Υποψήφιοι Διδάκτορες
Διατριβές σε Εξέλιξη
Α/Α | Επίθετο | Όνομα | Θέμα |
1 | Γκαϊντατζής | Αθανάσιος | A Neuromarketing investigation of the Impact of Environmental Stimuli on Consumer Behavior (Μια Νευρομάρκετινγκ Έρευνα στις Επιπτώσεις των Περιβαλλοντικών Ερεθισμάτων στη Συμπεριφορά του Καταναλωτή) |
2 | Ζωγράφου | Ειρήνη | Human Resources Management in Tourism SMEs (Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού σε Μικρομεσαίες Τουριστικές Επιχειρήσεις) |
3 | Κυριακόπουλος | Νικόλαος | An empirical investigation into product rollover decisions: Evidence froma the UK (Εμπειρική διερεύνηση των αποφάσεων αντικατάστασης προϊόντος: Ευρήματα από το Ηνωμένο Βασίλειο). |
4 | Λαζανάκη | Βέρα | Αιτίες και Επιπτώσεις της Διαπροσωπικής Σύγκρουσης στο Χώρο Εργασίας: μια Έρευνα Ημερολογίου (Antecedents and Consequences of Interpersona conflict at workplace: a diary study) |
5 | Μαυράκη | Ευαγγελία-Ζωή | Exploring the integration success of a merger: a longitudinal case study (Εξερευνώντας την επιτυχία ενσωμάτωσης μίας συγχώνευσης: μία διαχρονική μελέτη περίπτωσης) |
6 | Μεταξάς | Αναγνώστης-Αλέξανδρος | Η Αξία και η Αποτίμηση της Μάρκας: Σημασία, Καταλληλότητα και Επίδραση στην Αξία της Επιχείρησης (Brand Equity and Valuation: Relevance, Suitability and Effect) |
7 | Μπαλτάς | Αλέξανδρος | Applied Artificial Intelligence for the Optimisation of Freight Transprtation and Product Distribution Networks (Εφαμοσμένη Τεχνητή Νοημοσύνη για τη Βελτιστοποίηση Εμπορευματικών Μεταφορών και Δικτύων Διανομής Προϊόντων) |
8 | Μπλίκα | Παρασκευή-Αικατερίνη | How top management team influence the adoption and implementation of HR practices (Η επιρροή του top management team στην υιοθέτηση και εφαρμογή των πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού). |
9 | Ντζουμανίκα | Παρασκευή | E-Servicescapes and the Customer Experience: Antecedents and Consequences (Το Ηλεκτρονικό Περιβάλλον της Υπηρεσίας και η Εμπειρία Πελάτη: Προσδιοριστικοί Παράγοντες και Συνέπειες) |
10 | Παπαδημητρίου | Ευαγγελία | How Green Strategies Influence Innovation Performance: The Moderating Role of Absorptive Capacity and Managerial Cognition ("Πώς επηρεάζουν οι Πράσινες Στρατηγικές την Απόδοση Καινοτομίας: Ο ρόλος της ικανότητας απορρόφησης και η διαχειριστική λειτουργία") |
11 | Παυλάκου | Ευγενία | Η Θετική Οργανωσιακή Συμπεριφορά και η Εκπαίδευση στις Συμποριφορικές Δεξιότητες (The Positive Organizational Behavior and the Education in Behavioural Skills) |
12 | Σαμπάνης | Σωτήριος | Συμπεριφορική Τιμολόγηση στον Κλάδο των Υπηρεσιών (Behavioral Pricing in the Services Sector) |
13 | Σάρδη | Πολυξένη | Η Επίδραση της Ανθεκτικότητας στην Συμπεριφορά του Καταναλωτή (The Impact of Resilience in Consumer Behavior) |
14 | Ταμιωλάκης | Γεώργιος | Η συμπεριφορά αναζήτησης κύρους υπό το πρίσμα της εξελικτικής ψυχολογίας (Status-seeking behavior via an evolutionary framework) |
15 | Τσαχάλη | Μαρήλια | Collective Learning Processes as a Means for Developing Sense of Coherence ("Οι Διαδικασίες Συλλογικής Μάθησης ως Μέσο για την Ανάπτυξη Αισθήματος Συνοχής") |
16 | Χαντζή | Αναστασία-Κλεό | The role of High-Quality Connections (HQC) in creating Team Resilience and Performance (Η συμβολή των υψηλής ποιότητας συνδέσεων στη δημιουργία ανθεκτικότητας και υψηλής απόδοσης στην ομάδα) |
17 | Χουσμεκερίδου | Ραφαηλία-Φωτεινή | HR Analytics, Operational Performance and Business Outcomes (Ανάλυση των Δεικτών Μέτρησης, Λειτουργική Απόδοση και Επιχειρηματικά Αποτελέσματα) |