLOBE από την έναρξή του. Το 2019, με την επιστημονική ευθύνη των μελών του εργαστηρίου, Ελεάννας Γαλανάκη και Νάνσυ Παπαλεξανδρή, συγκεντρώθηκαν δεδομένα για την πιο πρόσφατη φάση της έρευνας, GLOBE2020.

Από την Ελληνική ομάδα στο εργασστήριο ΔΑΔ έχουν δημοσιευτεί με βάση την έρευνα Globe τα εξής άρθρα και κεφάλαια με το σύστημα των κριτών:

  • Alas, R., Papalexandris, N., Niglas, K., and Galanaki, E. (2011). "Managerial Values and Employee Commitment in a Cultural Context," Transformations in Business & Economics, 10, 42-59.
  • Apospori, E., Papalexandris, N. and Galanaki, E., (2005). "Entrepreneurial and Professional CEOs: Differences in Motive and Responsibility Profile", Leadership and Organization Development Journal*, Vol. 26, No. 2, pp. 141-162
  • Galanaki E., Papagiannakis, G. and Rapti A. (2020). “Good is not good, when better is expected: Discrepancies between ideal and actual collectivism and their effect on employee attitudes”, European Management Review, Vol.17, Issue 1, pp. 171– 184.
  • Galanaki, E. and Papalexandris, N. (2017). “Demographic challenges for the future business leader: Evidence from a Greek survey”, Evidence-based HRM: a global forum for empirical scholarship, Vol. 5 Issue: 3, pp.297-310,
  • Nikandrou I., Apospori E., Panayotopoulou L., Stavrou, E., and Papalexandris N., (2012), Training and firm performance in Europe:the impact of national and organizational characteristics in International Human Resource Management, Policy and Practice. Edited by Mila B. Lazarova, Michael J. Morley and Shaun Tyson. Routledge.
  • Nikandrou, I., Apospori, and Papalexandis, N., (2008), “Training and Development in the European Context:  A Longitudinal Comparative Study among Eighteen European Countries”. European Journal of International Management, special issue on: “Changes in Society, Changes in Organisations, and the Changing Role of HRM:  Managing International Human Resources in a Complex World”, Vol.2(3), pp. 309-332.
  • Panayotopoulou, L., Galanaki, E. and Papalexandris, N. (2010). "Adoption of electronic systems in HRM: Is national background of the firm relevant?" New Technology, Work and Employment, Vol. 25, No.3, pp. 253-269.
  • Papagiannakis, G. and Galanaki, E. (2020). Discrepancy between ideal and actual caring culture: Effects on employee commitment and satisfaction. In Galanaki, E., Panayotopoulou, L. and Nikandrou, I. (eds) (2020), Volume in honor of professor Nancy Papalexandris: An anthology on Human Resource Management, Organizational Behavior and Special issues in Management [Τιμητικός Τόμος Καθηγήτριας Νάνσυ Παπαλεξανδρή: Ανθολόγιο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Επιχειρήσεων]. Athens, Editions Benou
  • Papalexandris N., and Panayotopoulou L., (2004), “Exploring the Mutual Interaction of Societal Culture and Human Resource Management Practices: Evidence from 19 Countries”, Employee Relations, Vol. 26 No. 5.
  • Papalexandris, N. and Galanaki, E. (2009). “Leadership’s Impact on Employee Engagement: Differences among Entrepreneurs and Professional CΕΟs”, Leadership and Organizational Development Journal, Vol. 30, No. 3-4, pp.365-385
  • Papalexandris, N. and Galanaki, E. (2012). “Connecting Desired Leadership Styles with Ancient Greek Philosophy: Results from the Globe Research in Greece, 1995 – 2010” in Prastacos, G.P., Wang, F. and Soderquist, K. E. (Eds), Leadership through the Classics: Learning Management and Leadership from Ancient East and West Philosophy, Springer-Verlag, Germany.
  • Papalexandris, N., (2007), “Greece:  From Ancient Myths to Modern Realities”, Chapter 21 in Culture and Leadership Across the World: The Globe Book of In-Depth Studies of 25 Societies, edited by Chhokar, J.,S., Brodbeck, F.Vand Management Series.
  • Papalexandris, Ν., (1999), “Cultural Influences on leadership and organizations: Project GLOBE”, in Advances in Global Leadership edited by W.H. Moley, JAI Press.