Τα νέα του Τμήματος

  • 15-09-2016
  • 30-08-2016
  • 16-06-2016

    Το Εργαστήριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του τμήματος Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας και το kariera.gr, το πρώτο website για την εργασία στην Ελλάδα, μέλος του CareerBuilder, διεξήγαγαν, για τρίτη χρονιά, κατά το χρονικό διάστημα Απρίλιος-Μάιος 2016 την έρευνα Καριέρα και Γενιά Υ. Στην έρευνα έλαβαν μέρος 5.208 νέοι, εκπρόσωποι της γενιάς Υ (γεννημένοι την περίοδο 1980-2000) ηλικίας 18-35 ετών, φοιτητές και απόφοιτοι ΑΕΙ/ΑΤΕΙ απ’ όλη την Ελλάδα με χρήση δομημένου ηλεκτρονικού ερωτηματολογίου και τυχαία δειγματοληψία. Το μέγεθος του δείγματος περιορίζει όποιο στατιστικό λάθος στο 1% και καθιστά την παρούσα έρευνα τη μεγαλύτερη που έχει διεξαχθεί ποτέ στην Ελλάδα και την Ευρώπη για τη γενιά Υ. Επιστημονικές υπεύθυνες της έρευνας είναι οι επίκουρες καθηγήτριες του τμήματος Ειρήνη Νικάνδρου και Λήδα Παναγιωτοπούλου.

  • 15-06-2016

    Η ομάδα “Touch & Feel” ή αλλιώς οι Μ. Τσούκη, Β. Θωμά και Θ. Γκανάτσιος, που σπουδάζουν στο αγγλόφωνο μεταπτυχιακό «Μάρκετινγκ & Επικοινωνία με Διεθνή Προσανατολισμό» του ΟΠΑ, εκπροσωπεί την Ελλάδα στον παγκόσμιο τελικό του διαγωνισμού “L’ Oreal Brandstorm 2016”. Παράλληλα η ομάδα διαγωνίζεται και για το βραβείο ‘’Social Storm Award’’, δηλαδή το φετινό βραβείο του κοινού. H ομάδα έχει στόχο να φέρει την Ελλάδα στην κορυφή κερδίζοντας το βραβείο Social Storm Award και να διεκδικήσει δυναμικά την πρωτιά στο Παρίσι στις 30 Ιουνίου! Χάρη στην μεγάλη συμμετοχή του κοινού, το 2013 και 2014, η Ελλάδα κατάφερε να κατακτήσει την 1η θέση στο “People Choice Award” και το 2015 τη 2η θέση. Στο χέρι όλων μας είναι η Ελλάδα να βγει και πάλι πρώτη! Δείτε πως μπορείτε να υποστηρίξετε την ελληνική συμμετοχή.

  • 02-06-2016

    Το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών, προκηρύσσει Πρόγραμμα υποτροφιών συνολικά διακοσίων έντεκα (211) θέσεων, σε τρεις (3) επιστημονικούς τομείς, με σκοπό την εκπόνηση διδακτορικής διατριβής στην Ελλάδα, χρονικής διάρκειας το ανώτερο έως τριάντα έξι (36) διαδοχικούς μήνες. Κύριοι στόχοι του προγράμματος είναι: η ενίσχυση νέων ερευνητών και η παραγωγή υψηλών ερευνητικών αποτελεσμάτων μέσω της διδακτορικής έρευνας με κριτήριο επιλογής την επιστημονική επάρκεια των υποβληθεισών προτάσεων. Ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων έως τις 30/6/2016 και ώρα Ελλάδος 13.00.

  • 01-06-2016

    Το Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας προκηρύσσει για 20η φορά το βραβείο Β. Ξανθόπουλου και Στ. Πνευματικού για Εξαίρετη Πανεπιστημιακή Διδασκαλία. To βραβείο είναι ετήσιο εις μνήμην των Β. Ξανθόπουλου και Στ. Πνευματικού, καθηγητών του Πανεπιστημίου Κρήτης και μελών του ΙΤΕ που δολοφονήθηκαν το βράδυ της 27ης Νοεμβρίου 1990 στο Ηράκλειο ενώ επιτελούσαν από κοινού το διδακτικό λειτούργημα. Επιλόγιμοι για το βραβείο μπορεί να είναι μέλη ΔΕΠ Ελληνικών ΑΕΙ, ειδικοί επιστήμονες και άλλο διδακτικό προσωπικό, μέλη ερευνητικών κέντρων με πανεπιστημιακό διδακτικό έργο καθώς και όσοι είχαν στο παρελθόν κάποια από τις παραπάνω ιδιότητες (π.χ. ομότιμοι καθηγητές).

  • 27-05-2016

    Στο πλαίσιο του μαθήματος του 4ου εξαμήνου «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού» οι φοιτητές του τμήματος είχαν την ευκαιρία να παρουσιάσουν τις εργασίες τους με θέμα «Τι αναζητούν οι εργοδότες και τι οι εργαζόμενοι στην αγορά εργασίας;» στην κα Ειρήνη Δήμου HR Manager, L’Oreal Hellas, η οποία και τις αξιολόγησε μαζί με την διδάσκουσα, αναπληρώτρια καθηγήτρια Μαρία Βακόλα. Οι φοιτητές της νικήτριας ομάδας, Αργύρης Αργυρίου, Γιώργος Κατσινούλας, Ναταλία Μούκα, Μικαέλα Σχοινά, Δήμητρα Δρούκα και Ιουλίτα Φαρασοπούλου παρέλαβαν με την ολοκλήρωση της αξιολόγησης ένα συμβολικό δώρο από την εταιρεία και πρόσκληση να συμμετέχουν σε εταιρικό event της L’Oreal Hellas.

  • 25-05-2016

    Η αναπληρώτρια καθηγήτρια του τμήματος Μαρία Βακόλα, ανέλαβε καθήκοντα editor σε εκδοτική πρωτοβουλία του μεταπτυχιακού Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ, με τίτλο 'HR Case Study Series' που σκοπό έχει να δώσει τροφή για σκέψη στους επαγγελματίες της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού αλλά και σε όσους διοικούν ανθρώπους. Η σειρά 'HR Case Study Series' περιλαμβάνει μια αληθινή μελέτη περίπτωσης και τέσσερεις γνωμοδοτήσεις σε πραγματικά ερωτήματα που εγείρει η συγκεκριμένη πε­ρίπτωση. Οι γνωμοδοτήσεις δίνονται από στελέχη HR, πανεπιστημιακούς, στελέχη από τον ευρύτερο χώρο της διοίκησης επιχειρήσεων και μεταπτυ­χιακούς ή διδακτορικούς φοιτητές. Το 2ο τεύχος που μόλις κυκλοφόρησε έχει τίτλο "Αντιμετώπιση Εργασιακού Άγχους".

  • 26-04-2016

    Το τμήμα Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας πιστό στον στόχο να παρακολουθεί συνεχώς τις επιστημονικές, οικονομικές και τεχνολογικές εξελίξεις, εμπλουτίζει και ανανεώνει το περιεχόμενο των μαθημάτων του, προσφέροντας ένα νέο πρόγραμμα σπουδών που θα τεθεί σε εφαρμογή από το ακαδημαϊκό έτος 2016-17. Για την απόκτηση του πτυχίου, οι φοιτητές υποχρεούνται να προαχθούν σε σαράντα (40) μαθήματα, εκ των οποίων τα τριάντα (30) είναι Υποχρεωτικά τα τέσσερα (4) είναι Κατεύθυνσης και τα υπόλοιπα έξι (6) είναι μαθήματα Επιλογής.Οι νέες κατευθύνσεις που προσφέρονται στο 4ο έτος σπουδών είναι "Διεθνής Επιχειρηματικότητα & Καινοτομία", "Διοίκηση Επιχειρήσεων & Ανθρώπινου Δυναμικού", "Επιχειρησιακή Αναλυτική" και "Ψηφιακό Μάρκετινγκ".

  • 26-04-2016

    Η Δομή Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας και η Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, διοργανώνουν για 6η συνεχή χρονιά τον Διαγωνισμό Επιχειρηματικής Ιδέας του ΟΠΑ. Η διαδικασία: Οι ομάδες αναπτύσσουν τις επιχειρηματικές τους ιδέες και τα προϊόντα παρακολουθώντας σειρά εξειδικευμένων σεμιναρίων και λαμβάνοντας καθοδήγηση από έμπειρους μέντορες, με την υποστήριξη της ΔΑΣΤΑ και της ΜοΚΕ ΟΠΑ. Υποβολή συνοπτικής αρχικής ιδέας έως τις 16/5/2016. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι προπτυχιακοί, μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί φοιτητές/τριες του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών καθώς και οι απόφοιτοι των τελευταίων 3 ετών.

Σελίδες