Άρθρα και συνεντεύξεις μελών ΔΕΠ

Δύο άρθρα του Καθηγητή Γεώργιου Δουκίδη με τίτλο «Οι προκλήσεις στο λιανεμπόριο» και «Υπεύθυνη αξιοποίηση», φιλοξένησε το Βήμα στην ενότητά του «Γνώμες».

Ο Οικονομικός Ταχυδρόμος φιλοξένησε, στην ενότητά του "Experts", άρθρο του Καθηγητή Γεώργιου Δουκίδη με τίτλο «Περιφερειακά κέντρα τεχνολογικής ανάπτυξης και καινοτομίας».

O Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου συνομιλεί με τη Δέσποινα Κανάκογλου στο Podcast GiatiOxi με τίτλο "Επάγγελμα, Αγορά Εργασίας & Αναξιοποίητο Ταλέντο".

Άρθρο της Καθηγήτριας Νάνσυ Πουλούδη, του Αναπληρωτή Καθηγητή Δημήτριου Μανωλόπολου και του Καθηγητή Eric Soderquist, με τίτλο "Greece, the Destination for Undergraduate and Graduate Studies", δημοσίευσε το online portal "The Pappas Post" στην ενότητά του "Pulse-Opinion".

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης στο άρθρο της Καθημερινής με τίτλο «Ποιος θα ελέγχει το αυτοκίνητο του μέλλοντος;», μιλά για το που συναντιούνται και που συγκρούονται οι αυτοκινητοβιομηχανίες με το Big Tech στο πεδίο του λογισμικού και των δεδομένων.

Επιστημονικές δημοσιεύσεις μελών ΔΕΠ, υποψήφιων διδακτόρων και ερευνητών

1. Androutsellis-Theotokis S., Spinellis D. (2025), Accelerating Web 3D Rendering Performance, IEEE Software, 42 (4), pp. 15-19. (doi: 10.1109/MS.2025.3557515).
2. Farmakis, T., Doukidis, G., Pramatari, K., Krasonikolakis, I. (2025), Digital transformation, digital organisational culture and business model innovation: Evidence from trade, service and manufacturing firms in Greecen EuroMed Journal of Business, pp. 1-24. (doi: 10.1108/EMJB-06-2025-0220).
3. Nikiforou, Α., Alkaersig, L., Voudouris, I., Broeng, J. (2025), Recognizing the Need for a Non-Academic Cofounder: Competence (Mis) Perceptions in Academic Spin-off Team Formation, Small Business Economics, forthcoming.
4. Oguguo, P., Liouka, I., Deligianni, I. (2025), Firm Innovation in Developing Countries: Effects of Urban Agglomeration and Global Value Chain Integration, Urban Studies, accepted for publication. (doi: 10.1177/0042098025136606).
5. Plitsos S., Kostaki E., Bardaki C., Eirinakis P. (2025), Enabling digital twins for industrial water management, Intelligent Decision Technologies, art. no. 18724981251352389. (doi: 10.1177/18724981251352389).
6. Spinellis, D. (2025), Rewriting the Unix Stream Editor in Rust [Adventures in Code], IEEE Software, 42 (5), pp. 21-25. (doi: 10.1109/MS.2025.3579008).
7. Zampou E., Manousakis E., Argyropoulou M., Zissis D. (2025), Exploring horizontal collaboration in home delivery operations: a case of Greek grocery retailers, International Journal of Logistics Systems and Management, 51 (4), pp. 576-598. (doi: 10.1504/IJLSM.2025.148073).

1. Farmakis, T., Eleni, A., Doukidis, G. (2025), Implementing Digital Transformation Through Robotic Process Automation, In D. Vrontis, A. Thrassou, L. Efthymiou, Y. Weber, S. M. R. Shams, & E. Tsoukatos (Eds.), Business in a Turbulent Era, Volume I: Organisations, Industries and Markets, pp. 25-47, Springer Nature Switzerland. (doi: 10.1007/978-3-031-89798-6_2).
2. Farmakis, T., Lounis, S., Plitsos, E., Vivo, G., Mascolo, J., Jotz, O., Hohmann, T. (2025), Identifying the Value Proposition of Modular Manufacturing Information Systems for Digital Transformation, In F. Schiavone, N. Omrani, & H. Gabteni (Eds.), Advanced Perspectives and Trends in Digital Transformation of Firms, Networks, and Society, pp. 443-460, Springer Nature Switzerland. (doi: 10.1007/978-3-031-80692-6_36).
3. Georgiou, K, Nikolaou, I. Tsoni, E. (2025), Twenty Questions about Employment Testing and Fairness and Bias in Greece, In J. W. Arthur, D. Doverspike, & B. D. Schulte (ed.), Global Perspectives on the Definition, Assessment, and Reduction of Bias and Unfairness in Employment Testing, Cambridge: Cambridge University Press.
4. Hickman, L., Nikolaou, I. (2025), The benefits and harms of AI in personnel selection, In G. Hertel, B. Murray, K. Lukaszewski, & D. Stone (Eds.), The influence of artificial intelligence on human resource management, Cambridge University Press.

1. Avgerinos, I., Besis, A., Mourtos, I., Psarros, A., Vatikiotis, S., Zois, G. (2025), An Integrated Optimisation Method for Aluminium Hot Rolling, In: Tack, G. (eds) Integration of Constraint Programming, Artificial Intelligence, and Operations Research, CPAIOR 2025, Lecture Notes in Computer Science, vol 15762, Springer, Cham. (doi: 10.1007/978-3-031-95973-8_2).
2. Deligianni, I., Kousina, E., Voudouris, I. (2025), Combining Learning Capability, Effectuation and Causation: A Configurational Approach to Public Sector Innovation, 10^th Effectuation Conference, accepted for presentation, November 17-18, Twente, Netherlands.
3. Goncalves P.W., Rani P., Storey M.-A., Spinellis D., Bacchelli A. (2025), Code Review Comprehension: Reviewing Strategies Seen Through Code Comprehension Theories, IEEE International Conference on Program Comprehension, pp. 589-601. (doi: 10.1109/ICPC66645.2025.00068).
4. Kousina, E., Deligianni, I., Voudouris, I. (2025), Bringing perceptions: How leader-employee perceptual distance in innovation shapes employee citizen focus, International Symposium in Finance (ISF), July 25-27, Preveza, Greece.
5. Lagos, A.I., Avgerinos, I., Zois, G., Mourtos, I., Casla, P. (2026), Optimising a Manufacturing-as-a-Service Platform Through Mathematical Modeling. In: Mizuyama, H., et al. (eds) Advances in Production Management Systems, Cyber-Physical-Human Production Systems: Human-AI Collaboration and Beyond, APMS 2025, IFIP Advances in Information and Communication Technology, vol 769, Springer, Cham. (doi: 10.1007/978-3-032-03550-9_32).
6. Oikonomidis, I., Sakkas, A., Zissis, D. (2025), Dynamic Pricing in the Greek Energy Sector: Moving Beyond the Flat-Rate Model, 12^th International Conference on Energy, Sustainability and Climate Crisis (ESCC 2025), August 25-29, Rhodes, Greece.
7. Oikonomidis, I., Sakkas, A., Zissis, D. (2025), Transforming Energy Billing: A Shift from Flat-Rate to Dynamic Approaches, 1st International Conference on AI in Finance, Accounting, Management, and Energy (FAME 2025), September 19-20, Heraklion, Crete, Greece.

1. Case study "PeopleCert: A Greek Unicorn Leveraging Digital for Organizational Efficiency and Upskilling", από τους: Καθηγητή Θεόδωρο Ευγενίου, Insead, Ομότιμο Καθηγητή Ludo Van der Heyden, Insead, Υποψήφια Διδάκτορα Λίλα Δεσποτίδου, ΔΕΤ ΟΠΑ, Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάρη, ΔΕΤ ΟΠΑ και Καθηγητή Γεώργιο Δουκίδη, ΔΕΤ ΟΠΑ.
2. Επιμέλεια επιστημονικού τεύχους (guest editor) από την Επίκουρη Καθηγήτρια Φωτεινή Κραβαρίτη, The International Journal of Human Resource Management, Special Issue on Overlooked No More: Managing Talent of Older Workers.

Δραστηριότητες μελών ΔΕΠ

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης:

• Είναι μέλος της διοικούσας επιτροπής (steering committee) των συνεδρίων Foundations of Software Engineering (FSE) και Mining Software Repositories.
• Είναι μέλος της επιτροπής προγράμματος του 40^th IEEE/ACM International Conference on Automated Software Engineering (ASE 2025), το οποίο θα διεξαχθεί στη Σεούλ, στη Νότια Κορέα, τον Νοέμβριο 2025.
• Είναι μέλος της επιτροπής προγράμματος του 48^th IEEE/ACM International Conference on Software Engineering (ICSE 2026), το οποίο θα διεξαχθεί στο Rio De Janeiro, στη Βραζιλία, τον Απρίλιο 2026.
• Είναι μέλος της οργανωτικής επιτροπής (Awards co-chair) του 49^th IEEE/ACM International Conference on Software Engineering (ICSE 2027), το οποίο θα διεξαχθεί στο Δουβλίνο, στην Ιρλανδία, τον Μάιο 2027.

Ο Καθηγητής Μανώλης Κρητικός:

• Είναι πρόεδρος της επιστημονικής επιτροπής του διαγωνισμού «ΕΡΜΗΣ» που συνδιοργανώνεται από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το Οικονομικό Επιμελητήριο Ελλάδος και την Ένωση Οικονομολόγων Εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
• Είναι μέλος της επιστημονικής επιτροπής του 40^ου Συνεδρίου της Ελληνικής Μαθηματικής Εταιρείας με θέμα «Τα μαθηματικά του σήμερα και η διασύνδεσή τους με τις άλλες επιστήμες», που θα πραγματοποιηθεί στις 14-16 Νοεμβρίου 2025, στα Ιωάννινα.

Ο Καθηγητής Ιωάννης Μούρτος:

• Είναι μέλος της επιστημονικής επιτροπής απονομής του βραβείου «EURO Doctoral Dissertation Award 2026» που απονέμεται για την αναγνώριση μιας εξαιρετικής διδακτορικής διατριβής στον τομέα της Επιχειρησιακής Έρευνας (OR) στην Ευρώπη.

O Καθηγητής Αδάμ Βρεχόπουλος είναι:

• Senior Editor του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού Electronic Markets - The International Journal on Networked Business.

Η Επίκουρη Καθηγήτρια Φωτεινή Κραβαρίτη είναι μέλος του Editorial Advisory Board των επιστημονικών περιοδικών:

• International Journal of Contemporary Hospitality Management
• Journal of Hospitality and Tourism Horizons

Ο Καθηγητής Μανώλης Κρητικός είναι:

• Associate Editor στο επιστημονικό περιοδικό Journal of Statistics and Management Systems (JSMS).
• Πρόεδρος της συντακτικής επιτροπής του ερευνητικού περιοδικού νέων τεχνολογιών της Ελληνικής Μαθηματικής Εταιρείας (EME).

Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου είναι μέλος των Editorial Boards των ακόλουθων επιστημονικών περιοδικών:

• Journal of Business and Psychology
• Personnel Assessment and Decision
• Journal of Personnel Psychology
• Journal of Managerial Psychology
• Employee Relations
• Review of Work and Organizational Psychology-Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones

Η Καθηγήτρια Νάνσυ Πουλούδη είναι:

• Senior Editor στο κορυφαίο επιστημονικό περιοδικό European Journal of Information Systems.
• Μέλος της συντακτικής επιτροπής (Editorial Board) του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού Information Technology for Development.

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης είναι:

• Σύμβουλος της εκδοτικής επιτροπής του περιοδικού "Proceedings of the ACM on Software Engineering".
• Σύμβουλος της εκδοτικής επιτροπής του περιοδικού Journal of Systems and Software.

Ο Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης:

• Ορίστηκε αντιπρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου Έρευνας Τεχνολογίας και Καινοτομίας (ΕΣΕΤΕΚ) που είναι το ανώτατο γνωμοδοτικό όργανο της πολιτείας σε ό,τι αφορά τη χάραξη εθνικής στρατηγικής για την Έρευνα, την Τεχνολογία και την Ανάπτυξη της Καινοτομίας (ΕΤΑΚ). Πρόεδρος του ΕΣΕΤΕΚ ανέλαβε ο Δρ. Γεώργιος Νούνεσης, Πρόεδρος του Εθνικού Κέντρου Έρευνας Φυσικών Επιστημών «Δημόκριτος».

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης είναι:

• Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Ανοιχτών Τεχνολογιών (ΕΕΛΛΑΚ).
• Μέλος του Advisory Board του ερευνητικού οργανισμού διαΝΕΟσις.
• Διακεκριμένος ομιλητής της ACM (ACM Distinguished Speaker).

Ο Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης ήταν ο επίσημος προσκεκλημένος ομιλητής σε εκδήλωση που οργάνωσε η ασφαλιστική εταιρία INTERASCO, στις 24 Σεπτεμβρίου 2025. Την ομιλία του με θέμα «Τεχνητή Νοημοσύνη και Ψηφιακός Μετασχηματισμός στην Ασφαλιστική Αγορά» παρακολούθησαν πάνω από 150 στελέχη του ασφαλιστικού κλάδου, και αφορούσε το ψηφιακό μετασχηματισμό στις ασφαλιστικές εταιρίες, πως το ΑΙ βελτιώνει τη λειτουργία των ασφαλιστικών εταιριών, πως επιφέρει αλλαγές στο επιχειρηματικό τους μοντέλο, την αξία που προσφέρει στο κλάδο, καθώς και τις προκλήσεις στην αξιοποίηση ΑΙ.
 

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης ήταν κεντρικός ομιλητής στο συνέδριο QUATIC '25: 18^th International Conference on the Quality of Information and Communications Technology, με θέμα ομιλίας "The triumph of the New Jersey style: How architectural elegance, components, and reuse shaped the evolution of Unix", το οποίο διεξήχθη στη Λισσαβόνα, στις 3-5 Σεπτεμβρίου 2025.

Ο Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης είναι Πρόεδρος της επιτροπής αξιολόγησης των e-volution Awards 2026, ενώ μέλος της είναι και ο Καθηγητής Αδάμ Βρεχόπουλος. Τα βραβεία έχουν σκοπό να αναδείξουν τα brands, τα agencies, τις τεχνολογίες και τις στρατηγικές που διαμορφώνουν το μέλλον του ψηφιακού επιχειρείν στην Ελλάδα.
 

Μέλος της κριτικής επιτροπής του 10^ου διαγωνισμού «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» Ελλάδος 2025, που διοργανώνει η EY Ελλάδος, είναι ο Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης. Ο φετινός διαγωνισμός, εμπνευσμένος από το μήνυμα "Shape the future with confidence", τιμά τους «Δημιουργούς», τους επιχειρηματίες που μετατρέπουν ιδέες σε αξία και συμβάλλουν ουσιαστικά στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.
 

O Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης παρουσίασε την πανελλήνια έρευνα «Η ΑΙ ετοιμότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στην Ελλάδα», σε πάνω από 300 επιχειρηματίες/στελέχη, σε ειδική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις 8 Οκτωβρίου 2025, στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης. Η έρευνα, η οποία διεξήχθη από το εργαστήριο ELTRUN, σε συνεργασία με τη EnterSoftOne και κύριο ερευνητή τον Δρα. Τιμολέων Φαρμάκη, καταγράφει το δείκτη ωριμότητας ΑΙ στις ΜμΕ, τα εργαλεία ΑΙ που χρησιμοποιούν, την αναγκαιότητα και ετοιμότητα χρήσης ΑΙ ανά λειτουργία και διαδικασία, και τη στρατηγική και τις προκλήσεις στην αξιοποίηση του ΑΙ.

Το βιβλίο Δουκίδη «100+ Παρεμβάσεις», του Καθηγητή Γεωργίου Δουκίδη παρουσιάστηκε στη Θεσσαλονίκη στις 29 Σεπτεμβρίου 2025. Στο πάνελ παρουσίασης συμμετείχαν οι κκ. Σπύρος Καλαφάτης, Υφυπουργός Ανάπτυξης, Καθηγητής Περικλής Μήτκας, Πρόεδρος της ΕΘ.Α.Α.Ε., Λουκία Σαράντη, Πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ), Γιώργος Μυλωνάς, Πρόεδρος και CEO της Alumil και Γιώργος Παπαδημητρίου, Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ στην Ελλάδα.

Ο Καθηγητής Γεώργιος Δουκίδης, Πρόεδρος της επιτροπής αξιολόγησης των BITE Awards 2025 powered by Epsilon Net, παραβρέθηκε στη 14^η τελετή απονομής των βραβείων, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 16 Σεπτεμβρίου 2025 και την οποία παρακολούθησαν 710 στελέχη της αγοράς. Τα BITE Awards αποτελούν τον πιο σημαντικό θεσμό επιβράβευσης της τεχνολογικής καινοτομίας στην Ελλάδα που διοργανώνεται από την Boussias Events, υπό την αιγίδα του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του ΣΕΠΕ.
 

Ο Καθηγητής Γεώργιος Ιωάννου, Πρόεδρος του ΔΣ του ΟΣΕ-Σιδηρόδρομοι Ελλάδος ΜΑΕ, συμμετείχε στην ενότητα "Οδικά ή έργα σε Μέσα Σταθερής Τροχιάς; Ποιό είναι το μέλλον των δημοσίων έργων;", στο πλαίσιο του 8^ου Συνεδρίου Υποδομών & Μεταφορών (ITC 2025), το οποίο πραγματοποιήθηκε στις 22-24 Σεπτεμβρίου 2025, στο Μέγαρο Συνεδριακό Κέντρο Αθηνών.
 

Στην τελετή βράβευσης των διακριθέντων του 6^ου Μαθητικού Διαγωνισμού στα Οικονομικά «ΕΡΜΗΣ», που πραγματοποιήθηκε στις 27 Σεπτεμβρίου 2025, στην αίθουσα τελετών «Ελ. Βενιζέλος» του ΟΠΑ, απηύθυνε χαιρετισμό ο Πρόεδρος της οργανωτικής επιτροπής του διαγωνισμού Καθηγητής Εμμανουήλ Κρητικός, ο οποίος έκανε και την παρουσίαση αποτίμησης του Διαγωνισμού.
 

Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου είναι ο Πρόεδρος της επιτροπής αξιολόγησης των HR Awards 2025, τα οποία διοργανώνει η Boussias events. O θεσμός που υποστηρίζει τις βέλτιστες πρακτικές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα, θα ολοκληρωθεί με την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων και την απονομή των βραβείων, η οποία θα πραγματοποιηθεί τον Νοέμβριο του 2025.
 

Στην εκδήλωση ολοκλήρωσης του 4^ου κύκλου του «Ignite Ideas», που πραγματοποιήθηκε στις 2 Ιουλίου 2025, παραβρέθηκε η Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάρη, η οποία επισήμανε: «Η καινοτομία γεννιέται όταν άνθρωποι με πάθος, ιδέες και όραμα συνεργάζονται. Το Ignite Ideas αποτελεί ζωντανή απόδειξη ότι όταν πανεπιστήμια, επιχειρήσεις και νέοι δημιουργοί ενώνουν δυνάμεις, προκύπτουν λύσεις με πραγματικό αντίκτυπο! Μέσα από διαδικασίες Ανοιχτής Καινοτομίας όπως αυτή, χτίζουμε γέφυρες μεταξύ της γνώσης και της πράξης, ενισχύοντας το οικοσύστημα Επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα.»

Σημαντικές διακρίσεις

Η Επίτιμη Διδάκτορας του Τμήματος Καθηγήτρια Χρυσάνθη Αυγέρου, εκλέχθηκε "UK Fellow" της British Academy (FBA) για το έτος 2025, μία από τις υψηλότερες διακρίσεις στο Ηνωμένο Βασίλειο για τις ανθρωπιστικές και κοινωνικές επιστήμες. Η εκλογή "Fellow" της British Academy απονέμεται ετησίως σε κορυφαίες/ους ακαδημαϊκούς με σημαντική επιστημονική συμβολή και αποτελεί ιδιαίτερη τιμή τόσο για την Καθηγήτρια Χρυσάνθη Αυγέρου, όσο και για την ελληνική ακαδημαϊκή κοινότητα συνολικά.

Οι Καθηγητές του Τμήματος Παναγιώτης Λουρίδας και Διομήδης Σπινέλλης συμπεριλαμβάνονται στο 2% των κορυφαίων επιστημόνων με τη μεγαλύτερη ερευνητική απήχηση παγκοσμίως, τόσο για το έτος 2024, όσο και για το συνολικό τους έργο, σύμφωνα με τις δύο διεθνώς αναγνωρισμένες λίστες που δημοσίευσε το Stanford University. Στη λίστα που αξιολογεί τη συνολική επιστημονική συνεισφορά και τον αντίκτυπο στην παγκόσμια έρευνα, βρίσκεται και ο Καθηγητής του Τμήματος Χρήστος Ταραντίλης.

Η μελέτη "Updated science-wide author databases of standardized citation indicators", που βασίζεται σε δεδομένα της βάσης Scopus, αξιολογεί το επιστημονικό έργο εκατομμυρίων ερευνητών και κατατάσσει στους κορυφαίους το 2% με βάση τις αναφορές στο έργο τους (citations), το h-index, καθώς και σύνθετους δείκτες απήχησης.  Οι επιστήμονες ταξινομούνται σε 22 επιστημονικά πεδία και 174 υποπεδία σύμφωνα με την τυπική ταξινόμηση Science-Metrix.

Το βραβείο JAIS Best Paper Runner-up Award για το 2024 έλαβε το επιστημονικό άρθρο της Δρ. Αριάννας Πολυβίου, απόφοιτης του διδακτορικού προγράμματος του ΔΕΤ και Λέκτορος στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο της Κύπρου, της Καθηγήτριας του Τμήματος Νάνσυ Πουλούδη, της Καθηγήτριας του Τμήματος Κατερίνας Πραματάρη και του Καθηγητή του University of Houston Leiser O. Silva, με τίτλο "A DNA Helix Analogy for Interdependent Mixed Methods Research: Enabling Cross-Fertilizations and Interim Meta-Inferences", που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Journal of the Association for Information Systems [25 (6), pp. 1585-1627].

Το περιοδικό Journal of the Association for Information Systems, εκδίδεται από το Association for Information Systems, και είναι ένα από τα κορυφαία επιστημονικά περιοδικά στο επιστημονικό πεδίο των Πληροφοριακών Συστημάτων, καθώς έχει την κορυφαία διάκριση 4* στο Academic Journal Guide του ABS (Association of Business Schools).

Πανελλήνιες εξετάσεις 2025

Το Τμήμα ΔΕΤ του ΟΠΑ συγχαίρει όλες τις επιτυχούσες υποψήφιες και όλους τους επιτυχόντες υποψηφίους που συμμετείχαν στις Πανελλήνιες εξετάσεις 2025.

Θερμά συγχαρητήρια και στις/στους αριστούχες/ αριστούχους που εμπιστεύτηκαν και πέτυχαν την εισαγωγή τους στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΔΕΤ) της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ), με εξαιρετικά υψηλές επιδόσεις στα εξεταζόμενα μαθήματα των πεδίων τους!

Το Τμήμα ΔΕΤ ΟΠΑ επιβεβαιώνει για ακόμη μία χρονιά τη διαρκώς αυξανόμενη αναγνώρισή του από τις/τους υποψήφιες/υποψηφίους και την εκπαιδευτική κοινότητα! Με βάση εισαγωγής τα 18.400 μόρια και σημειώνοντας άνοδο 225 μόρια σε σύγκριση με πέρυσι (18.175 μόρια), το Τμήμα κατατάσσεται πρώτο στις κορυφαίες επιλογές πανελλαδικά σε όλα τα πεδία, όσον αφορά τα τμήματα όπου δεν απαιτείται εξέταση ειδικού μαθήματος:

• Πρώτο στο 2^ο επιστημονικό πεδίο (Θετικές και Τεχνολογικές Επιστήμες)
• Πρώτο στο 4^ο επιστημονικό πεδίο (Επιστήμες Οικονομίας και Πληροφορική) για 8η συνεχή χρονιά
• Τέταρτο σε όλα τα επιστημονικά πεδία

Αξίζει να σημειωθεί ότι για πρώτη φορά, το Τμήμα συμμετείχε και στο 2ο επιστημονικό πεδίο, όπου οι υποψήφιοι το ανέδειξαν πρώτο, επιβεβαιώνοντας τη διεπιστημονική ταυτότητα του και την ελκυστικότητά του σε ευρύ φάσμα μαθητριών/μαθητών.

Η επίδοση αυτή αντικατοπτρίζει τη σταθερά υψηλή ποιότητα του προγράμματος σπουδών, τη σύνδεση της θεωρίας με την πράξη, την έμφαση στην καινοτομία, την τεχνολογία και τη διοικητική επιστήμη και τις υψηλές επαγγελματικές προοπτικές των αποφοίτων.

Το Τμήμα συνεχίζει να εξελίσσεται δυναμικά, να επενδύει σε καινοτόμες πρακτικές μάθησης και να προετοιμάζει τις φοιτήτριες και τους φοιτητές του για μια ανταγωνιστική αγορά εργασίας με διεθνή προσανατολισμό.

Ελένη Καραμήτσα

«Ήδη από τις αρχές του Λυκείου, ήξερα ότι ήθελα να ακολουθήσω κάτι διαφορετικό, κάτι που να εξελίσσεται μαζί με την εποχή και κάτι που να μου δίνει ευκαιρίες να δημιουργήσω το μέλλον μου με τον δικό μου τρόπο. Οι Πανελλήνιες είναι μια δύσκολη και γεμάτη άγχος διαδικασία. Μέσα σε όλο αυτό, η σκέψη του τι θα ακολουθήσω μετά ήταν ίσως η μεγαλύτερη πρόκληση. Η συμμετοχή του Τμήματος της Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας φέτος για πρώτη φορά στο 2^ο επιστημονικό πεδίο μου άνοιξε μια ξεχωριστή πόρτα. Το τμήμα ΔΕΤ με κέρδισε, επειδή ενώνει δύο κόσμους που με εκφράζουν: την Τεχνολογία και τη Διοίκηση. Μου δίνει τη δυνατότητα να αξιοποιήσω τις γνώσεις μου στις θετικές επιστήμες, ενώ παράλληλα μου μαθαίνει πώς να σκέφτομαι επιχειρηματικά, ομαδικά και καινοτόμα. Σε όσους τώρα κάνουν τα δικά τους βήματα, θα έλεγα να μη φοβηθούν να διαλέξουν αυτό που τους εμπνέει, ακόμα κι αν δεν είναι η πιο "κλασική" επιλογή. Αν κάτι μέσα σας λέει ότι αυτός είναι ο δρόμος που σας ταιριάζει, τότε αξίζει να τον ακολουθήσετε!»

Ιωάννης Λαμπρινίδης

«Τα θετικά αποτελέσματα των εξετάσεων μου έφεραν ιδιαίτερη χαρά. Αναζήτησα μία σχολή που να ταιριάζει στα ενδιαφέροντά μου και επέλεξα το τμήμα ΔΕΤ ΟΠΑ λόγω του περιεκτικού και ευέλικτου προγράμματος σπουδών που προσφέρει καθώς και για το υψηλό ακαδημαϊκό επίπεδό του. Εύχομαι σε όλες και όλους καλή αρχή και να έχουμε μία ευχάριστη φοιτητική ζωή.»
 

Νάνσυ Σεϊντή

«Η ουσιαστική μελέτη για τις Πανελλήνιες ξεκίνησε για εμένα πολύ πριν χρειαστεί να αντιμετωπίσω την απαιτητική ύλη της Γ’ Λυκείου. Η στοχοπροσήλωση και η επιμονή έγιναν στοιχεία της προσωπικότητάς μου, όταν ως μικρή μαθήτρια συνειδητοποίησα πως δεν σκόπευα να παρατήσω τον αγώνα για την επίτευξη των στόχων και των ονείρων μου. Έχοντας στο πλευρό μου την οικογένειά μου, τους φίλους που αποκαλώ οικογένειά μου και τις/τους αγαπημένες/ους μου καθηγήτριες/καθηγητές, ξεκίνησα την πορεία μου για τη διαμόρφωση του μέλλοντος μου, όπως εγώ το είχα φανταστεί. Γι’ αυτό και η επιβράβευση, τώρα που ο μαραθώνιος των Πανελληνίων ολοκληρώθηκε, είναι εκθετικά μεγαλύτερη επειδή είναι αποτέλεσμα ετών αφοσίωσης στην εκπαίδευσή μου, την οποία πάντα θεωρούσα προνόμιο.

Η επιλογή του τμήματος ΔΕΤ ΟΠΑ αποτέλεσε μία απόφαση άμεσα συνδεδεμένη με την επιθυμία μου να θέσω σε προτεραιότητα την ποιότητα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που θα λάβω. Ένα τμήμα σαν το συγκεκριμένο, φημισμένο για το απαιτητικό επίπεδο των παρεχόμενων μαθημάτων και τη σύγχρονη και σφαιρική διάσταση των σπουδών που προσφέρει, ήταν ακριβώς αυτό που αναζητούσα για να έρθω πιο κοντά στην επίτευξη των στόχων μου στη μελλοντική επαγγελματική ζωή μου.

Ανυπομονώ να ξεκινήσω την πορεία μου στο ΟΠΑ και εύχομαι σε όλες τις φοιτήτριες και όλους τους φοιτητές ένα ευχάριστο και δημιουργικό ακαδημαϊκό έτος!»
 

Ειρήνη Αργύρη

«Η δυσκολία, η συνεχής και αδιάκοπη προσπάθεια, οι θυσίες και το συστηματικό, ουσιαστικό και οργανωμένο διάβασμα αποτελούν αναμφίβολα και αναπόφευκτα χαρακτηριστικά της επιτυχίας μου στη διαδικασία των Πανελλαδικών Εξετάσεων. Η σημαντική αυτή διαδρομή είναι σίγουρα απαιτητική, αλλά το αποτέλεσμα πιστεύω ανταμείβει όλες τις προσπάθειες. Για εμένα, το ευχάριστο αυτό αποτέλεσμα σηματοδοτεί την εκπλήρωση ενός ονείρου μου, το οποίο ξεκίνησε από την αρχή της δεύτερης τάξης του λυκείου και ήταν, φυσικά, η εισαγωγή μου στο τμήμα ΔΕΤ ΟΠΑ.

Η επιλογή μου αυτή βασίστηκε στο γεγονός πως το συγκεκριμένο τμήμα προσφέρει γνώσεις σχετικά με τη Διοίκηση, την Τεχνολογία, την Πληροφορική και την Οικονομία, τις οποίες θεωρώ απαραίτητα εφόδια για την προετοιμασία μας στο ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον. Ταυτόχρονα, καθοριστικό ρόλο είχε και η αναγνωρισμένη ποιότητα των μαθημάτων και των προγραμμάτων σπουδών του τμήματος, που εξοπλίζει τον φοιτητή με δεξιότητες όπως η εξέλιξη, η δημιουργικότητα, η καινοτομία, η οργάνωση και η επιχειρηματικότητα, χωρίς όμως να τον περιορίζει.

Είμαι σίγουρη πως το τμήμα ΔΕΤ ΟΠΑ θα ανταποκριθεί πλήρως στις προσδοκίες μου και νιώθω ιδιαίτερη τιμή να ανήκω στην κοινότητά του!»

Αριάδνη Δημητρίου

«Οι Πανελλήνιες, αν και αποτέλεσαν μία δύσκολη και απαιτητική διαδικασία, μου έμαθαν ότι κάθε προσπάθεια οδηγεί σε σημαντικές επιτυχίες. Η ανακοίνωση των αποτελεσμάτων επιβράβευσε τον κόπο και τη σκληρή δουλειά, προσφέροντας μου μια θέση στη σχολή που ονειρευόμουν.

Το Τμήμα ΔΕΤ ΟΠΑ συνδυάζει όλα τα αντικείμενα που με ενδιαφέρουν. Προσφέρει μαθήματα Διοίκησης, Οικονομίας, Πληροφορικής και Νέων Τεχνολογιών, δίνοντας μια ολοκληρωμένη εικόνα και πολλές δυνατότητες εξέλιξης. Πρόκειται για ένα τμήμα προσαρμοσμένο στις απαιτήσεις της εποχής, το οποίο ανοίγει δρόμους σε ποικίλους επαγγελματικούς τομείς, τόσο στο παρόν όσο και στο μέλλον.

Νιώθω ιδιαίτερα περήφανη που, μέσω της κατάλληλης βοήθειας από κοντινά μου πρόσωπα, κατάφερα να γίνω μέλος αυτού του Τμήματος. Το ΔΕΤ αποτελεί για μένα την καλύτερη απόδειξη ότι οι κόποι δεν πάνε χαμένοι, αλλά γίνονται εφόδια για το μέλλον!»
 

Αντώνης Κουτσάκης

«Ονομάζομαι Αντώνης Κουτσάκης και συγκέντρωσα 19.300 μόρια στις πανελλαδικές εξετάσεις, έχοντας την τιμή να εισαχθώ 5^ος στο τμήμα ΔΕΤ του πανεπιστημίου μας.

Κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας μου, η υψηλή βάση του τμήματος μου κέντρισε το ενδιαφέρον και με παρακίνησε να αναζητήσω περισσότερες πληροφορίες για αυτό. Μόλις αντιλήφθηκα πως το ΔΕΤ συνδυάζει γνώσεις πολλών πεδίων που ανυπομονώ να ανακαλύψω, η επιθυμία μου να μπω στο τμήμα έγινε πολύ έντονη.

Χρειάστηκε δύναμη, διαύγεια και αποφασιστικότητα. Κοντινοί μου άνθρωποι μου έδειξαν αγάπη. Με υποστήριξαν περισσότερο από όσο θα μπορούσα να ονειρευτώ και με βοήθησαν να διατηρήσω τη χαρά μου καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού, να συνεχίσω να πιστεύω κάθε στιγμή αντιμετωπίζοντας το άγχος, τον φόβο και την αναστάτωση, κάνοντας ένα βήμα τη φορά.

Η εισαγωγή μου στο Τμήμα σημαίνει πολλά για εμένα, καθώς ήταν αποτέλεσμα μιας υγιούς ισορροπίας μεταξύ διαβάσματος, προσωπικού χρόνου, μαθημάτων, σωματικής άσκησης, φιλίας και οικογένειας. Έτσι, πλέον νιώθω ευγνωμοσύνη που έχω ακόμη μια ευκαιρία να εξελιχθώ, να λάβω σπουδαίες γνώσεις και ουσιαστικά μαθήματα ωριμότητας και ψυχραιμίας.

Εύχομαι σε όλους τους πρωτοετείς συμφοιτητές μου, οι σπουδές μας να κυλήσουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, δημιουργικά, εποικοδομητικά και με όρεξη για αλληλεπίδραση και συνεργασία!»

Ο λόγος στους αποφοίτους μας

Ελένη Αποστόλου
MSc in Operations Research, Columbia University

«Η ακαδημαϊκή μου πορεία διαμορφώθηκε καθοριστικά από τη φοίτησή μου στο Τμήμα ΔΕΤ. Κάθε χρονιά με έφερε πιο κοντά σε αυτό που ήθελα να ακολουθήσω και μου έδωσε τα εφόδια για το επόμενο μου βήμα, το MSc in Operations Research στο Columbia University.

Το Τμήμα προσφέρει μία πολύ ισχυρή κατεύθυνση στον τομέα της Επιχειρησιακής Έρευνας. Τα μαθήματα που συμμετείχα και οι γνώσεις που αποκόμισα συνεχίζουν και μου είναι χρήσιμες και τις ανακαλώ σε κάθε μάθημα που παρακολουθώ στις μεταπτυχιακές μου σπουδές. Η κατεύθυνση αυτή μου έδωσε τις βάσεις, ώστε να μπορέσω να ανταποκριθώ στις απαιτήσεις ενός master στον τομέα αυτό. Δεν θα ήταν υπερβολή να πω πως ακόμη και τώρα επιστρέφω στις σημειώσεις μου από τη Συνδυαστική Βελτιστοποίηση και το Μαθηματικό Προγραμματισμό, τη Στοχαστική Μοντελοποίηση και ακόμη και τις Πιθανότητες του πρώτου έτους στο ΔΕΤ.

Αυτό που με ενδιαφέρει στην Επιχειρησιακή Ερεύνα είναι η δυνατότητα επίλυσης σύνθετων προβλημάτων και η λήψη αποφάσεων με τη βοήθεια εργαλείων, αλγορίθμων και μοντέλων. Πρόκειται για έναν τομέα με άμεση εφαρμογή τόσο στη βιομηχανία όσο και σε πεδία όπως τα χρηματοοικονομικά. Το Columbia University προσφέρει μαθήματα που καλύπτουν όλα τα ερευνητικά ενδιαφέροντα στην Επιχειρησιακή Έρευνα και για αυτό ήταν το κατάλληλο επόμενο βήμα στην πορεία μου.

Το κυριότερο βέβαια που μου έδωσε το Τμήμα, και ακόμη πιο συγκεκριμένα η κατεύθυνση που επέλεξα, ήταν οι άνθρωποί του. Καθηγητές όπως ο Καθηγητής Ιωάννης Μούρτος, ο Επίκουρος Καθηγητής Δημήτρης Ζήσης και ο Αναπληρωτής Καθηγητής Κωνσταντίνος Ανδρουτσόπουλος, με ενέπνευσαν με το έργο τους και με στήριξαν στο νέο μου εγχείρημα. Παράλληλα, οι φοιτητές που γνώρισα και συνεργάστηκα κατά τη φοίτηση μου με ωθούσαν συνεχώς να ξεπερνώ τα όρια μου και μέσα στο Τμήμα γνώρισα κάποιους από τους κοντινότερους φίλους, που με στηρίζουν ακόμη σε ό,τι κάνω.

Το ΔΕΤ είναι ένα τμήμα που ωθεί στη συνεχή βελτίωση. Ικανότητες όπως η αναλυτική σκέψη, η επίλυση προβλημάτων, η οργανωτικότητα, η αποδοτικότητα υπό πίεση, η επικοινωνία και η ομαδικότητα είναι κάποια από τα χαρακτηριστικά που ανέπτυξα στο τμήμα και δεν θα μπορούσα να ανταποκριθώ σε ένα απαιτητικό μεταπτυχιακό χωρίς αυτά.

Η φοίτηση μου στο ΔΕΤ δεν ήταν απλώς σπουδές, αλλά μια συνολική εμπειρία ανάπτυξης, γνώσης και σχέσεων. Αν επέλεγα ξανά από την αρχή, θα φοιτούσα ξανά στο Τμήμα και θα διάλεγα και πάλι την Επιχειρησιακή Έρευνα, καθώς ήταν καθοριστικά στη διαμόρφωση των δικών μου θέλω. Τα επόμενα μου βήματα μπορεί να είναι ακόμη ανοιχτά, αλλά είμαι σίγουρη πως το ΔΕΤ με έχει εφοδιάσει για να τα αντιμετωπίσω.»

Ελευθέριος Πλατής
MSc Business Analytics & Management, Rotterdam School of Management, Erasmus University Rotterdam
Υπότροφος Ιδρύματος Γεωργίου και Βικτωρίας Καρέλια για μεταπτυχιακές σπουδές στο εξωτερικό (€20.000)

«Μεγαλώνοντας, δυσκολευόμουν να εκφράσω με σαφήνεια τα όνειρα και τους στόχους μου, καθώς έβλεπα μια πληθώρα επιλογών να ξεδιπλώνονται μπροστά στα μάτια μου. "Να ασχοληθώ με Business Strategy ή Ανάλυση Δεδομένων;". Η γοητεία των Business Analytics είναι η γέφυρα που ενώνει τμήματα και ανθρώπους: απαιτούν βελτιστοποίηση, προγραμματισμό, στρατηγική, επιχειρηματική λογική και δημιουργικότητα. Αποφοιτώντας από το ΔΕΤ κατάλαβα ότι το πάθος μου κρύβεται κάπου μεταξύ Data Science και Business, και το πεδίο των Business Analytics πατάει ακριβώς εκεί. 

Δεν υπάρχει μεγαλύτερη ευλογία για έναν φοιτητή, να εκτίθεται σε κάθε εξάμηνο σε τόσο διαφορετικά αλλά ταυτόχρονα συσχετιζόμενα μαθήματα. Και την "ιερή" εκείνη στιγμή που λαμβάνει το πτυχίο του να μπορεί να πει με βεβαιότητα ότι οι αμέτρητες και καταπονητικές εργασίες, η ποικιλία κατευθύνσεων και η υποχρεωτική πρακτική άσκηση του έδωσαν την πλήρη γνώση για το "τι υπάρχει εκεί έξω". Και ακριβώς αυτό είναι το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα του ΔΕΤ. Δεν με ανάγκασε να φάω ένα κομμάτι πίτας, αλλά μου παρουσίασε όλο το μπουφέ. 

Το πιο σημαντικό μάθημα; Για να πετύχεις, πρέπει να "βγεις εκεί έξω". Υποτροφία, θέση, προαγωγή—ο κόσμος δεν περιμένει εσένα. Το ΔΕΤ σε ρίχνει νωρίς σε μία προσομοίωση του έξω κόσμου, σε μαθαίνει να εκτίθεσαι, να δοκιμάζεις, να ζητάς ευκαιρίες.

Η επιλογή του μεταπτυχιακού μου ήρθε σε παρόμοιο πλαίσιο με αυτή του προπτυχιακού. Όπως το ΟΠΑ, έτσι και το Rotterdam School of Management αποτελεί κορυφαίο πανεπιστήμιο. Όπως η πρώτη θέση πανελληνίως για το ΔΕΤ, έτσι και το μεταπτυχιακό που επέλεξα βρίσκεται στην 19η θέση παγκοσμίως. Όπως η Ελλάδα, έτσι και η Ολλανδία είναι δύο πανέμορφες χώρες, η κάθε μία για τους δικούς της λόγους. Δεν αναμένεται ένα εύκολο ταξίδι, καθώς από την αποφοίτηση μου από το ΔΕΤ μεσολάβησε μία στρατιωτική θητεία και ένας χρόνος εργασίας για την συγκομιδή των διδάκτρων, όμως είμαι τυχερός που έχω εφοδιαστεί με τόσο γερές βάσεις, και μπορώ να "ανταγωνιστώ" συμφοιτητές από όλο τον κόσμο που μόλις τελείωσαν το προπτυχιακό τους. 

Απ' ότι βλέπω ήρθε η σειρά μου να δώσω συμβουλές στους παρόντες αλλά και μελλοντικούς φοιτητές. Μάλλον μεγαλώνω..

1. Να είσαι συνεπής. Είτε αυτό σημαίνει να πηγαίνεις σε όλες τις διαλέξεις είτε να τρέχεις δύο μέρες πριν από την εξέταση. Καν ‘το με συνέπεια. 
2. Ό,τι δεν αλλάζεις, το επιλέγεις. Τα καλύτερα πράγματα στη ζωή βρίσκονται έξω από το comfort-zone σου. Πάρε ρίσκα, κάνε λάθη, μετάνιωσε για κάτι που έκανες αλλά ποτέ κάτι που δεν έκανες. Και εκεί, λίγο έξω από την φούσκα ασφαλείας σου, θα ζήσεις πραγματικά, θα γνωρίσεις τους καλύτερους ανθρώπους και θα βιώσεις αξέχαστες εμπειρίες. Κάνε ένα Erasmus, ένα μεταπτυχιακό ή μια πρακτική στο εξωτερικό, δεν θα το μετανιώσεις.
3. Πέρνα καλά. Πολύ συχνά ξεχνάμε να ζήσουμε τη στιγμή και πνιγόμαστε μέσα σε προθεσμίες, παραδοτέα και υποχρεώσεις. Κάπου εκεί, όμως, πρέπει να κάνεις ένα βήμα πίσω και να αναρωτηθείς αν αυτό που κάνεις σε γεμίζει. Και αν η απάντηση είναι "'όχι", τότε μάλλον πρέπει να ξαναδιαβάσεις τη δεύτερη συμβουλή μου.»

Νέα του Τμήματος

Ομιλία με θέμα “Creativity: Our Competitive Advantage in an AI-Driven World - Insights from Research on the (Neuro)science of Creativity” και εισηγήτρια την κυρία Ευαγγελία Χρυσικού, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Department of Psychological & Brain Sciences, στο Drexel University, διοργάνωσε το Τμήμα ΔΕΤ, στις 9 Σεπτεμβρίου 2025, στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας, ACEin.

Περιγραφή Ομιλίας: 

Creativity is increasingly recognized as a core driver of organizational success and societal progress. The UN highlights creativity as a pathway for nations to leapfrog into high-growth sectors, while the World Economic Forum’s Future of Jobs report ranks creative thinking as the second most critical skill for workers today—and the one most likely to grow in importance over the next five years. This talk will draw on cutting-edge research in the science and neuroscience of creativity to explain how creative thinking works and how it can be cultivated. We will explore how creative potential varies across individuals, cultures, and domains, and what this means for diverse organizations. Special attention will be given to the intersection of creativity and AI, to the role of creativity in employee well-being, and to evidence-based tools for assessing and strengthening creativity in real-world settings. Attendees will leave with science-supported insights into how leaders and organizations can harness creativity as a sustainable competitive advantage in an AI-driven economy.

Σύντομο βιογραφικό ομιλήτριας:

Dr. Chrysikou is an Associate Professor in the Department of Psychological and Brain Sciences at Drexel University, the Director of the Applied Cognitive and Brain Sciences PhD Program, and the Associate Dean for Research for the College of Arts and Sciences. She is also a co-leader of the new B.S. Neuroscience major at Drexel. She holds a Ph.D. in Brain and Cognitive Sciences from Temple University, where she also completed a year-long postdoctoral appointment in cognitive neuropsychology, followed by postdoctoral training at the Center for Cognitive Neuroscience at the University of Pennsylvania. Prior to joining Drexel, Dr. Chrysikou was an Assistant Professor in Psychology at the University of Kansas.

Dr. Chrysikou has authored over 60 articles and book chapters, as well as multiple conference presentations on semantic memory, cognitive control, and the neuroscience of creativity and problem solving. Her work has been funded by the National Institutes of Health, the National Science Foundation, the Brain & Behavior Research Foundation, and others. She is an Associate Editor for Creativity Research Journal, Psychology of Aesthetics Creativity and the Arts, and Royal Society Open Science, and a member of the Cognitive Neuroscience Society and the Association for Psychological Science conference committees. Dr. Chrysikou has received many distinctions for her research and teaching, including multiple teaching awards and the McNair Scholars Program Outstanding Mentor Award. She has also served as President of the Society for the Neuroscience of Creativity from 2022-2024.

Με επιτυχία συνεχίστηκε για 7^η συνεχή χρονιά η εκπαίδευση στην πλατφόρμα Salesforce, του παγκόσμιου ηγέτη στο CRM και 3^η μεγαλύτερη εταιρεία επιχειρηματικού λογισμικού διεθνώς. Στόχος του σχετικού μαθήματος «Διοίκηση Επιχειρήσεων και Τεχνολογία» του Τμήματος ΔΕΤ είναι η άμεση προετοιμασία των φοιτητών για την απαιτητική αγορά εργασίας του ψηφιακού μέλλοντος. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων στις τεχνολογίες Salesforce στα εργαστήρια του μαθήματος παρέχει στους φοιτητές και στις φοιτήτριες του ΟΠΑ ένα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, ενισχύοντας παράλληλα τη σχέση μεταξύ της ακαδημαϊκής και επιχειρηματικής κοινότητας. Αξίζει να σημειωθεί ότι η ίδια η Salesforce, σε αναγνώριση αυτής της επιτυχίας, παρέχει τη δυνατότητα δωρεάν απόκτησης επαγγελματικών πιστοποιήσεων ειδικά για τους φοιτητές και τις φοιτήτριες του Τμήματος. Φέτος, οι φοιτητές και οι φοιτήτριες απέκτησαν συνολικά 75 ψηφιακά πιστοποιητικά γνώσεων (Salesforce Credentials) και 9 ακόμη προχώρησαν στη λήψη επαγγελματικών πιστοποιήσεων υψηλής αναγνωρισιμότητας (Business Analyst, Platform Administrator και Cloud).

Νέα διεθνής μελέτη με τίτλο "The Global AI Business Landscape", διεξήχθη από τη Dialectica σε συνεργασία με το Ερευνητικό Κέντρο Ηλεκτρονικού Επιχειρείν (ELTRUN) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, ρίχνοντας φως στον εξελισσόμενο ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) σε όλες τις πτυχές των επιχειρήσεων, με ιδιαίτερη έμφαση στη λήψη αποφάσεων.

Η μελέτη ανέλυσε δεδομένα από 1.594 μεγάλες επιχειρήσεις παγκοσμίως, καλύπτοντας ένα μεγάλο εύρος κλάδων, με κύκλο εργασιών που κυμαίνεται από 100 εκατομμύρια έως αρκετά δισεκατομμύρια δολάρια. Τα συμπεράσματα της έρευνας χαρτογραφούν την τρέχουσα κατάσταση, αποτυπώνοντας ταυτόχρονα τις βασικές τάσεις που αναμένεται να καθορίσουν το μέλλον της υιοθέτησης της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Τον Ιούλιο του 2025, το Τμήμα ΔΕΤ προσέφερε ενημέρωση για το Τμήμα στους ενδιαφερόμενους κηδεμόνες και στις/στους υποψήφιες/υποψηφίους φοιτήτριες/φοιτητές, στο πλαίσιο της συμπλήρωσης των μηχανογραφικών δελτίων. Υπεύθυνος για την ενημέρωση ήταν ο Καθηγητής Αδάμ Βρεχόπουλος.

Για 11 ημέρες, 95 μαθήτριες και μαθητές Λυκείου από όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό έζησαν μια μοναδική εμπειρία επιχειρηματικότητας στο 16^ο Θερινό Σχολείο Νεανικής Επιχειρηματικότητας – YES (Youth Entrepreneurship Summer Program), το οποίο ολοκληρώθηκε στις 15 Ιουλίου 2025.

Το YES Program είναι το πρώτο Θερινό Σχολείο Νεανικής Επιχειρηματικότητας που διοργανώνεται από ελληνικό Πανεπιστήμιο, απευθυνόμενο σε μαθήτριες και μαθητές Λυκείου και είναι σχεδιασμένο να προσφέρει τη δυνατότητα βιωματικής μάθησης για τη λειτουργία μίας επιχείρησης, καθώς και μία γενικότερη εικόνα του επιχειρηματικού κόσμου. Το YES διοργανώνεται από το Κέντρο Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας – ACE, υπό την αιγίδα του Τμήματος ΔΕΤ.

Πρωταρχικός στόχος του προγράμματος είναι η ανάδειξη της νεανικής καινοτομίας και επιχειρηματικότητας, καθώς και η εκπαίδευση των μαθητριών και μαθητών Λυκείου σε έναν νέο τρόπο σκέψης που ενισχύει την επιχειρηματική υλοποίηση καινοτόμων ιδεών. Μέχρι σήμερα έχουν παρακολουθήσει με υποτροφία το πρόγραμμα περισσότεροι από 750 μαθήτριες και μαθητές από 260 σχολεία της Αττικής, αλλά και της επαρχίας.

Ο κος Πολυτάρχος Ηλίας παρουσίασε και υποστήριξε τη διδακτορική του διατριβή με τίτλο: «Αναγνώριση προτύπων πραγματικού χρόνου σε ροές δεδομένων στα πλαίσια του διαδικτύου των πραγμάτων (Real-Time Pattern Recognition in Data Streams in the IoT Context)» και αναγορεύτηκε διδάκτορας του Τμήματος, με επιβλέπουσα την Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάρη.

Η κα Χρονάκη Βασιλική παρουσίασε και υποστήριξε τη διδακτορική της διατριβή με τίτλο «Εκπαίδευση στην Επιχειρηματικότητα: Η Μέτρηση των Επιχειρηματικών Δεξιοτήτων και η Ανάπτυξή τους μέσω της Καινοτόμου Επιχειρηματικής Δράσης (Entrepreneurship Education: The Measurement of Entrepreneurial Competencies and their Development though Innovation-Driven Entrepreneurial Action)» και αναγορεύτηκε διδάκτορας του Τμήματος, με επιβλέπουσα την Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάρη.

Νέος Πρόεδρος του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας με τριετή θητεία (01/09/2025 έως 31/08/2028) εκλέχθηκε ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου.

Ο Ιωάννης Νικολάου είναι Εργασιακός / Οργανωσιακός Ψυχολόγος, Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας. Υπηρέτησε ως Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών (2015-2022) και ως Διευθυντής Έκδοσης (Editor-In-Chief) του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού International Journal of Selection and Assessment (2018-2024).

Σπούδασε Ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο Κρήτης και εκπόνησε τις μεταπτυχιακές του σπουδές (MSc, PhD) στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Μάντσεστερ, Μ. Βρετανία (Manchester School of Management, UMIST). Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία στο τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρωπίνων Πόρων της PwC και ως Προϊστάμενος Εκπαίδευσης στην Εγνατία Τράπεζα. Είναι συγγραφέας των βιβλίων «Οργανωσιακή Ψυχολογία & Συμπεριφορά» και «Διοικώντας το Ανθρώπινο Κεφάλαιο – Ελληνικές Μελέτες Περίπτωσης», ενώ έχει επιμεληθεί με την Janneke Oostrom το βιβλίο Employee Recruitment, Selection, and Assessment; Contemporary Issues for Theory and Practice (Routledge/ Psychology Press). Έχει μεγάλο αριθμό δημοσιεύσεων σε επιστημονικά περιοδικά με κριτές, παρουσιάσεων και προσκεκλημένων ομιλιών σε διεθνή συνέδρια (π.χ. Computers in Human Behaviour, Applied Psychology: An InternationalReview, European Journal of Work and Organizational Psychology, International Journal of Selection andAssessment, Personality & Individual Differences, Journal of Managerial Psychology, International Journal of Human Resource Management, Stress & Health, Personnel Review, κλπ).

Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα εστιάζονται στον χώρο της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς / Ψυχολογίας και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και πιο συγκεκριμένα στις διαδικασίες προσέλκυσης, επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού των επιχειρήσεων αλλά και στην διαδικασία αναζήτησης εργασίας, με έμφαση στον ρόλο της τεχνολογίας και του διαδικτύου. Διδάσκει μαθήματα Οργανωσιακής Συμπεριφοράς / Ψυχολογίας και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο, για τα οποία έχει τιμηθεί με πολυάριθμα Αριστεία Διδασκαλίας, ενώ διαθέτει μεγάλη εμπειρία στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού σε Ελληνικές και Πολυεθνικές επιχειρήσεις (π.χ. Τσαμούρης-Δούζογλου, Σκλαβενίτης, ΑΣΕΠ, ΔΕΗ, PeopleCert, Στέγη Ελληνικής Βιομηχανίας, Εθνική Τράπεζα, κλπ) και ενδοεπιχειρησιακών προγραμμάτων εκπαίδευσης στελεχών (π.χ. Yodeck, ΟΑΕΔ, Μετρό, Eπαγγελματική Κατάρτιση, OTE Academy, EFG Eurobank, Misko-Barilla, Intracom, Pfizer, SEAT, Infote, Δωδώνη, ΟΣΕ, Metaxa Diagnostics, Lion Hellas, ΑΒ Βασιλόπουλος, κλπ.).

Υπήρξε μέλος (2013-2017) του Executive Committee του European Association of Work and Organizational Psychology(EAWOP) ενώ είναι συν-ιδρυτήςτου European Network of Selection Researchers (ENESER) και της ΜΚΟ Job-Pairs (http://www.job-pairs.gr), που στόχο έχει να βοηθήσει αποφοίτους πανεπιστημίων να «βρουν τον δρόμο» τους μέσω mentoring με έμπειρα στελέχη. Είναι μέλος πολλών επιστημονικών οργανισμών, όπως Society for Industrial and Organizational Psychology, European Association of Work and OrganizationalPsychology, European Network of Organizational Psychologists και της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας (όπου υπήρξε συν-συντονιστής του Κλάδου Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας 2011-2017). Τέλος είναι ο πρώτος Πρόεδρος της νεοσύστατης Ελληνικής Ακαδημίας Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΑΔΑΔ).

Στη θέση του Αναπληρωτή Προέδρου εκλέχθηκε ο Καθηγητής Ιωάννης Μούρτος.

Ο Γιάννης Μούρτος είναι Μηχανικός Η/Υ και Πληροφορικής του Πανεπιστημίου Πατρών (1998), με Μεταπτυχιακό και Διδακτορικό στην Επιχειρησιακή Έρευνα από το LSE (2003). Εργάστηκε ως μέλος ΔΕΠ στο Πανεπιστήμιο Πατρών (2005-2008) και από το 2008 εργάζεται στο Τμήμα ΔΕΤ του ΟΠΑ. Διδάσκει τα προπτυχιακά μαθήματα Μαθηματικός Προγραμματισμός, Συνδυαστική Βελτιστοποίηση και Στοχαστική Μοντελοποίηση, με μέση αξιολόγηση ~4,5 (με μέγιστο το 5) τα τελευταία πέντε έτη και έχοντας λάβει βραβείο διδασκαλίας δύο φορές. Διδάσκει τα δύο πρώτα μαθήματα και στο Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών του ΔΕΤ, ενώ έχει διδάξει για μία δεκαετία Διακριτά Μαθηματικά και Μαθηματική Λογική στο ΕΑΠ, με αντίστοιχη αξιολόγηση. Επίσης, είναι εκ των συντονιστών της ‘Πρακτικής Άσκησης και Πτυχιακής Εργασίας’ στο ΔΕΤ.

Η έρευνά του εστιάζει στο Μαθηματικό Προγραμματισμό και τη Συνδυαστική Βελτιστοποίηση, τόσο σε θεωρητικό όσο και σε εφαρμοσμένο επίπεδο, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα προβλημάτων, μεθόδων και συστημάτων. Από πλευράς Διακριτών Μαθηματικών και Βελτιστοποίησης ασχολείται με τα πολύτοπα προβλημάτων πολυδιάστατης αντιστοίχισης, ευσταθών ταιριασμάτων, ταιριασμάτων μητροειδών και, πρόσφατα, τομών (multi-index assignment, stable matchings, matroid parity, max-cut). Από πλευράς μεθόδων, ενδιαφέρεται κυρίως για ακριβείς μεθόδους (exact methods) Ακέραιου Προγραμματισμού ή Προγραμματισμού Περιορισμών (Constraint Programming), καθώς και για την ενοποίησή τους. Οι σχετικές δημοσιεύσεις του έχουν εμφανιστεί σε περιοδικά Επιχειρησιακής Έρευνας (Mathematical Programming, INFORMS J. Computing, Mathematics of Operations Research, European Journal of Operational Research, Operations Research Letters, Discrete Optimization), Διακριτών Μαθηματικών (SIAM J. Discrete Mathematics, Discrete Mathematics, Discrete Applied Mathematics) αλλά και Επιστήμης Υπολογιστών (Journal of Computing Systems, Theoretical Computer Science, Journal of Parallel and Distributed Computing).

Τα ενδιαφέροντα σε πιο εφαρμοσμένα πεδία είναι διεπιστημονικά και περιλαμβάνουν εφαρμογές βελτιστοποίησης στις μεταφορές και τη βιομηχανία, μεθόδους μέτρησης και ανάλυσης της ενεργειακής αποτελεσματικότητας, αλλά και συναφή πληροφοριακά συστήματα. Σχετικές δημοσιεύσεις του έχουν εμφανιστεί σε περιοδικά Οικονομικής Επιστήμης (Energy Economics, Economic Modelling), Βιομηχανικής Διοίκησης (Journal of Manufacturing Systems) αλλά και Πληροφοριακών Συστημάτων (Journal of the Association of Information Systems, Decision Support Systems, Computers in Industry).

Η θεωρητική έρευνά του έχει δημιουργήσει και αντίστοιχα επωφελείται από ένα ευρύ φάσμα συνεργασιών με ερευνητές και συν-συγγραφείς από διεθνή ιδρύματα (Columbia, LSE, Lancaster, Glasgow, ENGRES) αλλά και ερευνητές από εγχώρια ΑΕΙ (ΕΚΠΑ, ΕΜΠ, ΠΑΜΑΚ, ΑΠΘ, ΠΑΔΑ). Η εφαρμοσμένη έρευνά του έχει βασιστεί σε ερευνητικά προγράμματα χρηματοδοτούμενα κυρίως από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και σε ένα αντίστοιχο δίκτυο συνεργασιών με ευρωπαϊκά ερευνητικά ινστιτούτα και ιδιωτικούς φορείς, μεταξύ των οποίων σημαντικές ευρωπαϊκές βιομηχανίες.

Ως αποτέλεσμα των παραπάνω, ο κ. Μούρτος διαθέτει ~50 δημοσιεύσεις στο web of science, ~35 από αυτές σε τουλάχιστον 25 διαφορετικά περιοδικά με δείκτη επιρροής (impact factor) και κατηγορίας Q1 και Q2 στο SCIMAGO, τα περισσότερα εκ των οποίων εμφανίζονται και στην ABS list. Το έργο του έχει λάβει σημαντικό αριθμό ετεροαναφορών, κυρίως την τελευταία πενταετία. Είναι τακτικός κριτής στην πλειοψηφία των περιοδικών στα οποία έχει δημοσιεύσει και κυρίως αυτών που αφορούν Διακριτά Μαθηματικά και Μαθηματικό Προγραμματισμό, τακτικό μέλος της επιτροπής των συνεδρίων International Conference on the Integration of Constraint Programming, Artificial Intelligence, and Operations Research (CPAIOR) και IFIP International Conference on Decision Support Systems (IFIP DSS), όπως και επισκέπτης (ομιλητής σεμιναρίων, συνεπιβλέπων ή εξεταστής διδακτορικών διατριβών) σε πολλά από τα πανεπιστήμια με τους ερευνητές των οποίων συνεργάζεται. Έχει αριθμό Erdös 3: MR3477109, MR3303136, MR2437964.

Το έργο του έχει συμβάλλει στη σταθερή προσέλκυση ερευνητικής χρηματοδότησης την τελευταία δεκαετία, ως συντονιστής της ομάδας ADOPT: Algorithms and Discrete Optimisation, του Ερευνητικού Εργαστηρίου ELTRUN. Η χρηματοδότηση αυτή αφορά τόσο βασική έρευνα (ενδεικτικά, δύο έργα του προγράμματος ‘Θαλής’, 2012-2015) όσο και εφαρμοσμένη. Ειδικά ως προς την τελευταία, ο κ. Μούρτος έχει διατελέσει Επιστημονικός Συντονιστής για τα έργα FACTLOG (https://www.factlog.eu/, ~35 εταίροι, 4 έτη) και DISRUPT (http://www.disrupt-project.eu/, ~10 εταίροι,  3 έτη) και Επιστημονικός Υπεύθυνος της ερευνητικής ομάδας του ΟΠΑ για 4 αντίστοιχης κλίμακας έργα την τελευταία πενταετία. Η ερευνητική ομάδα ELTRUN-ADOPT απαρτίζεται από περισσότερους των 10 ερευνητών, 5 εκ των οποίων είναι υποψήφιοι διδάκτορες, ενώ παλαιότεροι μεταδιδάκτορες ερευνητές είναι πλέον μέλη ΔΕΠ ή έχουν δημιουργήσει νεοφυείς επιχειρήσεις έντασης γνώσης.

Δεδομένης της διοικητικής του εμπειρίας σε θέματα έρευνας, ο κ. Μούρτος πρόσφατα (2021) ανέλαβε καθήκοντα Διευθυντή του Εργαστηρίου ELTRUN. Δεδομένης της διοικητικής του εμπειρίας σε θέματα Πρακτικής Άσκησης, είναι από το 2020 Επιστημονικός Υπεύθυνος της Δομής Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας του ΟΠΑ (ΔΑΣΤΑ). Την τελευταία πενταετία είναι Αναπληρωτής Διευθυντής του ΠΜΣ του Τμήματος ΔΕΤ όπως και μέλος της επιτροπής Διδακτορικών Σπουδών.

Νέα μεταπτυχιακών προγραμμάτων

Στο πλαίσιο της συνεργασίας του Μεταπτυχιακού Προγράμματος στη Διοικητική Επιστήμη και Τεχνολογία με την AEGEAN Airlines, πραγματοποιήθηκε η ημερίδα παρουσίασης των διπλωματικών εργασιών των φοιτητριών/ φοιτητών του Προγράμματος, στις 12 Ιουλίου 2025, στις εγκαταστάσεις της εταιρείας. Για δεύτερη συνεχή χρονιά, οι φοιτήτριες/φοιτητές είχαν την ευκαιρία να εργαστούν πάνω σε πραγματικά δεδομένα της AEGEAN και να παρουσιάσουν τα αποτελέσματα των έργων τους ενώπιον στελεχών της εταιρείας, λαμβάνοντας ουσιαστική ανατροφοδότηση και επιχειρησιακές παρατηρήσεις.

Οι διπλωματικές εργασίες εκπονήθηκαν στο πλαίσιο των μαθημάτων «Ψηφιακό Μάρκετινγκ στον Τουρισμό» και «Πλατφόρμες και Εφαρμογές Επιχειρηματικής Αναλυτικής». Στο πρώτο μάθημα, οι φοιτήτριες/ φοιτητές σχεδίασαν και υλοποίησαν ολοκληρωμένα σχέδια ψηφιακού μάρκετινγκ βασισμένα σε δεδομένα CRM της AEGEAN, εστιάζοντας στην ανάλυση αγοράς, τον καθορισμό στρατηγικών σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης, μηχανές αναζήτησης, email marketing και loyalty schemes, καθώς και στον προσδιορισμό δεικτών απόδοσης (KPIs). Στο δεύτερο μάθημα, με τη χρήση πραγματικών επιχειρησιακών δεδομένων που αφορούσαν πτήσεις, πληρότητες, πωλήσεις, κανόνες τιμολόγησης και προωθητικές ενέργειες, οι φοιτήτριες/ φοιτητές ανέπτυξαν αναλυτικά εργαλεία και αναφορές επιχειρηματικής ευφυΐας, εκπόνησαν ιεραρχικές προβλέψεις ζήτησης και πραγματοποίησαν αναλύσεις σεναρίων για την εκτίμηση των επιδράσεων της τιμολογιακής πολιτικής και των προωθητικών ενεργειών. Τα αποτελέσματα παρουσιάστηκαν στην ομάδα Revenue and Offer Management της AEGEAN και ακολούθησε συζήτηση με προτάσεις και σχόλια που συνδύαζαν επιστημονική και επιχειρησιακή προσέγγιση.

Μετά το πέρας των παρουσιάσεων, οι συμμετέχουσες/συμμετέχοντες ξεναγήθηκαν στις νέες εγκαταστάσεις συντήρησης, στην τεχνική βάση καθώς και στο Κέντρο Προσομοιωτών Πτήσεων και Εκπαίδευσης Πληρωμάτων, ένα πρωτοποριακό έργο που σηματοδοτεί τη νέα εποχή της AEGEAN στην εκπαίδευση αεροπορικού προσωπικού.

Η συνεργασία του Μεταπτυχιακού Προγράμματος με την AEGEAN Airlines ενισχύεται κάθε χρόνο χάρη στη σταθερή υποστήριξη και ενεργό συμμετοχή των στελεχών της εταιρείας, καθώς και του διδακτικού και διοικητικού προσωπικού του Προγράμματος. Ιδιαίτερες ευχαριστίες απευθύνονται στους κκ Ηλία Μανδρούκα (Deputy Chief Commercial Officer, Digital & Marketing), Χριστίνα Γιανναδάκη (eCommerce Lead), Δέσποινα Δάσιου (Digital Performance Lead), Φωτεινή Λεβογιάννη (Revenue and Offer Management Director), Θοδωρή Παρασκευά (Revenue Management Lead), Μαριάννα Τζαχρήστα (HR Manager) και Ανθή Δασκαλάκη (Learning & Organizational Design Expert) για την πολύτιμη συμβολή και συνεργασία τους.

Η ημερίδα ανέδειξε για ακόμη μια φορά τη σημασία της σύνδεσης της ακαδημαϊκής γνώσης με την επιχειρησιακή πρακτική, προσφέροντας στους φοιτητές μια μοναδική εμπειρία μάθησης και επαγγελματικής ανάπτυξης.

Το ΠΜΣ στη Διοικητική Επιστήμη και Τεχνολογία κατέλαβε την 9^η θέση στην Δυτική Ευρώπη, για το 2025, στο επιστημονικό πεδίο "E-Business & Digital Marketing", σύμφωνα με τον έγκυρο διεθνή φορέα αξιολόγησης Eduniversal Best Masters Ranking. Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2024 το πρόγραμμα βρισκόταν στη 12^η θέση, γεγονός που αναδεικνύει τη συνεχή ανοδική πορεία και την ακαδημαϊκή αριστεία του. Συγχαρητήρια σε όλους – διδάσκοντες, φοιτητές και αποφοίτους – που συμβάλλουν με τον ενθουσιασμό και την προσπάθειά τους σε αυτή τη σημαντική επιτυχία.

Με ιδιαίτερη χαρά ανακοινώνουμε δύο σημαντικές ερευνητικές διακρίσεις φοιτητών του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοικητική Επιστήμη και Τεχνολογία.

Η διπλωματική εργασία του κ. Παρμενίωνα Δελιάλη, υπό την επίβλεψη του Αναπληρωτή Καθηγητή Κωνσταντίνου Ανδρουτσόπουλου, έγινε δεκτή για παρουσίαση στο 12^th International Congress on Transportation Research (ICTR 2025), ένα από τα σημαντικότερα διεθνή συνέδρια στον τομέα των μεταφορών. Η εργασία, με τίτλο "Modelling and Solving the Multi-Modal Relief Material Distribution Problem", αξιοποιεί γενετικούς αλγορίθμους για τη βελτιστοποίηση της διανομής ανθρωπιστικής βοήθειας σε συνθήκες κρίσης, ενσωματώνοντας τόσο επίγεια οχήματα όσο και εναέρια μέσα σε ένα ενιαίο πλαίσιο λήψης αποφάσεων. Η προτεινόμενη μεθοδολογία μειώνει σημαντικά τους χρόνους απόκρισης και ενισχύει την αποτελεσματικότητα της εφοδιαστικής αλυσίδας σε περιπτώσεις φυσικών ή ανθρωπογενών καταστροφών, συμβάλλοντας στον ψηφιακό μετασχηματισμό των ανθρωπιστικών logistics και προσφέροντας λύσεις με πραγματικό κοινωνικό αντίκτυπο.

Εξίσου σημαντική είναι και η δημοσίευση της διπλωματικής εργασίας της κας Παναγιώτας Καρβελά, υπό την επίβλεψη του Αναπληρωτή Καθηγητή Δημήτρη Μανωλόπουλου, με τίτλο "Paving the Way to Success: Linking the Strategic Ecosystem of Entrepreneurial Start-Ups with Market Performance", η οποία δημοσιεύθηκε στο διεθνές επιστημονικό περιοδικό Sustainability (2025). Η μελέτη διερευνά τη σχέση μεταξύ του στρατηγικού οικοσυστήματος των νεοφυών επιχειρήσεων και της απόδοσής τους στην αγορά, αναδεικνύοντας κρίσιμους παράγοντες επιτυχίας που ενισχύουν την επιχειρηματική ανθεκτικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Θερμά συγχαρητήρια στον φοιτητή και τη φοιτήτρια και στους επιβλέποντες καθηγητές για τη σημαντική τους συμβολή στην έρευνα και τη διεθνή προβολή του Προγράμματος.

Στις 8 Σεπτεμβρίου 2025 πραγματοποιήθηκε με επιτυχία το καλωσόρισμα της νέας σειράς φοιτητών του ΠΜΣ στη Διοικητική Επιστήμη και Τεχνολογία. Τις/τους φοιτήτριες/φοιτητές καλωσόρισαν ο Διευθυντής του Μεταπτυχιακού, Καθηγητής Γεώργιος Λεκάκος, ενώ χαιρετισμό απηύθυναν η Κοσμήτορας του ΟΠΑ, Καθηγήτρια Αγγελική Πουλυμενάκου, ο Πρόεδρος του Τμήματος ΔΕΤ, Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου καθώς και εκπρόσωπος της εταιρείας doValue, ο οποίος τόνισε την εξαιρετική συνεργασία των επιχειρήσεων με το Μεταπτυχιακό και τις προοπτικές καριέρας που δημιουργεί για τις/τους απόφοιτές/αποφοίτους του.

Η Τελετή Υποδοχής των νέων φοιτητριών και φοιτητών του ΠΜΣ στην Επιχειρηματική Αναλυτική πραγματοποιήθηκε στις 19 Σεπτεμβρίου 2025, στο αίθριο του κτηρίου στην οδό Τροίας. Ο Διευθυντής του Μεταπτυχιακού, Καθηγητής Δαμιανός Χατζηαντωνίου, καθώς και διδάσκοντες του προγράμματος, ο Καθηγητής Δημήτρης Καρλής, ο Καθηγητής Παναγιώτης Ντζούφρας και ο Αναπληρωτής Καθηγητής Παναγιώτης Τσιαμυρτζής, καλωσόρισαν τις/τους νέες/ους φοιτήτριες/φοιτητές και παρουσίασαν το ανανεωμένο Πρόγραμμα Σπουδών του Μεταπτυχιακού στην Επιχειρηματική Αναλυτική για το ακαδημαϊκό έτος 2025-2026. Ακολούθησε ανοιχτή συζήτηση, στην οποία συμμετείχαν τόσο οι φοιτήτριες/ φοιτητές όσο και τα μέλη του διδακτικού προσωπικού.

Λαμβάνοντας υπόψη την ταχύτατη εξέλιξη της τεχνολογίας, τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και τις απαιτήσεις της επιστημονικής κοινότητας, το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα της Επιχειρηματικής Αναλυτικής του ΟΠΑ προχώρησε σε επικαιροποίηση του προγράμματος σπουδών για το ακαδημαϊκό έτος 2025-2026. Μετά από διαδοχικές συναντήσεις με στελέχη επιχειρήσεων, ερευνητικούς οργανισμούς και ακαδημαϊκούς διαμορφώθηκε ένα σύγχρονο πρόγραμμα με εφαρμοσμένα και εξειδικευμένα μαθήματα, που συνδυάζουν θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις, κυρίως στο πεδίο της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Σύμφωνα με το ΦΕΚ 3004/17.06.2025 | Απόφαση 9133 παρατίθενται το αναλυτικό πρόγραμμα σπουδών:

Α’ Εξάμηνο
• Πληροφοριακά Συστήματα και Διοίκηση Επιχειρηματικών Διαδικασιών – 5 ECTS
• Θεμελιώδεις Αρχές Διαχείρισης Δεδομένων – 5 ECTS
• Μεγάλης Κλίμακας Βελτιστοποίηση – 5 ECTS
• Στατιστική στην Επιχειρηματική Αναλυτική Ι – 5 ECTS
• Πιστοποιητικό σε SAS Programming & Machine Learning

Β’ Εξάμηνο
• Οπτικοποίηση Δεδομένων – 2,5 ECTS
• Επιχειρηματική Ευφυία και Μηχανική Δεδομένων – 5 ECTS
• Στατιστική στην Επιχειρηματική Αναλυτική ΙΙ – 5 ECTS
• Python σε Εφαρμογές Αναλυτικής και Τεχνητή Νοημοσύνη – 5 ECTS
• Μηχανική Απαιτήσεων για Εφαρμογές Επιχειρηματικής Αναλυτικής – 2,5 ECTS

Γ’ Εξάμηνο
• Προχωρημένα Θέματα Ανάλυσης Δεδομένων – 2,5 ECTS
• Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία – 2,5 ECTS
• Διακυβέρνηση Δεδομένων και Ιδιωτικότητα – 2,5 ECTS
• Υποδομές Αναλυτικής στο Υπολογιστικό Νέφος – 2,5 ECTS
• Μελέτες Περίπτωσης Επιχειρηματικής Αναλυτικής – 5 ECTS
• Τεχνητή Νοημοσύνη στην Επιχειρηματική Αναλυτική – 5 ECTS

• Εκπόνηση Διπλωματικής Εργασίας ή Έρευνα Πεδίου – 30 ECTS

Το ΠΜΣ στην Επιχειρηματική Αναλυτική κατατάσσεται στην 9^η θέση παγκοσμίως, για το 2025, στην κατηγορία "Business Intelligence and Strategy", σύμφωνα με τον έγκυρο διεθνή φορέα αξιολόγησης Eduniversal Best Masters Ranking.

Επίσης ήταν το μοναδικό Ελληνικό ΠΜΣ που κατατάχθηκε μεταξύ των κορυφαίων ομοειδών ΠΜΣ στη κατηγορία "Business Analytics" για το 2026, με παγκόσμια κατατάταξη 101-150, σύμφωνα με την "QS Global MBA & Business Masters Ranking" του διεθνή φορέα αξιολόγησης Quacquarelli Symonds (QS).

Με μεγάλη χαρά ανακοινώνουμε ότι το Επαγγελματικό Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Ειδίκευσης στον Ψηφιακό Μετασχηματισμό του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών τιμήθηκε με Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία «2.6.1 Συνεργασία με Επιχειρηματικούς Φορείς και Οργανισμούς στη Δημόσια Τριτοβάθμια Εκπαίδευση», στο πλαίσιο των 10^ων Education Leaders Awards της Boussias.

Η τελετή πραγματοποιήθηκε στις 3 Ιουλίου 2025, παρουσία της Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων Σοφίας Ζαχαράκη, καθώς και της Προέδρου της Κριτικής Επιτροπής Άννας Διαμαντοπούλου, πρώην Υπουργού και Επιτρόπου της Ε.Ε.

Ένα μεγάλο ευχαριστώ στη Eurobank για τη στρατηγική της υποστήριξη στο πρόγραμμα. Ιδιαίτερες ευχαριστίες στην κα Γκόλφω Αγαπητού, Assistant General Manager, Head of People Talents, και στον κ. Πάνο Καρδάση, Διευθυντή Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Ειδικών Έργων, για τη συνεχή εμπιστοσύνη και συνεργασία.

Στο πλαίσιο δράσεων κοινωνικής ενσωμάτωσης και ενδυνάμωσης των δεσμών μεταξύ των φοιτητών του Ε.Π.Μ.Σ. «Digital Transformation/Ψηφιακός Μετασχηματισμός», πραγματοποιήθηκε στις 2 Οκτωβρίου 2025 συνάντηση γνωριμίας εκτός Πανεπιστημίου, στο Green Park. Η εκδήλωση έλαβε χώρα μετά τη λήξη των μαθημάτων και είχε ως στόχο τη σύσφιξη των σχέσεων των νέων φοιτητριών/ φοιτητών με τα στελέχη του Προγράμματος καθώς και με εκπροσώπους της Τράπεζας Eurobank Α.Ε., χρηματοδότη του Μεταπτυχιακού.

Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο των ενεργειών του Προγράμματος για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και της συνεργατικής κουλτούρας των συμμετεχουσών/ συμμετεχόντων, αλλά και για την περαιτέρω καλλιέργεια της σύνδεσης του ακαδημαϊκού περιβάλλοντος με τους θεσμικούς και επιχειρηματικούς του εταίρους.

Τις/τους φοιτήτριες/φοιτητές χαιρέτησαν ο Διευθυντής του Μεταπτυχιακού, Καθηγητής Γεώργιος Λεκάκος, ενώ χαιρετισμό απηύθυναν ο Πρόεδρος του Τμήματος ΔΕΤ, Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου καθώς και εκπρόσωποι της Tράπεζας Eurobank ΑΕ, ο κ. Μιχάλης Βλασταράκης, Γενικός Διευθυντής Marketing & Εταιρικής Επικοινωνίας Ομίλου, Group Chief Marketing Officer (Group CMO) της Τράπεζας Eurobank ΑΕ και ο κ. Παναγιώτης Καρδάσης, Διευθυντής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Ειδικών Έργων Γεν. Δ/νση Marketing & Εταιρικής Επικοινωνίας Ομίλου Eurobank.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε ιδιαίτερα φιλικό και δημιουργικό κλίμα, δίνοντας την ευκαιρία στις/ στους φοιτήτριες/φοιτητές να γνωριστούν μεταξύ τους, να ανταλλάξουν ιδέες και εμπειρίες και να συνομιλήσουν με τα στελέχη της Eurobank και του Προγράμματος για ζητήματα που αφορούν τον ψηφιακό μετασχηματισμό, τις σύγχρονες τάσεις της αγοράς και τις επαγγελματικές προοπτικές που ανοίγονται μέσω των σπουδών τους.

Διεθνής αναγνώριση της Διευθύντριας του ΜΠΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Καθηγήτριας Μαρίας Βακόλα, η οποία συγκαταλέγεται πλέον στη λίστα του κορυφαίου 2% των επιστημόνων παγκοσμίως, σύμφωνα με την τελευταία κατάταξη του Stanford University (σε συνεργασία με τον εκδοτικό οίκο Elsevier). Η διάκριση αυτή  αναγνωρίζει την ποιότητα και επιρροή του ερευνητικού της έργου, τόσο σε επίπεδο επιστημονικών αναφορών όσο και πραγματικού αποτυπώματος στην επιστημονική κοινότητα.

Το ΠΜΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού κατέλαβε την 12^η θέση στην Δυτική Ευρώπη, για το 2025, στο επιστημονικό πεδίο "Human Resources Management", σύμφωνα με τον έγκυρο διεθνή φορέα αξιολόγησης Eduniversal Best Masters Ranking.

Επίσης, κατατάχθηκε στην 60^η θέση στην κατηγορία "Management" σύμφωνα με την έγκυρη κατάταξη "QS Global MBA & Business Masters Rankings" του διεθνή φορέα αξιολόγησης Quacquarelli Symonds (QS).

Το ΠΜΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, καλωσόρισε τις νέες μεταπτυχιακές φοιτήτριες και τους νέους μεταπτυχιακούς φοιτητές, στην εκδήλωση υποδοχής για το ακαδημαϊκό έτος 2025-2026, στις 20 Σεπτεμβρίου 2025. Η εκδήλωση, η οποία περιλάμβανε παρουσίαση του προγράμματος και ασκήσεις team building αποτέλεσε μια όμορφη ευκαιρία γνωριμίας με τις διδάσκουσες και τους διδάσκοντες, το πρόγραμμα σπουδών, αλλά και τις συμφοιτήτριες και τους συμφοιτητές τους που θα μοιραστούν αυτή τη συναρπαστική διαδρομή.

Tη σύγκρουση ανάμεσα στη συναδελφικότητα και την ηγεσία, τις δυσκολίες διαχείρισης πρώην συναδέλφων που γίνονται υφιστάμενοι, αλλά και την ανάγκη στήριξης των νέων μάνατζερ από την εταιρεία, προσεγγίζει το 32^ο τεύχος του HR Case Study Series, με τίτλο «Διοικώντας πρώην συναδέλφους» και editor την Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα, Διευθύντρια του ΠΜΣ στο ΔΑΔ ΟΠΑ. Οι Γνωμοδότες κκ Ανδρέας Τζουραμάνης, Επιχειρηματίας, Ιδρυτής και Προέδρος της «Βιορυθμός», Χρήστος Γεωργίου, Hr Director στη «ΔΩΔΩΝΗ», Γιώργος Θερίου, Αναπληρωτής Καθηγητής στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης και Ίρις Ντινιακού, Μεταπτυχιακή Φοιτήτρια ΠΜΣ στη ΔΑΔ, ΟΠΑ (Τμήμα Στελεχών) και Talent Acquisition & Learning Development στη «Work4u International», καλούνται να σχολιάσουν τους τρόπους που μπορούν να βοηθήσουν σε αυτό το πρόβλημα.

Στις 13 Σεπτεμβρίου 2025, το Πρόγραμμα υποδέχθηκε με ιδιαίτερη χαρά τις/τους νεοεισερχόμενες/ους φοιτήτριες/φοιτητές της 28^ης σειράς Πλήρους και Μερικής Φοίτησης, στο πλαίσιο της καθιερωμένης «Ημέρας Υποδοχής», η οποία πραγματοποιήθηκε στο Sportcamp Λουτρακίου. Η εκδήλωση αυτή αποτελεί πλέον θεσμό για το Πρόγραμμα, με στόχο την ομαλή ένταξη των φοιτητριών και φοιτητών και την καλλιέργεια πνεύματος συνεργασίας, συναδελφικότητας και αλληλεπίδρασης. Στο πλαίσιο της Ημέρας Υποδοχής, οι φοιτήτριες κα οι φοιτητές συμμετείχαν σε σειρά ομαδικών βιωματικών δραστηριοτήτων, σχεδιασμένων ειδικά για την ενίσχυση της ομαδικότητας, της εμπιστοσύνης και της αποτελεσματικής επικοινωνίας. Μέσα από διαδραστικά παιχνίδια είχαν την ευκαιρία να γνωριστούν καλύτερα και να ανταλλάξουν εμπειρίες. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, ο Διευθυντής του Προγράμματος, Καθηγητής Eric Soderquist, και ο Πρόεδρος του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου, καλωσόρισαν θερμά τις φοιτήτριες και τους φοιτητές και τους ευχήθηκαν μια δημιουργική και παραγωγική ακαδημαϊκή χρονιά, γεμάτη εμπειρίες και ευκαιρίες για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.

H ετήσια συνάντηση των μελών του i-MBA Business Advisory Council (BAC), ενός από το τους σημαντικότερους συνδέσμους του Προγράμματος με την αγορά εργασίας, πραγματοποιήθηκε στις 17 Ιουνίου 2025. Το BAC αποτελείται από κορυφαίους επαγγελματίες από διαφόρων κλάδων, επιχειρήσεων και οργανισμών. Στη φετινή συνεδρίαση, τα μέλη του BAC ενημερώθηκαν για τις πρόσφατες εξελίξεις και δραστηριότητες του MBA International, καθώς και για περαιτέρω τομείς ανάπτυξης και βελτίωσης. Τα μέλη του Συμβουλίου και η διοίκηση του Προγράμματος συζήτησαν για τις στρατηγικές κατευθύνσεις και προτεραιότητες, τις τρέχουσες τάσεις της αγοράς, τις διεθνείς δραστηριότητες, καθώς και τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται. Η πολύτιμη καθοδήγηση που παρέχεται από τα μέλη του BAC συμβάλλει σημαντικά στην πορεία και τον στρατηγικό σχεδιασμό του MBA International.

Ομάδα φοιτητριών και φοιτητών του MBA International είχε την ευκαιρία να συμμετάσχει στο International Summer School 2025 με θέμα «ESG Meets Blockchain», το οποίο πραγματοποιήθηκε από τις 6 έως τις 12 Ιουλίου 2025 στο Λουγκάνο της Ελβετίας. Η συμμετοχή στο International Summer School 2025 ήταν μια μοναδική εμπειρία που προσέφερε στις φοιτήτριες και στους φοιτητές μια σειρά από ενδιαφέροντα workshops και διαλέξεις, καθώς και πολύτιμες δυνατότητες δικτύωσης σε ένα διεθνές περιβάλλον. Η συγκεκριμένη συμμετοχή εντάσσεται στο πλαίσιο της συνεργασίας μας με το Athena School of Management από την Ινδία, ενισχύοντας τους δεσμούς και τις ευκαιρίες ακαδημαϊκής και επαγγελματικής ανάπτυξης σε διεθνές επίπεδο.

Την 5^η θέση παγκοσμίως στη διεθνή λίστα κατάταξης Eduniversal Best Masters Rankings 2025 κατάκτησε το MBA International στην κατηγορία MBA Part Time και την 28^η στην κατηγορία International Management in Western Europe. Η κατάταξη της Eduniversal περιλαμβάνει 5.990 προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών από 137 χώρες, καλύπτοντας 56 επιστημονικά πεδία, και βασίζεται στη φήμη των προγραμμάτων στην αγορά εργασίας, τον μισθό των αποφοίτων στην πρώτη τους απασχόληση και την ικανοποίηση των ίδιων των αποφοίτων μέσω διεθνούς έρευνας. Στην αξιολόγηση για τη τελική διαμόρφωση της λίστας συμμετέχουν εκπρόσωποι των καλύτερων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων παγκοσμίως, φοιτητές, απόφοιτοι, αλλά και εκπρόσωποι επιχειρήσεων και οργανισμών. Η υψηλή θέση κατάταξης επιβεβαιώνει, για άλλη μια φορά, το ποιοτικό επίπεδο σπουδών που το MBA International προσφέρει και την ικανοποίηση των φοιτητών, αποφοίτων και των επιχειρήσεων που συνεργάζεται το Πρόγραμμα.

Μία πρόσφατη δημοσίευση στο Pappas Post, ένα μέσο με νέα και πρωτότυπο περιεχόμενο από την ελληνική κοινότητα παγκοσμίως, με πάνω από 500.000 μοναδικούς επισκέπτες κάθε μήνα, αναδεικνύει πώς το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ), το κορυφαίο πανεπιστήμιο επιχειρήσεων στην Ελλάδα, μέσα από το MBA International και το νέο προπτυχιακό πρόγραμμα του ΟΠΑ, BSc in International Business & Technology (IBT), που ξεκίνησε τον Σεπτέμβριο του 2025, ενισχύουν τη στρατηγική διεθνοποίησης του ΟΠΑ και συνδέουν την Ελλάδα με τον παγκόσμιο εκπαιδευτικό χάρτη.