Άρθρα και συνεντεύξεις μελών ΔΕΠ

Άρθρο του Καθηγητή Γεωργίου Δουκίδη, με τίτλο «Η αναβάθμιση του επιχειρηματικού μοντέλου της χώρας» δημοσιεύθηκε στην ενότητα «Οικονομία» της Καθημερινής.

Η ενότητα «Απόψεις» της Καθημερινής, φιλοξένησε άρθρο του Καθηγητή Γεωργίου Δουκίδη με τίτλο «Οι σύγχρονες προκλήσεις της ανώτατης εκπαίδευσης».

Το ΑΠΕ-ΜΠΕ στην ενότητα "Business News" φιλοξένησε τις απόψεις του Καθηγητή Γεωργίου Δουκίδη σε άρθρο με τίτλο «Μπροστά σε νέες προκλήσεις το οργανωμένο λιανεμπόριο τροφίμων το 2022».

Άρθρο του Αναπληρωτή Καθηγητή Μανώλη Κρητικού, με τίτλο: «Το φθινόπωρο της παιδείας». δημοσιεύθηκε στο Βήμα της Κυριακής, στο ειδικό ένθετο «Νέες εποχές» και online στην ενότητα «Γνώμες».

Άρθρο του Καθηγητή Ιωάννη Νικολάου φιλοξένησε το HR Professional, με τίτλο «Το κύμα της μεγάλης φυγής», όπου αναλύτεται η νέα πρόκληση που καλούνται να αντιμετωπίσουν οι επιχειρήσεις και τα τμήματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στη μετά Covid εποχή.

Άρθρο του Καθηγητή Χρήστου Ταραντίλη, με τίτλο «Η αξία της εκπαίδευσης στην επιχειρηματικότητα» δημοσιεύθηκε στην ενότητα «Απόψεις» της Lifo.

Επιστημονικές δημοσιεύσεις μελών ΔΕΠ, υποψήφιων διδακτόρων και ερευνητών

1. Avgerinos, I., Mourtos, I., Zois, G. (2021), Multi-type facility location in printing and parcel delivery services, Annals of Operations Research, forthcoming.
2. Fotaki, M., Kourtis, A., Markellos, R. (2021), Human resources turnover as an asset acquisition and divestiture process: Evidence from the U.K. football industry, International Journal of Finance and Economics, Article in Press. (doi: 10.1002/ijfe.2558).
3. Georgiou, K. (2021), Can explanations improve applicant reactions towards gamified assessment methods?,  International Journal of Selection and Assessment, Article in Press. (doi: 10.1111/ijsa.12329).
4. Griva, A., Kotsopoulos, D., Karagiannaki, A., Zamani, E.D. (2021), What do growing early-stage digital start-ups look like? A mixed-methods approach, International Journal of Information Management, 102427, Article in Press. (doi: 10.1016/j.ijinfomgt.2021.102427).
5. Kotsopoulos, D., Karagianaki, A., Baloutsos, S. (2022), The effect of human capital, innovation capacity, and Covid-19 crisis on Knowledge-Intensive Enterprises’ growth within a VC-driven innovation ecosystem, Journal of Business Researchm 139, pp. 1177-1191. (doi: 10.1016/j.jbusres.2021.10.055).
6. Lazaris, C., Vrechopoulos, A., Sarantopoulos, P., Doukidis, G. (2022), Additive omnichannel atmospheric cues: The mediating effects of cognitive and affective responses on purchase intention, Journal of Retailing and Consumer Services, 64, 102731. (doi: 10.1016/j.jretconser.2021.102731).
7. Liargkovas, G., Papadopoulou, A., Kotti, Z., Spinellis, D. (2021), Software Engineering Education Knowledge Versus Industrial Needs, IEEE Transactions on Education, Article in Press. (doi: 10.1109/TE.2021.3123889).
8. Spinellis, D., Avgeriou, P. (2021), Evolution of the Unix System Architecture: An Exploratory Case Study, IEEE Transactions on Software Engineering, 47 (6), 8704965, pp. 1134-1163. (doi: 10.1109/TSE.2019.2892149).

1. Chaliasos, S., Sotiropoulos, T., Drosos, G.-P., Mitropoulos, C., Mitropoulos, D., Spinellis, D. (2021), Well-typed programs can go wrong: A study of typing-related bugs in JVM compilers, Proceedings of the ACM on Programming Languages 5 (OOPSLA), 123, pp. 1-30. (doi: 10.1145/3485500).
2. Chatziantoniou, D., Kantere, V. (2021), Just-in-time modeling with DataMingler, CEUR Workshop Proceedings, 2021 ER Demos and Posters, ER-Demos-Posters 2021, co-located with 40th International Conference on Conceptual Modeling, ER 2021, 2958, pp. 43-48. (link).
3. Chatziantoniou, D., Kantere, V. (2021), DataMingler: A Novel Approach to Data Virtualization, Proceedings of the ACM SIGMOD International Conference on Management of Data, pp. 2681-2685. (doi: 10.1145/3448016.3452752).
4. Chatzopoulou, E., Deligianni, I., Voudouris, I., Lioukas, S. (2021), Built to last: A real options theory perspective on organizational resilience, 7th Conference of the International Corporate Governance Society, 9-10 October, Groningen, Netherlands, online.
5. Fotaki, M., Deligianni, I., Voudouris, I. (2021), Entrepreneurial orientation and corporate governance deviance: A configurational Analysis, Corporate Governance Research Incubator, 1 December 2021, online.
6. Koronakos, G., Kritikos, M.N. (2021), Measuring the Global City Competitiveness Index, 5th International Scientific Conference on IT, Tourism, Economics, Management and Agriculture, ITEMA 2021, October 21.
7. Nikitopoulos, G., Dritsa, K., Louridas, P., Mitropoulos, D. (2021), CrossVul: A cross-language vulnerability dataset with commit data, ESEC/FSE 2021 - Proceedings of the 29th ACM Joint Meeting European Software Engineering Conference and Symposium on the Foundations of Software Engineering, pp. 1565-1569. (doi: 10.1145/3468264.3473122).
8. Sotiropoulos, T., Chaliasos, S., Atlidakis, V., Mitropoulos, D., Spinellis, D. (2021), Replication Package for Article: Data-Oriented Differential Testing of Object-Relational Mapping Systems, Proceedings of the 43rd International Conference on Software Engineering, pp. 194-195. (doi: 10.1109/ICSE-Companion52605.2021.00085).

Δημήτριος Μητρόπουλος, Θεοδόσιος Τσακλάνος, Διομήδης Σπινέλλης. Κεφάλαιο 19: Τεχνολογία Ασφαλούς Λογισμικού. Στο βιβλίο Στέφανος Γκρίτζαλης, Σωκράτης Κάτσικας, Κωνσταντίνος Λαμπρινουδάκης (επιμελητές). Ασφάλεια Πληροφοριών και Συστημάτων στον Κυβερνοχώρο. σ. 541–571. Εκδόσεις Νέων Τεχνολογιών, Αθήνα 2021.

Δραστηριότητες μελών ΔΕΠ

O Αναπληρωτής Καθηγητής Αδάμ Βρεχόπουλος είναι μέλος της Επιστημονικής Επιτροπής του διεθνούς επιστημονικού συνεδρίου 10^th International Conference on Contemporary Marketing Issues (ICCMI), που θα διεξαχθεί στις 8-10 Ιουλίου 2022 στη Νάξο.

Ο Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης συμμετείχε στο συνέδριο Olympia Forum II, με τίτλο «Αξιοποιώντας τη Δυναμική των Πόλεων και των Περιφερειών», που πραγματοποιήθηκε στις 20-21 Οκτωβρίου 2021, στο Ζάππειο Μέγαρο, στην Αθήνα και στις 22-23 Οκτωβρίου 2021, στις εγκαταστάσεις της Διεθνούς Ολυμπιακής Ακαδημίας στην Αρχαία Ολυμπία. Πιο συγκεκριμένα, ο κος Δουκίδης ήταν ένας από τους ομιλητές στην ενότητα «Ψηφιοποίηση και ψηφιακή διακυβέρνηση για την περιφερειακή ανάπτυξη», όπου ανέδειξε το ρόλο της τοπικής αυτοδιοίκησης ως πυλώνα επιχειρηματικής ανάπτυξης.

Ο Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης ήταν μέλος της οργανωτικής επιτροπής του 12^ου συνεδρίου του Ινστιτούτου Έρευνας Λιανεμπορίου Καταναλωτικών Αγαθών (ΙΕΛΚΑ): Meta-Grocery: Doing Business Unusual, το οποίο πραγματοποιήθηκε 1-2 Δεκεμβρίου 2021.

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης:

• Ήταν συντονιστής του πάνελ «FinTech: Οι διεθνείς τάσεις εξέλιξης του κλάδου παροχής χρηματοοικονομικών υπηρεσιών» του 14^ου συνεδρίου ICAP Credit Risk Management, που διεξήχθη υβριδικά στις 16 Νοεμβρίου 2021.
• Ήταν μέλος της επιτροπής κριτών του επιστημονικού συνεδρίου OOPSLA: Conference on Object-Oriented Programming Systems, Languages, and Applications (OOPSLA 2021), που διεξήχθη τον Οκτώβριο του 2021, στο Chicago, IL, USA.
• Θα είναι μέλος του Συμβουλίου Προγράμματος του επιστημονικού συνεδρίου 44^th IEEE/ACM International Conference on Software Engineering (ICSE 2022), το οποίο θα διεξαχθεί στις 22 Μαΐου 2022, στο Pittsburgh, PA, USA.
• Θα είναι μέλος της Επιτροπής Προγράμματος του επιστημονικού συνεδρίου 19^th International Conference on Mining Software Repositories (MSR 2022), το οποίο θα διεξαχθεί στις 23-24 Μαΐου 2022.

O Αναπληρωτής Καθηγητής Αδάμ Βρεχόπουλος είναι:

• Associate Editor του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού Electronic Markets - The International Journal on Networked Business (IF 2020: 4.765).
• Mέλος της Συντακτικής Επιτροπής (Editorial Review Board) του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού Journal of Business Research (IF 2020: 7.550).

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Μανώλης Κρητικός:

• 'Εχει επιλεγεί από τον εκδοτικό οίκο TARU, σε συνεργασία με τον εκδοτικό οίκο Taylor & Francis, στη θέση Associate Editor για το νέο περιοδικό με τίτλο TARU Journal of Organizational Behavior & Analytics (TJOBA).
• Ορίστηκε Πρόεδρος της Συντακτικής Επιτροπής του ερευνητικού περιοδικού νέων τεχνολογιών της Ελληνικής Μαθηματικής Εταιρείας (EME) «Αστρολάβος», με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της.

Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου είναι Editor in Chief του περιοδικού International Journal of Selection and Assessment (IF 2020: 1,84, ABS: 2).

Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου είναι μέλος των Editorial Boards των ακόλουθων επιστημονικών περιοδικών:

• Journal of Business and Psychology
• Personnel Assessment and Decisions
• Journal of Personnel Psychology
• Journal of Managerial Psychology
• Employee Relations
• Review of Work and Organizational Psychology-Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones

Η Καθηγήτρια Νάνσυ Πουλούδη είναι μέλος της Συντακτικής Επιτροπής (Editorial Board) του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού Information Technology for Development (IF 2012: 1.493).

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης είναι:

• Πρόεδρος της επιχειρησιακής εκδοτικής επιτροπής των περιοδικών (Magazine Operations Committee Chair) της IEEE Computer Society.
• Σύμβουλος της εκδοτικής επιτροπής του περιοδικού Journal of Systems and Software.

Ο Καθηγητής Χρήστος Ταραντίλης είναι:

• Associate Editor του Networks Journal (Wiley) (IF 2019: 2.602).
• Μέλος του Editorial Board του Journal on Vehicle Routing Algorithms (Springer).
• Μέλος του Editorial Board του Operational Research Journal (Springer) (IF 2019: 1.485).

Ο Καθηγητής Γεώργιος Ιωάννου ήταν ομιλητής στην ενότητα «Η μετάβαση στην πράσινη ενέργεια - προκλήσεις και ευκαιρίες. Ο ρόλος του ταμείου ανάκαμψης» στο πλαίσιο του 4^th Athens Investment Forum, το οποίο πραγματοποιήθηκε στις 21 Οκτωβρίου 2021, στο Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος, με θέμα «Ελλάδα 2.0 – Μια Επενδυτική Επανάσταση για την Ελληνική Οικονομία». Το Συνέδριο συνδιοργανώθηκε από το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας (ΤΕΕ) και τη Vertical Solutions SA, υπό την αιγίδα των Υπουργείων Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Υποδομών και Μεταφορών, Ψηφιακής Διακυβέρνησης, καθώς και της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών. Η ομιλία του κου Ιωάννου είναι διαθέσιμη στον σύνδεσμο: https://www.youtube.com/watch?v=KAn20407FL4.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Ιωάννης Μούρτος συμμετείχε με ομιλία στην εκδήλωση «Βιομηχανία 4,0 & Εφαρμογές στον Κλάδο Τροφίμων», η οποία πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 12 Νοεμβρίου, στο πλαίσιο του FOODTECH 2021 trade show, κατόπιν πρόσκλησης από τον ΣΕΒΤ.

Η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάρη, Επιστημονική Υπεύθυνη του Athens Center for Entrepreneurship and Innovation παρευρέθηκε στο session «Ενισχύοντας τις Καινοτομικές και Επιχειρηματικές Ικανότητες της Ελληνικής Ανώτατης Εκπαίδευσης: στοχεύοντας στην επίτευξη αντικτύπου», που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της 7^ης Έκθεσης Καινοτομίας και Μεταφοράς Τεχνογνωσίας – Patras IQ 2021, στις 4, 5 και 6 Δεκεμβρίου 2021.

Η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάτη ήταν η κεντρική ομιλήτρια του 6^oυ Φόρουμ Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας με θέμα «Ανώτατη Εκπαίδευση: Η Τρίτη Αποστολή», που διοργανώθηκε από το Κέντρο Επιχειρηματικότητας (C4E) του Πανεπιστημίου Κύπρου, με την υποστήριξη της PwC Cyprus, στις 15 Δεκεμβρίου 2021. Το θέμα της ομιλίας της κας Πραματάρη ήταν «Η ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων και ο ρόλος των Πανεπιστημίων στην εμπορευματοποίηση της έρευνας».

Η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάρη βρέθηκε στις 21 Οκτωβρίου 2021 στη συνεδρίαση της Επιτροπής Έρευνας και Τεχνολογίας της Βουλής, με θέμα «Ανάπτυξη και αξιοποίηση της έρευνας και της καινοτομίας: Ο ρόλος της εκπαίδευσης στην επιχειρηματικότητα». Ολόκληρη η ομιλία είναι διαθέσιμη στον σύνδεσμο: https://bit.ly/3b5zsbO

O Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης πραγματοποίησε ομιλία με τίτλο "The Triumph of the New Jersey Style: How Architectural Elegance, Components, and Reuse Shaped the Evolution of Unix" στην ομάδα Web and Internet Science Research Group, του University of Southampton, στις 27 Οκτωβρίου 2021.

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης ήταν ομιλητής στο 14^ο Πανελλήνιο Συνέδριο Κοινοτήτων Ελεύθερου Λογισμικού και Λογισμικού Ανοικτού Κώδικα – FOSSCOMM 2021, που πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά στις 13-14 Νοεμβρίου 2021. Ο κος Σπινέλλης ανέλυσε ένα DIY σύστημα συναγερμού με την χρήση Kerberos και Raspberry Pi.

O Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης έκανε παρουσίαση με τίτλο "Avoiding the Top 10 Software Security Design Flaws" στο συνέδριο Open Conf 2021, το οποίο πραγματοποιήθηκε στις 15 Δεκεμβρίου 2021.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Αδάμ Βρεχόπουλος είναι μέλος της Επιτροπής Αξιολόγησης των Loyalty Awards 2022. Τα Loyalty Awards στην 5^η διοργάνωσή τους θα παρουσιάσουν τις πιο αποτελεσματικές πρωτοβουλίες που αφορούν τα προγράμματα αφοσίωσης πελατών.

Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής των e-volution Awards 2022 έχει ορισθεί ο Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης, ενώ μέλος της είναι επίσης ο Δρ. Χρήστος Λάζαρης, διδάκτορας και μέλος Ε.ΔΙ.Π. του Τμήματος, καθώς και ο Αναπληρωτής Καθηγητής Αδάμ Βρεχόπουλος.

O Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης ορίσθηκε μέλος της Ανεξάρτητης Κριτικής Επιτροπής του διαγωνισμού της EY Ελλάδος, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021. Ο θεσμός του EY Entrepreneur Of The Year (EOY) αποτελεί το υψηλότερου κύρους βραβείο για τους επιχειρηματίες παγκοσμίως.

O Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης ήταν μέλος της Επιτροπής Βραβεύσεων (Award Committee) των 5^ων βραβείων Growth Awards που διοργάνωσαν ο όμιλος Eurobank και η Grant Thorton. Τα Βραβεία Growth Awards είναι τα πρώτα βραβεία Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας στην Ελλάδα.

O Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης ήταν πρόεδρος της Επιτροπής Αξιολόγησης των Mobile Excellence Awards 2022, του πιο σημαντικού θεσμού επιβράβευσης στον χώρο του mobile, που διοργανώνεται από την Boussias, με την τιμητική υποστήριξη του ΣΕΚΕΕ, της ΕΕΚΤ και του ΣΕΠΕ.

Η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάρη συμμετείχε στην παρουσίαση της έκθεσης Startups in Greece 2021-2022, η οποία πραγματοποιήθηκε από το Found.ation και το EIT Digital, σε συνεργασία με το Velocity.Partners στις 7 Δεκεμβρίου 2021, με την υποστήριξη της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας Επενδύσεων.

Η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάρη ήταν συντονίστρια της ενότητας «Οι απαιτούμενες δεξιότητες στον τομέα των Analytics» του 2^oυ virtual Πανοράματος Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας, το οποίο διεξήχθη από 7 μέχρι 9 Οκτωβρίου 2021.

Συντονιστής στην εκδήλωση του Ινστιτούτου Δημοκρατίας Κωνσταντίνος Καραμανλής, η οποία πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με το ελληνικό παράρτημα του Ιδρύματος Konrad Adenauer Stiftung με τίτλο «Χτίζοντας γέφυρες καινοτομίας μεταξύ έρευνας και επιχειρηματικότητας», ήταν ο Καθηγητής Χρήστος Ταραντίλης. Στην ίδια εκδήλωση συμμετείχε και η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάρη. Στο επίκεντρο της εκδήλωσης βρέθηκε το θέμα της επιχειρηματικής αξιοποίησης της έρευνας, το πώς δηλαδή μπορεί να συνδεθεί η έρευνα με την επιχειρηματικότητα τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Ευρώπη.

Σημαντικές διακρίσεις

Οι Δέσποινα Μαρκουλάκη και Γιάννης Πουλάκης, τεταρτοετείς στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΔΕΤ) και ο Σκιαδόπουλος Αλέξανδρος, τεταρτοετής στο Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης (ΟΔΕ), του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ), διακρίθηκαν στον 6^ο κύκλο του Φοιτητικού Διαγωνισμού για την ΕΚΕ “Νίκος Αναλυτής”.

Ο διαγωνισμός, που διοργανώθηκε από το Δίκτυο CSR Hellas, αφορούσε την «υπεύθυνη κατανάλωση και παραγωγή και τον ρόλο της εκπαίδευσης στην ανάπτυξη και καλλιέργεια υπεύθυνης συμπεριφοράς καταναλωτών, εργαζομένων και στελεχών». Συνολικά, 10 ομάδες, 33 φοιτητές και φοιτήτριες από 13 πανεπιστήμια συμμετείχαν και παρουσίασαν τις εργασίες τους και αξιολογήθηκαν από 10 εκπροσώπους της  ακαδημαϊκής και της επιχειρηματικής κοινότητας.

Η ομάδα του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών αναδείχθηκε ως μία από τις τρεις νικήτριες. Οι φοιτητές Δέσποινα  Μαρκουλάκη και Γιάννης Πουλάκης, αναφερόμενοι στη διάκρισή τους δήλωσαν: «Ευχαριστούμε θερμά την CSR HELLAS που μας έδωσε την ευκαιρία να συμμετάσχουμε και να διακριθούμε στον φετινό διαγωνισμό ΕΚΕ «Νίκος Αναλυτής». Πρέπει όλοι να αρχίσουμε να κοιτάμε και να σκεφτόμαστε τους στόχους της βιώσιμης ανάπτυξης του ΟΗΕ μέχρι το 2030. Αφορούν σημαντικά ζητήματα που πρέπει να αντιμετωπίσουμε το συντομότερο δυνατό και η Ελλάδα μπορεί να παίξει σημαντικό ρόλο σε αυτήν την προσπάθεια. Είναι συγκινητική η διάκριση μας σε ένα τόσο πολυδιάστατο θέμα, που, όμως, αγαπάμε πολύ. Είναι επιτακτική η ανάγκη να υιοθετήσουμε μια βιώσιμη στάση ζωής σε κάθε πτυχή τη καθημερινότητας μας. Η αλλαγή και η πρόοδος απαιτούν συλλογική προσπάθεια».

Η βραβευθείσα εργασία της ομάδας, λαμβάνοντας υπόψη το πλάνο των Ηνωμένων Εθνών για μια βιώσιμη ανάπτυξη έως το 2030, εμβαθύνει στο ρόλο των συστημάτων παραγωγής και κατανάλωσης και της εκπαίδευσης, για την επίτευξή του. Αρχικά, πραγματεύεται τρόπους υιοθέτησης βιώσιμων πρακτικών στην κατανάλωση και παραγωγή και στη συνέχεια αναδεικνύονται αρκετές προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει η εκπαίδευση για την εξασφάλιση ενός ποιοτικού μέλλοντος στις επόμενες γενιές. Επιπρόσθετα, περιγράφεται πώς ένα μοντέλο κυκλικής οικονομία μπορεί να συμβάλει στην ενίσχυση της βιωσιμότητας και ειδικότερα στη μείωση των τροφικών αποβλήτων, ενώ, αναλύεται πώς η πανδημία του Covid-19 υπογράμμισε την ανάγκη για μία πιο υπεύθυνη και φιλική προς το περιβάλλον συμπεριφορά, σε επίπεδο επιχειρήσεων και καταναλωτών. Τέλος, γίνεται σαφές ότι απαραίτητη προϋπόθεση για την επίτευξη της βιωσιμότητας είναι μία σε βάθος αλλαγή του τρόπου λειτουργίας, αντίληψης και συνεργασίας των οργανισμών, ατόμων και κυβερνήσεων, ενώ, κυρίαρχος οδηγός προς αυτή την αλλαγή είναι η εκπαίδευση και η ενημέρωση των πολιτών. Στο πλαίσιο δημιουργίας προτάσεων προς την κατεύθυνση αυτή, αναφέρονται επιπλέον απόψεις για το πώς μπορούμε να εξασφαλίσουμε ένα υγιές μέλλον χωρίς ανισότητες, με σεβασμό απέναντι στα ανθρώπινα δικαιώματα, και πάντα με υπευθυνότητα απέναντι στους πόρους του πλανήτη.

Οι Καθηγητές του Τμήματος Διομήδης Σπινέλλης και Χρήστος Ταραντίλης συγκαταλέγονται ανάμεσα στους 15 επιστήμονες του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, οι οποίοι βρίsκονται στη λίστα με τους κορυφαίους επιστήμονες παγκοσμίως βάσει του επιστημονικού τους έργου για το 2020. Η αξιολόγηση προέκυψε από την έρευνα «Updated science-wide author databases of standardized citation indicators» 2020, που δημοσιεύτηκε από ομάδα Καθηγητών του Stanford University της Αμερικής και βασίστηκε στις αναφορές σύμφωνα με τη βάση δεδομένων Scopus σε ένα σύνολο 22 επιστημονικών πεδίων και 176 υπο-πεδίων και αξιολογήθηκαν 190.063 ερευνητές.

Επιπροσθέτως, τα δύο μέλη ΔΕΠ του Τήματος βρίσκονται και στη λίστα με τους 186.177 κορυφαίους ερευνητές που αξιολογήθηκαν με βάση το σύνολο του ερευνητικού τους έργου έως και το 2020.

Περισσότερες λεπτομέρεις μπορείτε να διαβάσετε και στο σχετικό αναλυτικό δελτίο τύπου του ΟΠΑ.

Σημαντική αναγνώριση από τον Διεθνή Σύνδεσμο Πληροφοριακών Συστημάτων (Association for Information Systems – AIS) έλαβαν οι δημοσιεύσεις τις οποίες συνέταξε η Νάνσυ Πουλούδη, Καθηγήτρια στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΔΕΤ) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ), μαζί με εξαίρετους ακαδημαϊκούς στο πεδίο των Πληροφοριακών Συστημάτων, από την Ειδική Ομάδα Ενδιαφέροντος (SIG) για τη χρήση της θεμελιωμένης θεωρίας (Grounded Theory Methodology – GTM).

Συγκεκριμένα, η δημοσίευση "Generative Mechanisms of Workarounds, Discontinuance and Reframing: A study of negative disconfirmation with consumerised IT", της Ευπραξίας Ζαμάνη, Διδάκτορος του Τμήματος ΔΕΤ και Senior Lecturer στο Πανεπιστήμιο του Sheffield και της Καθηγήτριας Νάνσυ Πουλούδη, στο περιοδικό Information Systems Journal, αναδείχθηκε ως επιλαχούσα ανάμεσα σε 18 υποβολές για το βραβείο "SIG GTM Best Paper", το Δεκέμβριο του 2021.  

Επίσης, στις 5 πρώτες τελικές υποψήφιες της ίδιας κατηγορίας (SIG GTM Best Paper) προκρίθηκε η δημοσίευση “Appropriating Information Technology Artefacts through Trial and Error: The Case of the Tablet” της Ευπραξίας Ζαμάνη, Διδάκτορος του Τμήματος ΔΕΤ και Senior Lecturer στο Πανεπιστήμιο του Sheffield, της Νάνσυ Πουλούδη, Καθηγήτριας στο Τμήμα ΔΕΤ, του Γεωργίου Γιαγλή, Καθηγητή στο Τμήμα Ψηφιακής Καινοτομίας και Διευθυντής Institute for the Future του Πανεπιστημίου της Λευκωσίας και του Jonathan Wareham, Καθηγητή στο ESADE Business School, στο περιοδικό Information Systems Frontiers.

Η πρόκρισή τους, ανάμεσα σε κορυφαίες επιστημονικές εργασίες υπογραμμίζει την αξία της έρευνας που πραγματοποιείται στο πεδίο των Πληροφοριακών Συστημάτων στην Ελλάδα και ειδικότερα στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Η διεθνής λίστα κατάταξης "Eduniversal" δημοσιοποίησε τα 1.000 καλύτερα “Business Schools” από 154 χώρες για το 2021. Η λίστα κατάταξης αξιολογεί τα "Business Schools" λαμβάνοντας υπόψη τη διεθνή επιρροή και τη φήμη του κάθε εκπαιδευτικού ιδρύματος. Μεταξύ των κριτηρίων είναι οι ακαδημαϊκές πιστοποιήσεις, οι θέσεις που αυτά καταλαμβάνουν σε πληθώρα άλλων κατατάξεων, η συμμετοχή τους σε διεθνείς και εθνικούς εκπαιδευτικούς οργανισμούς καθώς και οι ψήφοι των Πρυτάνεων των 1.000 συμμετεχόντων “Business Schools”.

Με τη χρήση των κριτηρίων αυτών επιτυγχάνεται η κατάταξη των "Business Schools" σε πέντε (5) κατηγορίες διάκρισης. Η Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών έλαβε 4 αστέρια διάκρισης που το κατατάσσουν στη δεύτερη υψηλότερη κατηγορία ("4 Palmes League - Top Business Schools") της λίστας και αξιολογήθηκε στα 300 καλύτερα Business Schools του κόσμου! Η Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών ήταν το μόνο “Business School” Ελληνικού Πανεπιστημίου που κατατάχθηκε στην κατηγορία "4 Palmes" ανάμεσα σε διακεκριμένα “Business Schools” με συναφές αντικείμενο. 

Ο Πρύτανης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών ΟΠΑ, Καθηγητής Δημήτρης Μπουραντώνης δήλωσε: «Η νέα διεθνής αναγνώριση της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων, του ΟΠΑ αποτελεί απόδειξη του σταθερού προσανατολισμού μας στην αριστεία. Το Ίδρυμα απολαμβάνει της εμπιστοσύνης της διεθνούς ακαδημαϊκής κοινότητας και αναδεικνύει το πολύ υψηλό επίπεδο ποιότητας στις παρεχόμενες σπουδές και εκπαιδευτικές υπηρεσίες».

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την κατάταξη του ΟΠΑ, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της Eduniversal.

Ο λόγος στους αποφοίτους μας

Ευάγγελος Μαλανδράκης
Μεταπτυχιακός Φοιτητής, Uppsala universitet‎
Υπότροφος Ιδρύματος Λίλιαν Βουδούρη

Το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών είναι αναμφισβήτητα το πιο αξιόλογο τμήμα στους τομείς που εξειδικεύεται, ενώ το προπτυχιακό πρόγραμμά του πολλές φορές υπερβαίνει το επίπεδο αξιόλογων μεταπτυχιακών προγραμμάτων πανεπιστημίου του εξωτερικού. Εντός του Τμήματος εφαρμόζεται ένα μοντέλο με εργασίες και συνεχή αξιολόγηση κατά τη διάρκεια των σπουδών των φοιτητών, το οποίο τους ενθαρρύνει να ασχοληθούν ενεργά και να αποκτήσουν σημαντικά πλεονεκτήματα. Οι προθεσμίες που δίνονται αποτελούν μια πολύ ρεαλιστική προσομοίωση του μετέπειτα επαγγελματικού περιβάλλοντος και αποδεικνύονται χρήσιμες σε ένα μελλοντικό μεταπτυχιακό πρόγραμμα. Ως εκ τούτου, ο απόφοιτος του ΔΕΤ έχει μάθει να δουλεύει με αυτόν τον τρόπο, οπότε η προσαρμογή του σε οποιοδήποτε πρόγραμμα καθίσταται πολύ εύκολη. Ακόμα, το ΔΕΤ πρωτοπορεί, προσαρμόζεται στις ανάγκες της αγοράς και τροποποιεί με τέτοιο τρόπο το πρόγραμμα σπουδών του, ώστε οι απόφοιτοί του να είναι «έτοιμοι» αποφοιτώντας, είτε προς αναζήτηση εργασίας, είτε προς συνέχιση των σπουδών τους.

Τα μυστικά για ένα επιτυχημένο μεταπτυχιακό πρόγραμμα είναι η έγκαιρη και μεθοδική αναζήτηση τουλάχιστον ένα χρόνο πριν, καθώς και η επαφή με την αγορά εργασίας, ώστε να εξασφαλιστεί η σωστή επιλογή του αντικειμένου των σπουδών.

Ως μεταπτυχιακός φοιτητής του Uppsala University και υπότροφος του Ιδρύματος Λίλιαν Βουδούρη θα παρότρυνα τους φοιτητές και τις φοιτήτριες του τμήματος μας: Να δώσουν βάρος και να δημιουργήσουν γερά θεμέλια από το πρώτο εξάμηνο των σπουδών τους, να μη φοβηθούν να ασχοληθούν με εξωπανεπιστημιακές δραστηριότητες, να μη χάσουν την ευκαιρία να συμμετέχουν στο πρόγραμμα Erasmus και να ψάχνουν διαρκώς για ευκαιρίες (διαγωνισμοί, υποτροφίες κλπ). Οι καθηγητές του ΔΕΤ είναι πάντα εκεί πρόθυμοι για κάθε βοήθεια, οπότε μη διστάσετε να τους ρωτήσετε. Τα πιο ωραία χρόνια είναι τα φοιτητικά, μην τα αφήσετε να πάνε χαμένα.

Νέα του Τμήματος

Η εργασία των προπτυχιακών φοιτητών του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Γιώργου Λιαργκόβα και Αγγελικής Παπαδοπούλου, η οποία εκπονήθηκε σε συνεργασία με την υποψήφια διδάκτορα Ζωή Κώττη και υπό την επίβλεψή του Καθηγητή Διομήδη Σπινέλλη, έγινε δεκτή για δημοσίευση στο περιοδικό IEEE Transactions on Education (ToE).

Με θέμα "Software Engineering Education Knowledge versus Industrial Needs", η εργασία στοχεύει στον προσδιορισμό και την ανάλυση του χάσματος μεταξύ της εκπαίδευσης που πρέπει να λαμβάνουν οι επαγγελματίες λογισμικού, σύμφωνα με τον οδηγό προπτυχιακών σπουδών Software Engineering Education Knowledge 2014 (SEEK) των οργανισμών Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) και Association for Computing Machinery (ACM) και των βιομηχανικών αναγκών, όπως προκύπτουν από παραπομπές δημοσιεύσεων του ειδικού ιστότοπου για θέματα προγραμματισμού Stack Overflow σε λήμματα της Wikipedia.

Προς αυτή την κατεύθυνση διερευνήθηκε σε ποιο βαθμό καλύπτονται οι ανάγκες των προγραμματιστών, όπως προκύπτουν από παραπομπές δημοσιεύσεων του Stack Overflow σε λήμματα της Wikipedia, από τις γνωστικές ενότητες του SEEK. Τα ερευνητικά ερωτήματα, επίσης, αφορούσαν τη σύνδεση της δημοτικότητας των λημμάτων της Wikipedia με την κάλυψή τους από τον SEEK, καθώς και τους τομείς της πληροφορικής οι οποίοι μπορούν να καλυφθούν καλύτερα από τις γνωστικές ενότητες του SEEK. Τέλος, η έρευνα επεδίωξε να αναδείξει τον λόγο για τον οποίο τα λήμματα της Wikipedia, που καλύπτονται από τις γνωστικές ενότητες του SEEK, παραπέμπονται από δημοσιεύσεις του Stack Overflow.

Τα ευρήματα της εργασίας, τα οποία επικυρώθηκαν μέσω έρευνας σε επαγγελματίες λογισμικού, είναι σημαντικά για την αναδιαμόρφωση των προγραμμάτων σπουδών που σχετίζονται με την τεχνολογία λογισμικού: Ο οδηγός προπτυχιακών σπουδών SEEK φαίνεται να καλύπτει επαρκώς τις βασικές αρχές της πληροφορικής, το σχεδιασμό λογισμικού και τις μαθηματικές έννοιες, αλλά σε λιγότερο βαθμό πεδία όπως ο παγκόσμιος ιστός, τα στοιχεία της τεχνολογίας λογισμικού και τα γραφικά υπολογιστών. Οι προγραμματιστές αναζητούν συμβουλές, βέλτιστες πρακτικές και διευκρινίσεις σχετικά με θέματα λογισμικού, καθώς και βοήθεια στον έλεγχο κώδικα. Οι μελλοντικοί SEEK και η εκπαίδευση της πληροφορικής θα μπορούσαν να εμβαθύνουν περισσότερο στα πληροφοριακά συστήματα, το σχεδιασμό, τον έλεγχο και την ασφάλεια λογισμικού, καθώς και τις ανθρώπινες δεξιότητες.

Το Ερευνητικό Εργαστήριο ELTRUN συμμετέχει σε δύο διεθνή ερευνητικά έργα με εστίαση σε τεχνολογίες και συστήματα Industry 4.0, με συντονιστή τον Αναπληρωτή Καθηγητή Ιωάννη Μούρτο. Το έργο FACTLOG, στο οποίο η ερευνητική ομάδα του ELTRUN έχει αναλάβει και την επιστημονική διεύθυνση όλου του έργου, εξετάζει Ψηφιακά Δίδυμα (Digital Twins) και το πώς αυτά ενσωματώνουν μεθόδους βελτιστοποίησης, με εφαρμογές σε βιομηχανικές εγκαταστάσεις διυλιστηρίων, κλωστηρίων, εργοστασίων ηλεκτρονικών εξαρτημάτων και χαλυβουργείων. Το έργο AquaSpice έχει ανάλογο περιεχόμενο αλλά με εστίαση σε θέματα βιωσιμότητας και ειδικότερα διαχείρισης νερού σε χημικές βιομηχανίες. Αμφότερα τα έργα υλοποιούνται με χρηματοδότηση από το Horizon Europe, ως συμπράξεις δεκάδων φορέων, μεταξύ των οποίων είναι και σημαντικά διεθνή ερευνητικά ιδρύματα (ενδεικτικά EPFL, RWTH Aachen, EURECAT, Water Europe) και βιομηχανίες (ενδεικτικά CONTINENTAL, BRC reinforcement, TUPRAS, Dow, BASF).

Ο Όμιλος Economia πραγματοποιεί τον 28^ο economia Φοιτητικό Διαγωνισμό με θέμα: «Κλιματική αλλαγή και ενέργεια: Η αναπτυξιακή διάσταση σε ΕΕ και Ελλάδα», υπό την αιγίδα του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ) και του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ).

Oι συμμετέχοντες φοιτητές και οι συμμετέχουσες φοιτήτριες καλούνται να αναπτύξουν μια από τις τρεις υπο-ενότητες της θεματικής «Κλιματική αλλαγή και ενέργεια: Η αναπτυξιακή διάσταση σε ΕΕ και Ελλάδα»:

1. Πόσο έχει προχωρήσει η δημόσια συζήτηση για την κλιματική αλλαγή στην Ελλάδα;
2. Ενέργεια και περιβάλλον: πώς μπορούν να συμβιβαστούν στην πράξη;
3. Πώς συνδυάζεται η πράσινη προτεραιότητα του Ταμείου Ανάκαμψης με την απαίτηση ανταγωνιστικότητας της οικονομίας;

Αναζητώντας απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα, οι φοιτητές και οι φοιτήτριες καλούνται να παρουσιάσουν τις επιστημονικές τους εργασίες, οι οποίες δεν θα πρέπει να υπερβαίνουν τις 2.000 λέξεις, στους έγκριτους κριτές της Επιτροπής Αξιολόγησης. Καταληκτική ημερομηνία υποβολής των εργασιών ορίζεται η 31^η Μαρτίου 2022.

Διαβάστε τους Όρους Συμμετοχής και τις Προύποθέσεις εδώ.

To Κέντρο ACEin συντονίζει το ευρωπαϊκό πρόγραμμα EUFORIA, το οποίο αποσκοπεί στην ενδυνάμωση των επιχειρηματικών οικοσυστημάτων με την ανάπτυξη ενός εκπαιδευτικού πλαισίου, και τη δημιουργία κόμβων καινοτομίας σε τέσσερις πόλεις (Αθήνα, Βάρνα, Όσιγιεκ και Αβέιρο). Εκπρόσωποι διαφορετικών φορέων συμμετέχουν στον καθορισμό και την επίλυση προκλήσεων σχετικών με τις ανάγκες κινητικότητας ανθρώπων και επιχειρήσεων.

Τα αποτελέσματα παρουσιάστηκαν στη συνάντηση εργασίας «Τα Πανεπιστήμια ως Ηγέτες της Τοπικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης», που διοργάνωσε το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων την Τρίτη 7 Δεκεμβρίου, στην Εθνική Βιβλιοθήκη της Ελλάδος, στις κτιριακές εγκαταστάσεις του ΚΠΣΙΝ.

Η Αγνή Ορφανουδάκη, απόφοιτος του προπτυχιακού προγράμματος του Τμήματος ΔΕΤ, ανέλαβε θέση Associate Professor of Operations Management, στο Oxford University.

Δήλωση της κας Ορφανουδάκη για το Τμήμα φιλοξενείται στο Ενημερωτικό Έντυπο ΟΠΑ για Μαθητές Λυκείου, το οποίο αποστέλλεται σε μαθητές Λυκείου: «Το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας  του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών διαθέτει ένα ιδιαίτερο περιβάλλον το οποίο συνδυάζει ένα ευρύ φάσμα επιστημονικών πεδίων με κοινό παρονομαστή την αναλυτική σκέψη. Χαρακτηρίζεται από το υψηλό επίπεδο του διδακτικού προσωπικού και των φοιτητών που διαθέτει, το οποίο είναι εφάμιλλης στάθμης με αντίστοιχα προγράμματα διακεκριμένων πανεπιστημίων του εξωτερικού. Πρόκειται για ένα τμήμα που είναι άκρως συνδεδεμένο με την επιχειρηματική δραστηριότητα της χώρας μας και τη διεθνή επιστημονική κοινότητα».

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε το on-line Business Game που συνδιοργάνωσαν το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΔΕΤ) και το Κέντρο Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας - ACEin του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ), την Πέμπτη 7 και την Παρασκευή 8 Οκτωβρίου 2021.

Το Business Game αποτελεί ένα αλληλεπιδραστικό παιχνίδι προσομοίωσης μιας αγοράς στο οποίο οι φοιτητές, χωρισμένοι σε ομάδες αναλαμβάνουν τη διαχείριση ανταγωνιστικών επιχειρήσεων. Σκοπός του συγκεκριμένου επιχειρηματικού παιγνίου είναι η εκπαίδευση και η ανάπτυξη δεξιοτήτων των φοιτητών στη διοίκηση εικονικής επιχείρησης, μέσω της προσομοίωσης των συνθηκών λειτουργίας της αγοράς και των επιλογών των παικτών.

Στο φετινό Business Game, νικήτρια αναδείχθηκε η ομάδα Aqua, την οποία αποτελούν οι Λητώ Κυριάκη και Άγγελος Ιωάννης Λαγός, ο οποίος περιέγραψε την εμπειρία του ως ακολούθως: «Η  φετινή διεξαγωγή του Business Game, ως η πρώτη επαφή μου με το τμήμα του ΔΕΤ, του ΟΠΑ, με ενθουσίασε ιδιαίτερα και με προϊδέασε σχετικά με το τι αναμένεται να ακολουθήσει. Το Business Game ήταν ένας πρωτοποριακός και συναρπαστικός τρόπος να ενταχθούμε άμεσα στο πνεύμα του Tμήματος, τη διοίκηση επιχειρήσεων. Αναμφίβολα, η ομαδική συνεργασία δημιούργησε ένα ευχάριστο κλίμα ανάμεσα στους πρωτοετείς φοιτητές. Ταυτόχρονα, οι αποφάσεις της ομάδας  είχαν ως αποτέλεσμα τη δημιουργία μιας ανταγωνιστικής επιχείρησης, και εν τέλει την κατάκτηση της πρώτης θέσης στο συγκεκριμένο διαγωνισμό. Όμως, ανεξαρτήτως αποτελέσματος, το αλληλεπιδραστικό αυτό παιχνίδι προσομοίωσης υπήρξε εξαιρετικά ωφέλιμο για όλους τους συμμετέχοντες, καθώς προσέφερε μια πρώτη ουσιαστική επαφή με ένα ανταγωνιστικό οικονομικό περιβάλλον, αλλά ταυτόχρονα και την εξοικείωση με την ανάλυση δεδομένων και τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Το Business Game, λοιπόν, αποτελεί μια αξέχαστη εμπειρία για κάθε πρωτοετή φοιτητή καθώς στοχεύει στην ανάπτυξη δεξιοτήτων στη διοίκηση εικονικής επιχείρησης, αλλά και ένα ευχάριστο και πρωτόγνωρο καλωσόρισμα στο πνεύμα του Τμήματος.»

Συνολικά, συμμετείχαν 71 πρωτοετείς φοιτητές και φοιτήτριες του τμήματος ΔΕΤ, οι οποίοι κλήθηκαν να λάβουν σημαντικές επιχειρηματικές αποφάσεις βασιζόμενοι στα δεδομένα αγοράς που τους δίνονται αλλά και την κρίση τους, και να δουν πώς αυτές οι αποφάσεις μεταφράζονται σε αντίστοιχα οικονομικά μεγέθη, όπως ακριβώς συμβαίνει στον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων.

Τo Εργαστήριο Διοικητικής Επιστήμης (Management Science Laboratory - MSL) του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΔΕΤ) ανανέωσε την πιστοποίηση του κατά το πρότυπο ISO 9001-2015 από την TÜV Hellas, στις 18 Νοεμβρίου 2021.

Η πιστοποίηση κατά ISO 9001 (την οποία για πρώτη φορά απέκτησε το Εργαστήριο το 2007) αποτελεί ένα σημαντικό μηχανισμό στήριξης του Εργαστηρίου. Παράλληλα, αποδεικνύει ότι οι δραστηριότητες που αναλαμβάνει - σχεδιασμός και υλοποίηση ερευνητικών και αναπτυξιακών έργων, επιλογή και υποστήριξη υποψήφιων διδακτόρων, διάχυση της επιστημονικής γνώσης μέσω δημοσιεύσεων και άλλων δράσεων -  είναι εναρμονισμένες με τις αυστηρότερες προδιαγραφές και τα διεθνή πρότυπα για την ποιότητα, τις διαδικασίες και την έγκαιρη υλοποίησή τους.

Η ορκωμοσία των πτυχιούχων του Τμήματος που ολοκλήρωσαν τις σπουδές τους μέχρι και τον Ιανουάριο 2021 πραγματοποιήθηκε στις 9 Δεκεμβρίου 2021 στο Αμφιθέατρο Αντωνιάδου του Πανεπιστημίου. Στην τελετή ορκίστηκαν συνολικά 40 φοιτητές. Το Τμήμα τους εύχεται καλή σταδιοδρομία και επαγγελματική ανέλιξη!

Ο κος Ελευθέριος Μανουσάκης εξετάστηκε επιτυχώς στο θέμα «Μέθοδοι Βελτιστοποίησης για συνδυασμένα Προβλήματα μεταφορών και Διοίκησης Εφοδιαστικής Αλυσίδας (Optimization methods for combined problems in transportation and logistics management)» και αναγορεύτηκε διδάκτορας του Τμήματος με επιβλέποντα τον Επίκουρο Καθηγητή Εμμανουήλ Ζαχαριάδη.

Tο 1^ο Fintech Bootcamp του Greek Fintech Hub πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 12 και 19 Νοεμβρίου στο Κέντρο ACEin. Η δράση απευθυνόταν σε φοιτητές και απόφοιτους πανεπιστημίων που έχουν μια ιδέα, ένα επιχειρηματικό σχέδιο ή μια έτοιμη startup ή στα χρηματοοικονομικά σε ερευνητές που αναπτύσσουν καινοτόμες τεχνολογίες/προϊόντα/υπηρεσίες πάνω στον κλάδο των χρηματοοικονομικών.

Νέα μεταπτυχιακών προγραμμάτων

To Career Office του Mεταπτυχιακού Προγράμματος στη Διοικητική Επιστήμη και Τεχνολογία αναπτύσσεται και εξελίσσεται με σκοπό να προσφέρει στους φοιτητές και στους πρόσφατα αποφοίτους ολοκληρωμένες και σύγχρονες υπηρεσίες προετοιμασίας, ένταξης ή και επανατοποθέτησης στην αγορά εργασίας. Έτσι, εκτός από τις εξατομικευμένες συμβουλευτικές υπηρεσίες και την πραγματοποίηση Σεμιναρίου Προσωπικής Βελτίωσης και Απασχολησιμότητας που προσφέρονται ήδη, εμπλουτίστηκε με υπηρεσίες που αφορούν:

• Διεξαγωγή κύκλου εργαστηρίων στο πλαίσιο συμβουλευτικών ομαδικών συναντήσεων σε ομάδες με μικρό αριθμό συμμετεχόντων, με αντικείμενο τη στρατηγική καριέρας καθώς και την ανάπτυξη προσωπικών δεξιοτήτων και με συγκεκριμένη θεματολογία (ενδεικτικά: ενίσχυση αυτογνωσίας και λήψη αποφάσεων, δεξιότητες ομαδικής εργασίας, stress & time management, τακτικές αναζήτησης εργασίας στην Ελλάδα και το εξωτερικό κτλ.).
• Εργαστήρια και εκπαιδευτικά σεμινάρια, στα οποία λαμβάνουν μέρος εξωτερικοί εισηγητές με σημαντική επαγγελματική εμπειρία και πλούσιο track record. Μέσω αυτών των σεμιναρίων, θα προσφέρεται η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν γνώσεις, να μοιραστούν ιδέες και προβληματισμούς σχετικά με την επαγγελματική τους σταδιοδρομία και να ενημερωθούν για τις σύγχρονες δεξιότητες που επιζητά το νέο διεθνοποιημένο περιβάλλον.
• Εκδηλώσεις επαγγελματικού προσανατολισμού (Business Days).

Ξεκινά η περίοδος υποβολής αιτήσεων για συμμετοχή στο ΠΜΣ στην Επιχειρηματική Αναλυτική για τα τμήματα πλήρους και μερικής φοίτησης, η οποία θα διαρκέσει μέχρι και 31 Μαΐου 2022. Τα μαθήματα του Προγράμματος ξεκινούν τον Σεπτέμβριο 2022.

Δείτε αναλυτικά την προκήρυξη.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά μέσω του συνδέσμου: http://analytics.aueb.gr/?page_id=262

Το MBA International καλωσορίζει την 24^η σειρά νεοεισερχόμενων φοιτητών των Τμημάτων Πλήρους και Μερικής Φοίτησης. Παρά τις προκλήσεις της τρέχουσας περιόδου, το Πρόγραμμα καλωσόρισε και επίσημα τους φοιτητές κατά την Ημέρα Βιωματικής Εκπαίδευσης (Orientation Day) η οποία διεξήχθη διαδικτυακά στις 13 Σεπτεμβρίου 2021. Οι φοιτητές κλήθηκαν να χωριστούν σε ομάδες και να δημιουργήσουν μια εικονική Start-Up, όπου παρουσίασαν κατά τη διάρκεια του Orientation Day στους συμφοιτητές τους την ιδέα, τη λειτουργία αλλά και τους ρόλους/αρμοδιότητες του κάθε ατόμου στην ομάδα, ανάλογα με το επαγγελματικό και εκπαιδευτικό τους υπόβαθρο. Αν και ο ρόλος της συγκεκριμένης δραστηριότητας ήταν αρχικά να γνωριστούν οι φοιτητές μεταξύ τους, η δημιουργικότητα και οι καινοτόμες ιδέες που παρουσίασαν ήταν  πραγματικά εντυπωσιακές! Για πληροφορίες σχετικά με το προφίλ των νεοεισερχόμενων τάξεων, μπορεί κάποιος να επισκεφτεί τις ιστοσελίδες του Τμήματος Πλήρους Φοίτησης και Τμήματος Μερικής Φοίτησης!

Κατά το ακαδημαϊκό έτος 2021-2022, το MBA International έχει εντάξει στα μαθήματά του σημαντικό αριθμό αξιόλογων καλεσμένων ομιλητών από την επιχειρηματική κοινότητα, οι οποίοι μεταφέρουν στους φοιτητές του Προγράμματος την εμπειρία τους από την αγορά. Μέσα από αυτή την πρωτοβουλία οι φοιτητές του Προγράμματος έχουν την ευκαιρία να συνομιλήσουν με στελέχη εταιριών και να δικτυωθούν στην αγορά εργασίας. Αναλυτική λίστα των καλεσμένων ομιλητών του Προγράμματος μπορεί κάποιος να βρει εδώ.

Το MBA International δημοσίευσε το 9^ο newsletter του "i-MBA Scope". Το τεύχος περιλαμβάνει άρθρα αναφορικά με τον ενεργειακό μετασχηματισμό και τις επιπτώσεις της ενεργειακής κρίσης σε σημαντικούς επιχειρηματικούς τομείς. Στο πρώτο άρθρο του Καθηγητή Γιώργου Ιωάννου, Διευθύνοντος Συμβούλου του Ελληνικού Χρηματιστηρίου Ενέργειας Α.Ε, επισημαίνονται οι παράγοντες που επηρεάζουν την αύξηση των τιμών της ενέργειας σε συσχέτιση με τον ενεργειακό μετασχηματισμό, ενώ γίνεται αναφορά στο Ελληνικό Χρηματιστήριο Ενέργειας και πως αυτό μπορεί να διευκολύνει την εμπορία ηλεκτρικής ενέργειας με την εφαρμογή νέων εργαλείων και μεθόδων. Το δεύτερο άρθρο από την Καθηγήτρια Φοίβη Κουντούρη, Διευθύντρια του Εργαστηρίου Έρευνας για την κοινωνικοοικονομική και  περιβαλλοντική βιωσιμότητα, (ReSEES) στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Διευθύντρια της Μονάδας Αειφόρου Ανάπτυξης και του EIT Climate-KIC Hub Greece, καθώς και Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιστημονικής Ένωσης Οικονομολόγων Περιβάλλοντος και Φυσικών Πόρων(EAERE), επικεντρώνεται στις ανάγκες μετασχηματισμού του τομέα ενέργειας. Επίσης, η Καθηγήτρια μοιράζεται όσα αποκόμισε από τη συμμετοχή της στην 26^η Διάσκεψη των Ηνωμένων Εθνών για την Κλιματική Αλλαγή (COP26), Παγκόσμια Σύνοδος Κορυφής των Ηγετών, που διεξήχθη στην Γλασκόβη, τον Νοέμβριο του 2021. Στο Newsletter φιλοξενείται άρθρο του αποφοίτου του Προγράμματος Ευάγγελου Δημαράκη σχετικά με το πως θα επηρεαστούν και θα αναπτυχθούν διάφορες πηγές ενέργειας για την επίτευξη καθαρών μηδενικών ρύπων έως το 2050. Επίσης, το Newsletter περιέχει νέα του MBA International και των αποφοίτων  του Προγράμματος,  καθώς και links άρθρων σχετικών με τη θεματολογία του Newsletter.

Τη Δευτέρα 29 Νοεμβρίου το MBA International διοργάνωσε το Workshop "Unlock Career Opportunities: Design your Networking Strategy", με την πολύτιμη συμμετοχή δύο αποφοίτων του Προγράμματος. Συγκεκριμένα, η απόφοιτος του 2015 Ιωάννα Βομπίρη, Talent & Employee Experience Head στην εταιρεία doValue Greece και η απόφοιτος του 2018 Λαμπρινή Λίτσα, Marketing Manager στην εταιρεία Sotheby's International Realty στον Καναδά, μοιράστηκαν μαζί μας χρήσιμες μεθόδους και τεχνικές δικτύωσης. Σκοπός της εκδήλωσης ήταν η εξοικείωση των φοιτητών του Προγράμματος με στρατηγικές ανάπτυξης και διατήρησης επαγγελματικού δικτύου τόσο στην Ελλάδα όσο και το εξωτερικό.

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων υποψηφιότητας για το ακαδημαϊκό έτος 2022-2023 ξεκινάει την Παρασκευή 1 Απριλίου 2022. Η διαδικασία αποδοχής και αξιολόγησης των αιτήσεων υποψηφιότητας είναι κυλιόμενη και πραγματοποιείται σε επιμέρους κύκλους: Η καταληκτική ημερομηνία αποδοχής αιτήσεων του 1^ου κύκλου είναι η Παρασκευή 29/04/2022 και η καταληκτική ημερομηνία αποδοχής αιτήσεων του 2^ου κύκλου είναι η Τρίτη 31/05/2022. Ο αριθμός των θέσεων είναι περιορισμένος και οι αιτήσεις αξιολογούνται με σειρά προτεραιότητας. Οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά υποβάλλονται ηλεκτρονικά.

Ηλεκτρονική αίτηση στον σύνδεσμο: https://e-graduate.applications.aueb.gr/

Δημοσιεύτηκε το 2^ο τεύχος του newsletter του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού “HRM AUEB insights” με μία νέα ενότητα με συνεντεύξεις Στελεχών της Αγοράς, όπως τον κο Κώστα Βαβαρούτα, HR Director στη Cenergy Holdings και την κα Πέγκυ Βελιώτου, Partner στην Consulting KPMG, αμφότεροι μέλη της Συμβουλευτικής Επιτροπής.

Κυκλοφόρησε τον Οκτώβριο το 21^ο τεύχος του HR Case Study Series, με τίτλο «Διοικώντας ανθρώπους για πρώτη φορά» και editor την Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα. Στο τεύχος αυτό αναδεικνύεται πόσο κρίσιμος είναι ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού αλλά και της επιχείρησης γενικότερα που πρέπει να ενσωματώσει στην οργανωσιακή της κουλτούρα μηχανισμούς υποστήριξης των ανθρώπων σε νέους ρόλους.

Για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού ως επαγγελματική διέξοδο με πολλές προοπτικές συζήτησε ο Διευθυντής του ΜΠΣ, Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου με τον κο Πάνο Σταυρόπουλο, Σύμβουλο Σταδιοδρομίας στο Κέντρο Επαγγελματικού Προσανατολισμού Yourcareer. Ολόκληρη η συζήτηση είναι διαθέσιμη στο σύνδεσμο: https://www.youtube.com/watch?v=p5R79pYdLHQ

Με επιτυχία και ακολουθώντας το απαραίτητο πρωτόκολλο ασφαλείας COVID-19, πραγματοποιήθηκε η Τελετή Υποδοχής των νεοεισαχθέντων μεταπτυχιακών φοιτητών του ΠΜΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, την 1^η Οκτωβρίου 2021, στο ξενοδοχείο Radisson Blu Park Hotel Athens, με τη συμμετοχή φοιτητών και διδασκόντων. Η εκδήλωση διοργανώθηκε υπό την επίβλεψη του Διευθυντή του Προγράμματος, Καθηγητή Ιωάννη Νικολάου, ο οποίος και άνοιξε την εκδήλωση με την παρουσίαση του Προγράμματος. Σύντομη παρουσίαση απηύθυνε και η κα Μαρία Σαββάκη, Payroll Cluster Team Lead στην εταιρεία Mondelēz International και Πρόεδρος του Συλλόγου Αποφοίτων του Προγράμματος HR Society.

Με ιδιαίτερη επιτυχία και μέσα σε εγκάρδιο κλίμα πραγματοποιήθηκε η 2^η Συνάντηση της Συμβουλευτικής Επιτροπής του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, παρουσία των Πρυτανικών Αρχών και των μελών της ΕΔΕ, την Παρασκευή 17 Δεκεμβρίου 2021. Με την παρουσία και την ενεργή συμμετοχή τους τίμησαν οι κκ (με αλφαβητική σειρά): Αποσπόρη Ελένη, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας (ΟΠΑ), Αυδή Λευκή, Head of Talent Management και BoD Member, στην AIMS International Hellas και Global Sustainability Practice Member & Global Talent Management Practice Member στην AIMS International, Βαβαρούτας Κώστας, HR Director στη Cenergy Holdings και απόφοιτος του Προγράμματος ΠΜΣ Μερικής Φοίτησης στη ΔΑΔ, Βακόλα Μαρία, Καθηγήτρια στο Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας (ΟΠΑ) και Συνιδρύτρια του Job-Pairs, Βασαλάκης Δημήτρης, HR Manager στην Intrasoft κι απόφοιτος του Προγράμματος ΠΜΣ Πλήρους Φοίτησης στη ΔΑΔ, Βασδέκης Βασίλειος, Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και Προσωπικού (ΟΠΑ) και Καθηγητής στο Τμήμα Στατιστικής (ΟΠΑ), Βασιλειάδης Θεόφιλος, Πρόεδρος ΔΣ και Διευθύνων Σύμβουλος της Kariera.gr και Διευθύνων Σύμβουλος και Συνιδρυτής της Socital, Βελλιώτου Πέγκυ, Partner στην KPMG Advisory και Μέλος Επιτροπής Women in Business του Ελληνοαμερικανικού Επιμελητηρίου Ελλάδας, Βέργου Μαρίνα, HR Director στη Groupama Aσφαλιστική, Γαλανάκη Ελεάννα, Επίκουρη Καθηγήτρια στο Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας (ΟΠΑ), Ελευθερίου Αλεξάνδρα, Regional HR SEE, Turkey & Brazil and Group Employee Engagement Director στον Titan Cement Group, Κωνσταντέλλος Νικήτας, Πρόεδρος ΔΣ και Διευθύνων Σύμβουλος στην ICAP Group κι Επίτιμο Μέλος της Εταιρείας Ανωτάτων Στελεχών Ελλάδος, Λεκάκος Γεώργιος, Αντιπρύτανης Έρευνας και Διά Βίου Μάθησης (ΟΠΑ) και Καθηγητής στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΟΠΑ), Μαμαλάκη Άννα, Organizational Development Consulting στον Bridgewater Consulting Group, Organizational Development & Human Resources Consulting Director (OD) στην Business: The Human Aspect LLC, και Ιδρυτικό Μέλος στην Curated Culture, Μελίσσα Φραγκίσκη, Chief Human Resources Officer στην Αlpha Bank, Μπουραντάς Δημήτρης, Ιδρυτής του ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Καθηγητής Management, Πρύτανης και Διευθυντής του Executive MBA στο New York College, Νικολάου Ιωάννης, Διευθυντής του ΠΜΣ στη ΔΑΔ και Καθηγητής στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΟΠΑ) και Συνιδρυτής του Job-Pairs, Νικάνδρου Ειρήνη, Επίκουρη Καθηγήτρια στο Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας (ΟΠΑ), Παναγιωτοπούλου Λήδα, Επίκουρη Καθηγήτρια στο Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας (ΟΠΑ), Παπαϊακώβου Ανθή, HR Director Greece στην P&G κι απόφοιτη του Προγράμματος ΠΜΣ Μερικής Φοίτησης στη ΔΑΔ, Παπαλεξανδρή Νάνσυ, Ιδρύτρια του ΠΜΣ στη ΔΑΔ κι Ομότιμη Καθηγήτρια στο Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας (ΟΠΑ), Περιβολάρη Βάλια, Director Human Resources Commercial Sector στη ΔΕΗ ΑΕ κι απόφοιτη του Προγράμματος ΠΜΣ Μερικής Φοίτησης στη ΔΑΔ, Πουλυμενάκου Αγγελική, Κοσμήτορας της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΟΠΑ) κι Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΟΠΑ), Σαββάκη Μαρία, Payroll Regional Advisor – Europe στη Mondelēz International, απόφοιτη του Προγράμματος ΠΜΣ Πλήρους Φοίτησης στη ΔΑΔ και Πρόεδρος του Συλλόγου Αποφοίτων HR Society και Σταματίου Σωτήρης, Group Human Resources Director στο Onassis Group και Πρόεδρος ΔΣ στον Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας. Ο Διευθυντής του Προγράμματος Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου παρουσίασε το ΜΠΣ στη ΔΑΔ και ο Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και Προσωπικού του ΟΠΑ, Καθηγητής Βασίλειος Βασδέκης ενημέρωσε για τις πρωτοβουλίες και τις συνεργασίες του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Στη συνέχεια, συζητήθηκαν θέματα που αφορούν το πρόγραμμα σπουδών, την πρακτική άσκηση και προτάθηκαν νέες δράσεις προς υλοποίηση που θα αναβαθμίσουν περαιτέρω το Πρόγραμμα και θα ενισχύσουν τη διασύνδεση και την εκπαίδευση της κοινότητας ΔΑΔ στην Ελλάδα.

Τo Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, στο πλαίσιο της στρατηγικής στήριξης δράσεων που αφορούν το HR, ήταν χορηγός επικοινωνίας του 1^oυ Μαραθωνίου Καινοτομίας για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), be a part of hack OAED crowdhackathon, o οποίος πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά και με φυσική παρουσία, το διήμερο 4-5 Δεκεμβρίου 2021, στο Innovathens (Πειραιώς 100, Γκάζι). Το "be a part of hack OAED crowdhackathon" διοργανώθηκε από τον ΟΑΕΔ με την τεχνολογική και οργανωτική υποστήριξη της Ελληνικής Εταιρείας Καινοτομίας Crowdpolicy.

Οι φοιτητές του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών πραγματοποίησαν εκπαιδευτική επίσκεψη στις εγκαταστάσεις της εταιρείας «Σωληνουργεία Κορίνθου», την Παρασκευή 3 Δεκεμβρίου 2021.