Άρθρα και συνεντεύξεις μελών ΔΕΠ

Δύο άρθρα του Καθηγητή Γεωργίου Δουκίδη δημοσιεύθηκαν στην ενότητα «Απόψεις» της Καθημερινής με τίτλους «2022, έτος διαχείρισης της ακρίβειας» και «Ανταγωνιστική βιομηχανία και ανθρώπινο δυναμικό»

Η ενότητα «Οικονομία» της εφημερίδας Το Βήμα, φιλοξένησε άρθρο του Καθηγητή Γεωργίου Δουκίδη με τίτλο «Η ανάπτυξη του κλάδου FinTech».

Η Οικονομική Επιθεώρηση φιλοξένησε άρθρο των Καθηγητών Γεωργίου Λεκάκου, Γεωργίου Δουκίδη και του Υποψήφιου Διδάκτορα Νικόλαου Φελούτζη με τίτλο « Το μέλλον των ψηφιακών πληρωμών».

Άρθρο του Καθηγητή Γεωργίου Λεκάκου και του Υποψηφίου Διδάκτορα Νίκου Φελουτζή με τίτλο «Δημιουργία αξίας και εγγύηση ψηφιακών έργων μέσω του blockchain» δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Finance Pro.

Στην Ειδική Έκδοση για το Μέλλον της Εργασίας από το HR Case Study Series, με editor την Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα, αρθρογράφησαν οι Καθηγητές του Τμήματος, Γεώργιος Δουκίδης και Ιωάννης Νικολάου.

Το HR Professional φιλοξένησε άρθρο της Αναπληρώτριας Καθηγήτριας Αγγελικής Πουλυμενάκου με τίτλο «Η υιοθέτηση του ΑΙ στο HRM στην Ελλάδα».

O Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης παραχώρησε συνέντευξη στη Βασιλική Σιούτη στο πλαίσιο των podcasts της σειράς Lifo Politics με τίτλο «Τίποτα δεν είναι όντως δωρεάν στο διαδίκτυο».

Για τον «πόλεμο» στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για Ρωσία και Ουκρανία, μίλησε ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης στην εκπομπή του Νίκου Χατζηνικολάου στον Realfm 97,8.

Άρθρο του Καθηγητή Διομήδη Σπινέλλη με τίτλο «Ο καπιταλισμός τού «μονά κερδίζω, ζυγά χάνεις»», φιλοξένησε η ενότητα Οικονομία της Καθημερινής.

Η ενότητα «Γνώμη» της εφημερίδας Τα Νέα, φιλοξένησε άρθρο του Καθηγητή Διομήδη Σπινέλλη με τίτλο «To Wordle και η ανοιχτότητα».

Στο ρεπορτάζ με τίτλο "En Grece, le virage numerique des services publics" της δημοσιογράφου Μarina Rafenberg, στην εφημερίδα Le Monde, αναφορικά με την ψηφιοποίηση της Δημόσιας Διοίκησης στην Ελλάδα, συμμετείχε ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης.

Επιστημονικές δημοσιεύσεις μελών ΔΕΠ, υποψήφιων διδακτόρων και ερευνητών

1. Argyropoulou, M., Zissis, D., Korfiatis, N., Zampou, E. (2022), Horizontal collaboration in the last mile distribution: gauging managerial response to disruption and abnormal demand, Benchmarking, Article in Press. (doi: 10.1108/BIJ-06-2021-0328).
2. Avgerinos, I., Mourtos, I., Zois, G. (2022), Multi-type facility location in printing and parcel delivery services, Annals of Operations Research, 309 (1), pp. 365-393. (doi: 10.1007/s10479-021-04469-3).
3. Chatzopoulou, E.-C., Spanos, Y.E., Lioukas, S. (2022), Headquarters? monitoring mechanisms, subsidiaries’ financial slack, and the contingent role of subsidiaries? external embeddedness,  Long Range Planning, 55 (1), 102044. (doi: 10.1016/j.lrp.2020.102044).
4. Deligianni, I., Sapouna, P., Voudouris, I., Lioukas, S. (2022), An effectual approach to innovation for new ventures: The role of entrepreneur’s prior start-up experience, Journal of Small Business Management, 60 (1), pp. 146-177. (doi: 10.1080/00472778.2019.1698432).
5. Fleming, P., Zyglidopoulos, S., Boura, M., Lioukas, S. (2022),  How Corruption is Tolerated in the Greek Public Sector: Toward a Second-Order Theory of Normalization, Business and Society, 61 (1), pp. 191-224. (doi: 10.1177/0007650320954860).
6. Georgiou K., Lievens, F. (2022), Gamifying an assessment method: what signals are organizations sending to applicants?, Journal of Managerial Psychology, Article in Press. (doi: 10.1108/JMP-12-2020-0653).
7. Goltsos, T.E., Syntetos, A.A., Glock, C.H., Ioannou, G. (2022), Inventory – forecasting: Mind the gap, European Journal of Operational Research, 299 (2), pp. 397-419. (doi: 10.1016/j.ejor.2021.07.040).
8. Kaparis, K., Letchford, A.N., Mourtos, I. (2022), Generalised 2-circulant inequalities for the max-cut problem, Operations Research Letters, 50 (2), pp. 122-128. (doi: 10.1016/j.orl.2022.01.005).
9. Koronakos, G., Sotiros, D., Despotis, D.K., Kritikos, M.N. (2022), Fair efficiency decomposition in network DEA: A compromise programming approach, Socio-Economic Planning Sciences, 79, 101100. (doi: 10.1016/j.seps.2021.101100).
10. Manousakis, E.G., Kasapidis, G.A., Kiranoudis, C.T., Zachariadis, E.E. (2022), An infeasible space exploring matheuristic for the Production Routing Problem, European Journal of Operational Research, 298 (2), pp. 478-495. (doi: 10.1016/j.ejor.2021.05.037).
11. Xepapadeas, P., Mourtos, I. (2022), Refugee allocation mechanisms: theory and applications for the European Union, Operational Research, Article in Press. (doi: 10.1007/s12351-022-00697-y).

12. Zachariadis, E.E., Nikolopoulou, A.I., Manousakis, E.G., Repoussis, P.P., Tarantilis, C.D. (2022), The vehicle routing problem with capacitated cross-docking, Expert Systems with Applications, 196, 116620. (doi: 10.1016/j.eswa.2022.116620).
13. Zamani, E.D., Pouloudi, N., Giaglis, G.M., Wareham, J. (2022), Appropriating Information Technology Artefacts through Trial and Error: The Case of the Tablet, Information Systems Frontiers, 24 (1), pp. 97-119. (doi: 10.1007/s10796-020-10067-8).
14. Zampou, E., Mourtos, I., Pramatari, K., Seidel, S. (2022), A design theory for energy and carbon management systems in the supply chain, Journal of the Association for Information Systems, 23 (1), pp. 329-371. (doi: 10.17705/1jais.00725).

1. Chioteli, Ε., Batas, Ι., Spinellis, Δ. (2022), Does unit-tested code crash? a case study of Eclipse, In 25th Pan-Hellenic Conference on Informatics, PCI 2021, pages 260–264, New York, NY, USA, 2021. Association for Computing Machinery. (doi: 10.1145/3503823.3503872).

Spinellis, D., Pouloudi, A. Xirogiannis, G., Makantasi, E. (2022), Intelligent modeling of e-Government initiatives in Greece, GreeSE Papers: Hellenic Observatory Papers on Greece and Southeast Europe (168), Hellenic Observatory, London School of Economics and Political Science, London, UK. (link).

Την επιστημονική επιμέλεια του βιβλίου των Νικόλαου Δημητριάδη και Αλέξανδρου Ψυχογιού, «Νευροεπιστήμη και Ηγεσία: Νέες επιστημονικές προσεγγίσεις για την ηγεσία ανθρώπων και οργανώσεων», ανέλαβε η Επίκουρη Καθηγήτρια του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής Ασπασία Γούλα και ο Καθηγητής του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών Ιωάννης Νικολάου.

Δραστηριότητες μελών ΔΕΠ

O Καθηγητής Αδάμ Βρεχόπουλος είναι μέλος της Επιστημονικής Επιτροπής του διεθνούς επιστημονικού συνεδρίου 10^th International Conference on Contemporary Marketing Issues (ICCMI), που θα διεξαχθεί στις 8-10 Ιουλίου 2022 στη Νάξο.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Μανώλης Κρητικός είναι μέλος της Επιστημονικής Επιτροπής του 2^ου Συνεδρίου των Απανταχού Ελλήνων Μαθηματικών που θα διεξαχθεί από 4-8 Ιουλίου στην Αθήνα

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης θα είναι μέλος:

• Του Συμβουλίου Προγράμματος του επιστημονικού συνεδρίου 44^th IEEE/ACM International Conference on Software Engineering (ICSE 2022), το οποίο θα διεξαχθεί στις 22 Μαΐου 2022, στο Pittsburgh, PA, USA.
• Της Επιτροπής Προγράμματος του επιστημονικού συνεδρίου 19^th International Conference on Mining Software Repositories (MSR 2022), το οποίο θα διεξαχθεί στις 23-24 Μαΐου 2022.
• Της Επιτροπής Προγράμματος του επιστημονικού συνεδρίου 31^st ACM SIGSOFT International Symposium on Software Testing and Analysis (ISSTA 2022), το οποίο θα διεξαχθεί online στις 18-22 Ιουλίου 2022.
• Της Επιτροπής Προγράμματος του επιστημονικού συνεδρίου 30^th ACM Joint European Software Engineering Conference (ESEC/FSE 2022), το οποίο θα διεξαχθεί τον Νοέμβριο του 2022 στη Σιγκαπούρη.
• Της Επιτροπής Προγράμματος του επιστημονικού συνεδρίου 45^th IEEE/ACM International Conference on Software Engineering (ICSE 2023), το οποίο θα διεξαχθεί στις 14-20 Μαΐου 2023 στη Μελβούρνη της Αυστραλίας.

O Καθηγητής Αδάμ Βρεχόπουλος είναι:

• Associate Editor του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού Electronic Markets - The International Journal on Networked Business (IF 2020: 4.765).
• Mέλος της Συντακτικής Επιτροπής (Editorial Review Board) του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού Journal of Business Research (IF 2020: 7.550).

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Μανώλης Κρητικός:

• Είναι Associate Editor στο επιστημονικό περιοδικό TARU Journal of Organizational Behavior & Analytics (TJOBA).
• Ορίστηκε Πρόεδρος της Συντακτικής Επιτροπής του ερευνητικού περιοδικού νέων τεχνολογιών της Ελληνικής Μαθηματικής Εταιρείας (EME) «Αστρολάβος», με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της.

Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου είναι Editor in Chief του περιοδικού International Journal of Selection and Assessment (IF 2020: 1,84, ABS: 2).

Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου είναι μέλος των Editorial Boards των ακόλουθων επιστημονικών περιοδικών:

• Journal of Business and Psychology
• Personnel Assessment and Decisions
• Journal of Personnel Psychology
• Journal of Managerial Psychology
• Employee Relations
• Review of Work and Organizational Psychology-Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones

Η Καθηγήτρια Νάνσυ Πουλούδη είναι μέλος της Συντακτικής Επιτροπής (Editorial Board) του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού Information Technology for Development (IF 2012: 1.493).

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης είναι:

• Πρόεδρος της επιχειρησιακής εκδοτικής επιτροπής των περιοδικών (Magazine Operations Committee Chair) της IEEE Computer Society.
• Σύμβουλος της εκδοτικής επιτροπής του περιοδικού Journal of Systems and Software.

Ο Καθηγητής Χρήστος Ταραντίλης είναι:

• Associate Editor του Networks Journal (Wiley) (IF 2019: 2.602).
• Μέλος του Editorial Board του Journal on Vehicle Routing Algorithms (Springer).
• Μέλος του Editorial Board του Operational Research Journal (Springer) (IF 2019: 1.485).

Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου έδωσε διάλεξη-ομιλία στους φοιτητές της Διπλωματικής Ακαδημίας του Υπουργείου Εξωτερικών για το ρόλο και τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στη διοίκηση ομάδων και συνεργατών. Στην ομιλία του επικεντρώθηκε στην αναγκαιότητα αποτελεσματικής διοίκησης στο πλαίσιο των διπλωματικών αποστολών και του ΥΠΕΞ, υπηρεσίες των οποίων θα στελεχώσουν οι απόφοιτοι της Διπλωματικής Ακαδημίας, τόσο στην Ελλάδα όσο και το εξωτερικό, ολοκληρώνοντας τις σπουδές τους.

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης έδωσε την εναρκτήρια ομιλία της διαδικτυακής ημερίδας «Τεχνολογίες Ανοικτής Τραπεζικής: FinTech - Open Banking Protocols», που διοργάνωσε στις 15 Μαρτίου 2022 η Τράπεζα της Ελλάδος, σε συνεργασία με τον Οργανισμό Ανοιχτών Τεχνολογιών (ΕΕΛΛΑΚ).

Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης πραγματοποίησε παρουσιάσεις σε μαθήματα επαγγελματικού προσανατολισμού σχετικά με το Τμήμα ΔΕΤ στο Καλλιτεχνικό Σχολείο Ηρακλείου Κρήτης (17/2/2022), στο ΓΕΛ Αρχανών Ηρακλείου (22/2/2022), στο 4^ο Πειραματικό ΓΕΛ Τρικάλων "ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΠΑΠΑΔΙΑΜΑΝΤΗΣ" (23/2/2022), στο ΓΕΛ Μοιρών Ηρακλείου Κρήτης (28/2/2022) και στο 2^ο ΓΕΛ Φαρσάλων (2/3/2022).

Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου, η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Δέσποινα Ξανθοπούλου, η Καθηγήτρια Ευαγγελία Δεμερούτη και η Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα, σε συνεργασία με μεταπτυχιακούς φοιτητές του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, υλοποιούν την Ετήσια Έρευνα για την Εργασιακή Ευημερία στην Ελλάδα. Η έρευνα, η οποία διεξάγεται υπό την σκέπη τριών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων (Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης και Eindhoven University of Technology) και υλοποιείται με την υποστήριξη του Κλάδου Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας (ΕΛΨΕ) και του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ), έχει ως στόχο  να καταγράψει με συστηματικό τρόπο έναν αριθμό ατομικών και εργασιακών παραγόντων που, από τη διεθνή βιβλιογραφία και έρευνα, φαίνεται να επηρεάζουν τα επίπεδα εργασιακής δέσμευσης και την ευεξία των εργαζομένων στην Ελλάδα. Η έρευνα θα διεξάγεται ετησίως μεταξύ εργαζομένων πλήρους ή μερικής απασχόλησης, όλων των κλάδων.

Στην τετραμελή ομάδα εργασίας της έρευνας «Ανθρώπινο Δυναμικό στο Oικοσύστημα Tεχνολογίας και Kαινοτομίας», η οποία τελεί υπό την υποστήριξη του Elevate Greece, της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Καινοτομίας, και του Εθνικού Συμβουλίου Έρευνας, Τεχνολογίας, και Καινοτομίας συμμετέχει ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου. Στόχος της έρευνας είναι η αποτύπωση των εφαρμοζόμενων πρακτικών ΔΑΔ, η σύνδεση των πρακτικών με τα οργανωσιακά αποτελέσματα των νεοφυών και καινοτόμων επιχειρήσεων ευρύτερα και η διάχυση καλών πρακτικών στις επιχειρήσεις και υποστήριξη της δημόσιας πολιτικής. Τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας εργασίας είναι ο Άγγελος Αλεξόπουλος, Πρόεδρος Τομεακού Επιστημονικού Συμβουλίου (ΤΕΣ) Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑΔ) του Εθνικού Συμβουλίου Έρευνας, Τεχνολογίας και Καινοτομίας, ο Xρύσανθος Δελλαρόκας, Αντιπρόεδρος ΤΕΣ ΑΔ και Καθηγητής Διοίκησης Shipley του Πανεπιστήμιο Βοστώνης και ο Κωνσταντίνος Τασούλης, Αναπληρωτής Καθηγητής ΔΑΔ στο Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος και μέλος ΤΕΣ ΑΔ.

Η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Κατερίνα Πραματάρη, είναι επιστημονική υπεύθυνος του εκπαιδευτικού προγράμματος "Samsung Innovation Campus: Upskilling Digitally", το οποίο πραγματοποιείται από την Samsung Electronics Hellas σε συνεργασία με το Εργαστήριο Ηλεκτρονικού Επιχειρείν - ELTRUN, του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Η κα Πραματάρη συμμετείχε στην ψηφιακή εκδήλωση βράβευσης των ομάδων που διακρίθηκαν στον 2ο κύκλο του προγράμματος, που πραγματοποιήθηκε στις 21 Φεβρουαρίου 2022, ενώ από τις 15 Μαρτίου 2022 έχει ήδη ξεκινήσει και ο 3^ος κύκλος του.

Λεξιγνώστης: Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης ανέπτυξε την ελληνική έκδοση του δημοφιλούς παιχνιδιού Wordle.

Όπως αναφέρει ο Καθηγητής: «Πιθανώς να έχετε δει το δημοφιλές παιγνίδι #Wordle. Σ' αυτό πρέπει να μαντέψετε μια αγγλική λέξη πέντε γραμμάτων σε έξι προσπάθειες. Σε κάθε προσπάθεια το παιγνίδι σας λέει αν ένα γράμμα που μαντέψατε υπάρχει στη λέξη και αν είναι στη σωστή θέση. (Αν δώσετε μια άγνωστη λέξη στο παιγνίδι δεν σας αφήνει να προχωρήσετε.)

Πιστεύοντας ότι αυτό το παιγνίδι πρέπει να υπάρχει και για ελληνικές λέξεις, πήρα την έτοιμη υλοποίηση του παιγνιδιού της ταλαντούχας Katherine Peterson και την προσάρμοσα στα ελληνικά. Μπορείτε να παίξετε το παιγνίδι με ελληνικές λέξεις ακολουθώντας το δεσμό https://dspinellis.github.io/word-master/ (Πρόκειται για ιστοσελίδα· δεν υπάρχει ως εφαρμογή κινητού τηλεφώνου).

Για την υλοποίηση μετέτρεψα στα ελληνικά μια λίστα επιτρεπτών λέξεων και μια λίστα από λέξεις που καλούμαστε να μαντέψουμε. Η (μικρή) αυτή συνεισφορά μου βασίστηκε σε δυο ακόμα πυλώνες. Για τη δημιουργία των επιτρεπτών λέξεων χρησιμοποίησα το ελληνικό λεξικό ορθογραφικού ελέγχου που ξεκίνησε το 1999 ως πτυχιακή εργασία δυο φοιτητών μου που επέβλεψα στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου. (Σήμερα έχει υιοθετηθεί σε πολύ εξελιγμένη μορφή από τα περισσότερα προγράμματα λογισμικού ανοιχτού κώδικα, όπως το Libre Office και το Firefox). Επίσης, αποφάσισα η λίστα ερωτήσεων να αποτελείται από τις πιο κοινές ελληνικές λέξεις. Για να τις βρω, ανέλυσα τη συχνότητα όλων των λέξεων στο σώμα κειμένου της ελληνικής Βικιπαίδειας που είναι επίσης ελεύθερα διαθέσιμο. Αν έχετε την περιέργεια, ανάμεσα στα 10,6 εκατομμύρια λέξεις πέντε γραμμάτων που εμφανίζονται στα ελληνικά λήμματα οι τρεις πιο συχνές είναι οι εξής: ΕΙΝΑΙ, ΟΝΟΜΑ, ΟΠΟΙΑ.»

Σημαντικές διακρίσεις

Βαρύνουσας αξίας για την ελληνική επιστημονική κοινότητα και το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών είναι η εκλογή της Καθηγήτριας Νάνσυ Πουλούδη, Προέδρου του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, στη θέση της Προέδρου (President Elect) στο Συμβούλιο της Διεθνούς Ένωσης Πληροφοριακών Συστημάτων (Association for Information Systems – AIS).

Η Διεθνής Ένωση Πληροφοριακών Συστημάτων προάγει τη γνώση και την αριστεία στην πρακτική και τη μελέτη των πληροφοριακών συστημάτων. Είναι η κορυφαία επαγγελματική ένωση για άτομα και οργανισμούς που ηγούνται της έρευνας, της διδασκαλίας, της πρακτικής και της μελέτης πληροφοριακών συστημάτων παγκοσμίως.

Το «τιμόνι» της Διεθνούς Ένωσης Πληροφοριακών Συστημάτων θα αναλάβει για πρώτη φορά Ελληνίδα επιστήμονας, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι η Καθηγήτρια Νάνσυ Πουλούδη είναι η 3^η γυναίκα Πρόεδρος από το 1994, έτος ίδρυσης της Ένωσης. Όπως δήλωσε «Είναι εξαιρετική τιμή η εκλογή στη θέση της Προέδρου στην AIS. Στόχος μου είναι η βελτίωση του εύρους και της ποιότητας των υπηρεσιών που προσφέρει η AIS στα μέλη της, λαμβάνοντας ιδιαίτερα υπόψη τις ανάγκες συναδέλφων από χώρες που ως τώρα υποεκπροσωπούνται, η ενίσχυση των δεσμών με τον επιχειρηματικό κόσμο και την κοινωνία, καθώς και η ανάληψη καινοτόμων δράσεων που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες της εποχής μας για ψηφιακές και υβριδικές υπηρεσίες. Η συμμετοχή μου στη λήψη αποφάσεων σε διεθνές επίπεδο αποτελεί και μια επιπλέον ευκαιρία ώστε να αναδειχθεί διεθνώς το ιδιαίτερα αξιόλογο έργο της ελληνικής πανεπιστημιακής κοινότητας που μελετά την ανάπτυξη, διαχείριση και χρήση πληροφοριακών συστημάτων.»

Η Καθηγήτρια Νάνσυ Πουλούδη προτάθηκε από την αρμόδια επιτροπή ανάδειξης υποψηφίων της AIS και εκλέχθηκε κατόπιν ψηφοφορίας από το σύνολο των μελών της Ένωσης.  Η θητεία της ξεκινάει τον Σεπτέμβριο του 2022, είναι τριετής, και κατά τη διάρκειά της αναλαμβάνει καθήκοντα Εκλεγμένου Προέδρου (President Elect), Προέδρου (President), και Προηγούμενου Προέδρου (Immediate Past President), τον 1ο, 2ο και 3ο χρόνο αντίστοιχα.

Η Καθηγήτρια Νάνσυ Πουλούδη έχει Πτυχίο Πληροφορικής από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (1991) και Μεταπτυχιακό (1993) και Διδακτορικό Δίπλωμα (1998) στα Πληροφοριακά Συστήματα από το London School of Economics, όπου σπούδασε με υποτροφία του Ιδρύματος Κρατικών Υποτροφιών (ΙΚΥ). Ξεκίνησε την ακαδημαϊκή της σταδιοδρομία ως Λέκτορας στο Brunel University (1997-2001). Το 2001 εκλέχθηκε Επίκουρη Καθηγήτρια στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο, το 2006 εκλέχθηκε Αναπληρώτρια Καθηγήτρια και το 2019 Καθηγήτρια Α’ βαθμίδας.  Στο πλαίσιο της επιστημονικής της δράσης έχει δημοσιεύσει περισσότερα από 100 άρθρα σε επιστημονικά περιοδικά και διεθνή επιστημονικά συνέδρια. Συμμετέχει στη Συντακτική Επιτροπή των Journal of the Association for Information Systems (AIS), Information & Management, IT for Development, Health Policy & Technology, και International Journal of Society, Information, Communication and Ethics. Επί σειρά ετών έχει υπηρετήσει στο European Journal of Information Systems ως Senior Associate Editor και στο IT & People ως Associate Editor. Μετέχει τακτικά στη συντονιστική επιτροπή των συνεδρίων European Conference on Information Systems (ECIS) και Mediterranean Conference on Information Systems (MCIS). Την περίοδο 2010-2013 ήταν εκπρόσωπος στην Διεθνούς Ένωση Πληροφοριακών Συστημάτων της Ευρώπης - Μέσης Ανατολής - Αφρικής (Region 2). Έχει διατελέσει επιστημονικά υπεύθυνη σε ερευνητικά έργα ηλεκτρονικού επιχειρείν και ηλεκτρονικής διακυβέρνησης για το Ερευνητικό Κέντρο του Οικονομικού Πανεπιστημίου. Είναι αναπληρώτρια διευθύντρια του ερευνητικού εργαστηρίου Διοικητικής των Πληροφοριακών Συστημάτων και Τεχνολογιών (ISTLab). Τα τρέχοντα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τη διαχείριση πληροφοριακών συστημάτων και τη μελέτη οργανωσιακών αλλαγών και των στρατηγικών και κοινωνικών επιπτώσεων που σχετίζονται με την υλοποίηση πληροφοριακών συστημάτων. Έχει βραβευθεί με το 2016 Sandra Slaughter Service Award και το 2020 Technology Challenge Award της Διεθνούς Ένωσης Πληροφοριακών Συστημάτων.

Τη σημαντική «Αναγνώριση Διακεκριμένης Συνεισφοράς» ως καταστατικό μέλος της αντίστοιχης δράσης (Chartered member Distinguished Contributor) από την διεθνώς αναγνωρισμένη για το έργο της επιστημονική ένωση IEEE Computer Society, έλαβε ο Καθηγητής του Τμήματος Διομήδης Σπινέλλης.

Η επιστημονική ένωση IEEE αποτελεί την παγκόσμια κορυφαία πηγή πληροφοριών, έμπνευσης και συνεργασίας μηχανικών. Η IEEE δίνει τη δυνατότητα διασύνδεσης των μελών σε όλο τον κόσμο, υποστηρίζει κι ενισχύει τους επιστήμονες που προωθούν την τεχνολογία, προσφέροντας εργαλεία και πόρους σε όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας τους, όπως διεθνή συνέδρια, δημοσιεύσεις με κριτές, μια ισχυρή ψηφιακή βιβλιοθήκη, παγκοσμίως αναγνωρισμένα πρότυπα και ευκαιρίες συνεχούς μάθησης.

Το Πρόγραμμα Αναγνώρισης Διακεκριμένης Συνεισφοράς της IEEE Computer Society εισήχθη το 2021 ως μέρος της 75^ης επετείου της ένωσης. Το πρόγραμμα προβάλλει τη σημαντική συνδυασμένη εμπειρογνωμοσύνη και καινοτομία των μελών του, ενώ αναγνωρίζει την εθελοντική συνεισφορά. Ο Καθηγητής Διομήδης Σπινέλλης είναι ο μοναδικός Έλληνας επιστήμονας που έχει λάβει τη συγκεκριμένη διάκριση της IEEE Computer Society.

Διπλή μεγάλη επιτυχία της ομάδας Σκάκι του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ) στο Πανελλήνιο Διαπανεπιστημιακό Πρωτάθλημα, καθώς κατέκτησε την 2^η θέση στην Ομαδική κατάταξη και την 1^η στην Ατομική κατάταξη, με τον φοιτητή του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΔΕΤ) Γιώργο Αλέξάκη!

Στην ομάδα του ΟΠΑ συμμετείχαν οι Αλεξάκης Γιώργος και Γκολφινοπούλου Μαρίνα (Τμήμα ΔΕΤ), Κατσιούλας Γιώργος, Ονταμπασίδης Αριστείδης και Περισσίδης Ισαάκ (Τμήμα ΛΟΧΡΗ), Ζαχαράτος Ανδρέας (Τμήμα Στατιστικής), Λουκόπουλος Παναγιώτης, Μιχάλης Χρήστος- Παναγιώτης, Σκαγιάννης -Λαμπράκης Νικήτας και Σακελλαρίου Ρεβέκκα (Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης) και Γυμπάκης Κωνσταντίνος (Τμήμα Πληροφορικής).

Οι αγώνες διεξήχθησαν στις 20 και 21 Δεκεμβρίου 2021,  υπό τη διοργάνωση του Παντείου Πανεπιστημίου, του Δήμου Νίκαιας – Ρέντη, του Σκακιστικού Ομίλου Κορυδαλλού, του ΕΟΑΟ Φυσιολάτρης Νίκαιας και του Αμίλλημα – Ερευνητικού Κέντρου Παιχνιδιού και Άσκησης.

Οι φοιτητές του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας Αλεξάκης Γιώργος (Α.ΑΛ.) και Γκολφινοπούλου Μαρίνα (ΓΚ.Μ.), μας μυούν στο θαυμαστό κόσμο του σκάκι. Τούς ευχαριστούμε για τη συνέντευξη που μας παραχώρησαν!

Συγχαρητήρια για τη νίκη της ομάδας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και για τις ατομικές σας επιδόσεις, στο Πανελλήνιο Διαπανεπιστημιακό Πρωτάθλημα! Τί αποκομίσατε από αυτή την εμπειρία; Τί πιστεύετε ότι συνέβαλε στην κατάκτηση των πρώτων θέσεων στην κατάταξη;

Α.ΑΛ.: Παρότι διανύω το 3^ο έτος ως φοιτητής στη τμήμα της Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, συμμετέχω για πρώτη φορά σε αγώνες με την ομάδα του ΟΠΑ καθώς όλες οι σκακιστικές εκδηλώσεις είχαν ανασταλεί τα τελευταία 2 χρόνια. Χάρηκα ιδιαίτερα που καταφέραμε να συντονιστούμε μεταξύ μας και να συσταθούμε ως ομάδα σε πολύ μικρό χρονικό διάστημα! Και φυσικά είναι απερίγραπτο το συναίσθημα της ομαδικής νίκης! Η ατομική επιτυχία έρχεται μόνο να προσθέσει στην επιτυχία μας ως ομάδα. Απαραίτητο συστατικό για όλα τα παραπάνω ήταν το ομαδικό πνεύμα όλων των αθλητών/-τριων, το υψηλό αγωνιστικό επίπεδο αλλά και το αίσθημα ευθύνης για την άρτια εκπροσώπηση του Πανεπιστημίου μας.

ΓΚ.Μ.: Το Πανελλήνιο Διαπανεπιστημιακό Πρωτάθλημα ήταν μία πολύ ευχάριστη εμπειρία, άξιος για εμάς συνεχιστής των Μαθητικών Πρωταθλημάτων. Σίγουρα αποτέλεσε έναν πολύ όμορφο τρόπο να μένουμε σε επαφή με τον σκακιστικό κόσμο, αλλά και τη φοιτητική κοινότητα. Ο κάθε φοιτητής και η κάθε φοιτήτρια του Πανεπιστημίου μάς βοήθησαν σημαντικά στην επίτευξη του στόχου μας και υπήρχε η πολύ καλή διάθεση και αποφασιστικότητα από όλους για αυτό.

Σκάκι, ποιες είναι οι τρεις πρώτες λέξεις  που σας έρχονται στο μυαλό;

Α.ΑΛ.: Στρατηγική, αυτοπειθαρχία και προσήλωση στο στόχο. Και παρότι το σκάκι «φαντάζει» σε αρκετούς ως ατομικό άθλημα, στους ομαδικούς αγώνες σε διδάσκει να συμβαδίζεις με τους στόχους της ομάδας και να παίρνεις τα ανάλογα ρίσκα όταν οι περιστάσεις το απαιτούν. Τέλος, δεν απαιτεί ιδιαίτερα σωματικά προσόντα ούτε έχει όριο ηλικίας, άρα δεν αποκλείει κανέναν.

ΓΚ.Μ.: Πειθαρχία, Υπομονή, Αφοσίωση.

Σε ποια ηλικία ξεκινήσατε να παίζετε σκάκι;

Α.ΑΛ.: Μεγάλωσα σε μια σκακιστική οικογένεια. Ξεκίνησα το σκάκι σε ηλικία 6 ετών. Το ίδιο ισχύει και για τα δύο αδέλφια μου. Τις κινήσεις τις είχαμε μάθει λίγο νωρίτερα από τους γονείς μας. Τόσο ο πατέρας μας όσο και η μητέρα μας, μάς βοήθησαν στα πρώτα μας βήματα και ενίσχυσαν την αγάπη μας για το άθλημα, καθώς και οι ίδιοι ασχολούνται ερασιτεχνικά από μικρή ηλικία.

ΓΚ.Μ.: Ξεκίνησα σε ηλικία 9 ετών, με μαθήματα στο δημοτικό μου σχολείο, και στη συνέχεια εγγράφηκα στην τωρινή μου ομάδα, την ΕΑ Πατρών, με την οποία και συνεχίζω να αγωνίζομαι.

Ποιός/ποιά είναι το σκακιστικό πρότυπο σας, εντός ή εκτός Ελλάδας;

Α.ΑΛ.: Δεν μπορώ να πω πως έχω κάποιο συγκεκριμένο πρότυπο, αλλά θαυμάζω τον Ινδό Viswanathan Anand Grandmaster, ο οποίος έχει κερδίσει το Παγκόσμιο Πρωτάθλημα πέντε φορές και συνέβαλε στην ανάδειξη του σκακιού σε ένα από τα κορυφαία αθλήματα στην Ινδία. Το γεγονός αυτό επιβεβαιώνεται και από την απονομή του βραβείου Ρατζίβ Γκάντι Κχελ Ράτνα, που αποτελεί την υψηλότερη αθλητική τιμή στην Ινδία.

ΓΚ.Μ.: Πρότυπο για εμένα στο σκάκι είναι σίγουρα ο Παγκόσμιος Πρωταθλητής Magnus Carslen, ο οποίος είναι άρτιος σε οτιδήποτε κάνει, είτε αυτό αφορά τα time controls ενός αγώνα είτε το στάδιο που βρίσκεται σε μία παρτίδα(άνοιγμα, φινάλε, κτλ). Παρ’ όλα αυτά θαυμάζω πολύ και τον τρόπο παιξίματος των Caruana και Dzagnidze.

Τί σάς προσφέρει  το σκάκι; Πώς σάς έχει βοηθήσει συνολικά στη ζωή σας;

Α.ΑΛ.: Το σκάκι για μένα είναι παιχνίδι, άθλημα, ψυχαγωγία, τέχνη αλλά και επιστήμη. Με έχει βοηθήσει σε διάφορους τομείς της ζωής μου καθώς λόγω -της φύσης του- οξύνει την κριτική σκέψη και αναπτύσσει την ικανότητα στρατηγικού σχεδιασμού και πρόβλεψης. Επίσης, θεωρώ ότι συμβάλει στην καλλιέργεια ηθικών αξιών όπως η αποφασιστικότητα, η αυτοκριτική και η αντικειμενικότητα.  Αυξάνει τη συγκέντρωση, βελτιώνει τη μνήμη και ενισχύει τον αυτοέλεγχο. Όμως, θεωρώ ότι το σημαντικότερο από όλα είναι ότι με έχει «διδάξει» πως να διαχειρίζομαι τόσο την ήττα όσο και τη νίκη.

ΓΚ.Μ.: Για εμένα, το σκάκι έχει φυσικά βοηθήσει πολύ ως προς την εξάσκηση της κριτικής μου ικανότητας και της παρατηρητικότητάς μου. Εκεί, όμως, που το έχω εκτιμήσει παραπάνω είναι στην ανάπτυξη επικοινωνιακών δεξιοτήτων και στην ομαδικότητά που έχει. Διότι, αν και πολύς κόσμος δεν το γνωρίζει, το σκάκι είναι και ομαδικό άθλημα, με πολλά σημαντικά τουρνουά, και για εμένα έχει υπάρξει η ευκαιρία να βιώσω το πως είναι να είσαι μέλος μίας ομάδας και να επιδιώκεις κοινούς στόχους- όσο και αν μου αρέσει το γεγονός ότι την ώρα της παρτίδας βασίζεσαι στον εαυτό σου.

Τί απαιτεί το σκάκι σε επίπεδο πρωταθλητισμού;

Α.ΑΛ.: Προκειμένου κάποιος να διατηρηθεί σε υψηλό επίπεδο, χρειάζεται σταθερή ενασχόληση και προετοιμασία, αφοσίωση, επιμονή και προσήλωση στον στόχο, ώστε να μπορεί να αποδώσει το μέγιστο στους αγώνες. Σίγουρα το ταλέντο είναι σημαντικό προ-απαιτούμενο για τις πολύ υψηλές επιδόσεις, όμως από μόνο του δεν αρκεί, χρειάζεται και σκληρή δουλειά προκειμένου να αναδειχθεί. Τόσο η επιλογή του κατάλληλου προπονητή όσο και η προσωπική μελέτη αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες. Επιπλέον, για να μπορεί να ανταπεξέλθει κανείς σε πολύωρους αγώνες είναι σημαντικό να διαθέτει και καλή φυσική κατάσταση.

ΓΚ.Μ.: Το σκάκι, όπως και κάθε άθλημα άλλωστε, είναι πολύ δύσκολο να ακολουθηθεί σε επίπεδο πρωταθλητισμού. Χρειάζεται πολλές ώρες μελέτης και συνεχή εξάσκηση και τριβή, για να πετύχει κάποιος στο σκάκι και θα πρέπει να αφιερώσει πολύ χρόνο και να κάνει πολλές θυσίες. Οι σημερινοί πρωταθλητές οφείλουν να είναι άριστα διαβασμένοι και προετοιμασμένοι για να αντιμετωπίσουν την όποια δυσκολία εμφανιστεί σε έναν αγώνα. Εξίσου σημαντικό είναι να βρίσκονται σε καλή φυσική κατάσταση, καθώς τα υψηλού επιπέδου τουρνουά, όπως το Παγκόσμιο Πρωτάθλημα, διαρκούν πολλές ημέρες με την κάθε παρτίδα πολλών ωρών να φθείρει τους παίκτες.

Υπάρχουν κάποιες αγαπημένες σας παρτίδες που έχετε παίξει και ποιό στοιχείο τις καθιστά ξεχωριστές;

Α.ΑΛ.: Θυμάμαι με νοσταλγία τις πρώτες μου νίκες και τις διακρίσεις αλλά αναπολώ ακόμη περισσότερο τις σημαντικές επιτυχίες σε ομαδικούς αγώνες. Η ένταση και το αίσθημα ευθύνης όταν συνεισφέρω στην ομάδα μου μέ έχουν διδάξει ότι σε μία αλυσίδα κάθε κρίκος είναι σημαντικός.

ΓΚ.Μ.: Ξεχωρίζω κάποιες παρτίδες από καιρό σε καιρό που έχουν γίνει σημαντικές για εμένα. Κάποιες από αυτές μου έφεραν το αποτέλεσμα, τον πόντο, την νίκη ή την πρόκριση σε ένα τουρνουά. Όμως, νομίζω αυτές που μένουν περισσότερο είναι αυτές που έκανα κάτι καινούριο σωστά, η κατάσταση που χειρίστηκα όπως έπρεπε με τους σωστούς συνδυασμούς και τις κατάλληλες κινήσεις, ενώ ήταν δύσκολη και πιεστική, ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα.

Σε ποιά ηλικία μπορεί κάποιος να ξεκινήσει το σκάκι; Πού θα πρέπει να απευθυνθεί για να εμβαθύνει στο άθλημα;

Α.ΑΛ.: Οι μελέτες υποστηρίζουν πως η κατάλληλη ηλικία για τα πρώτα «βήματα» στη σκακιέρα είναι γύρω στα 5-6 έτη, ηλικία όπου τα παιδιά αρχίζουν να αναπτύσσουν τη λογική σκέψη. Στις μέρες μας, πολλά παιδιά μπορούν να έρθουν σε πρώτη επαφή με το άθλημα στο περιβάλλον του σχολείου, καθώς το σκάκι έχει ενταχθεί στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση είτε στο ωρολόγιο πρόγραμμα, είτε στις συμπληρωματικές δραστηριότητες. Στη συνέχεια, υπάρχει η δυνατότητα να εμβαθύνουν περισσότερο, παρακολουθώντας κάποιο πρόγραμμα εκμάθησης σε κάποιο από τα σκακιστικά σωματεία που δραστηριοποιούνται στην περιοχή τους.

ΓΚ.Μ.: Πιστεύω ότι το σκάκι είναι για όλες τις ηλικίες. Μία καλή στιγμή να ξεκινήσει κάποιος το σκάκι είναι στις πρώτες τάξεις του δημοτικού, σε ηλικία 6-7 χρονών, όπου το παιδί εξοικειώνεται με τα βασικά και τα αφομοιώνει και εφαρμόζει καλύτερα. Αν ένα παιδί θέλει να ξεκινήσει το σκάκι, πολλά σχολεία και σύλλογοι προσφέρουν μαθήματα. Βέβαια, εάν κάποιος ενδιαφέρεται για περαιτέρω ενασχόληση και ανέλιξη, μπορεί να εγγραφεί σε κάποιον σκακιστικό όμιλο, όπου θα συνεργάζεται με έναν προπονητή και θα συμμετέχει σε τουρνουά.

Θα θέλατε να προσθέσετε επιπλέον κάτι για εσάς, την ομάδα του ΟΠΑ ή και το ελληνικό σκάκι;

Α.ΑΛ.: Στην εποχή μας, το σκάκι γνωρίζει μεγάλη άνθιση. Όλο και περισσότερα νέα παιδιά ασχολούνται, καθώς τόσο οι γονείς όσο και η πολιτεία έχουν αντιληφθεί τα άμεσα και έμμεσα οφέλη. Άλλωστε, δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι έχουν αυξηθεί στις μέρες μας οι διακρίσεις Ελλήνων σκακιστών σε διεθνές επίπεδο. Προσωπικά, η ενασχόλησή μου με το σκάκι έχει μόνο θετικό πρόσημο! Θεωρώ ότι συνέβαλε στη διαμόρφωση του χαρακτήρα και την εξέλιξή μου. Θα μέ χαροποιούσε ιδιαίτερα αν η επιτυχία αυτή αποτελέσει παρακαταθήκη για τη δημιουργία σκακιστικής παράδοσης στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και θα ήθελα μαζί με τους συμφοιτητές και τις συμφοιτήτριές μου να συμβάλουμε προς αυτή την κατεύθυνση.

ΓΚ.Μ.: Είναι πολύ αισιόδοξο το γεγονός ότι το σκάκι, μέσω του Διαπανεπιστημιακού Πρωταθλήματος γίνεται πιο γνωστό και δίνεται η δυνατότητα σε συμφοιτητές και συμφοιτήτριές μου και όχι μόνο, να μάθουν περισσότερα, και γιατί όχι να ασχοληθούν με αυτό. Το σκάκι δεν είναι ακόμα αρκετά διαδεδομένο στην Ελλάδα και μέσα από επιτυχίες όπως αυτή της Σταυρούλας Τσολακίδου που είναι τρεις φορές Παγκόσμια Πρωταθλήτρια, αλλά και αυτήν την πλατφόρμα, που μας βοηθάει να μοιραστούμε αυτά που είναι σημαντικά για εμάς, το ελληνικό σκάκι μπορεί να ανθίσει!

Ο λόγος στους αποφοίτους μας

Στρατής Σπακουρής
Consultant, KPMG

Αν έπρεπε με λίγα λόγια να περιγράψω το Τμήμα ΔΕΤ θα έλεγα το εξής: «Είναι ένα τμήμα το οποίο προάγει την καινοτομία, την αριστεία και την ευρυμάθεια». Καινοτομία, διότι το τμήμα καλλιεργεί την επιχειρηματικότητα μέσω μαθημάτων και συμμετοχής σε διαγωνισμούς. Αριστεία, διότι καταρτίζεται από επιστημονικό προσωπικό υψηλού επιπέδου που χαίρει εκτιμήσεως και αναγνώρισης παγκοσμίως, και παράλληλα προωθεί και αναγνωρίζει τις αξιόλογες προσπάθειες των φοιτητών. Ευρυμάθεια, διότι ο φοιτητής έρχεται σε επαφή με διαφορετικά γνωστικά αντικείμενα, όπως η Πληροφορική, η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, η Εφοδιαστική Αλυσίδα κλπ.

Σε προσωπικό επίπεδο, παρότι έχουν περάσει 5 περίπου χρόνια από την ολοκλήρωση της φοίτησής μου στο ΔΕΤ, έχουν υπάρξει στιγμές τόσο στην ακαδημαϊκή όσο και στην επαγγελματική μου πορεία που η επίδραση του ΔΕΤ είναι καταλυτική. Δεξιότητες όπως η ομαδική εργασία, η εκπόνηση παρουσιάσεων αλλά και πιο τεχνικές δεξιότητες όπως ο προγραμματισμός και η χρήση πληροφοριακών συστημάτων, οι οποίες με συνοδεύουν ακόμα και σήμερα, αναπτύχθηκαν σε μεγάλο βαθμό όντας φοιτητής στο ΔΕΤ.

Επίσης, χάρη στο πρόγραμμα σπουδών και στο διδακτικό προσωπικό του Τμήματος είχα την ευκαιρία να ανακαλύψω το αντικείμενο με το οποίο θα ήθελα να ασχοληθώ στην επαγγελματική μου καριέρα, κι έτσι βρέθηκα στο Πανεπιστήμιο του Εδιμβούργου όπου και εκπλήρωσα τις μεταπτυχιακές μου σπουδές πάνω σε Operational Research και Data Science.

Έχοντας, λοιπόν, ολοκληρώσει το ταξίδι που λέγεται «ΔΕΤ», θα συμβούλευα τους νέους φοιτητές να είναι παρόντες και ενεργά μέλη στα δρώμενα του Τμήματος και να εκμεταλλεύονται κάθε ευκαιρία που τους προσφέρεται. Γιατί το ΔΕΤ δεν εφοδιάζει τους φοιτητές και τις φοιτήτριες μόνο με γνώσεις, αλλά τους παρέχει όλα τα απαραίτητα εφόδια ώστε να ανταπεξέλθουν στην αγορά εργασίας. Καθότι παρακολουθώ την πορεία του Τμήματος αφότου αποφοίτησα, μπορώ να πω με σιγουριά ότι πρόκειται για ένα τμήμα το οποίο διαρκώς εξελίσσεται και προσαρμόζεται στις νέες προκλήσεις του επιχειρείν.

Νέα του Τμήματος

Αντίστροφη μέτρηση για την έναρξη των εργασιών του 18^ου Επιστημονικού Φοιτητικού Συνεδρίου του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΦΣΔΕΤ) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ), με θέμα «Ψηφιακός Μετασχηματισμός», το οποίο θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 19 Μαΐου 2022, στο Σεράφειο του Δήμου Αθηναίων (Εχελιδών 19 & Πειραιώς 144)!

Την εκδήλωση θα ανοίξει η Πρόεδρος του Τμήματος και Προέδρος στο Συμβούλιο της Διεθνούς Ένωσης Πληροφοριακών Συστημάτων, Καθηγήτρια Νάνσυ Πουλούδη.

Διευθυντικά στελέχη από σημαντικές εταιρείες και οργανισμούς, όπως οι κκ. Δημήτρης Ευσταθόπουλος, Head of Transformation Office στην Alpha Bank, Γεώργιος Ιωάννου, Καθηγητής στο Τμήμα ΔΕΤ ΟΠΑ και Διευθύνων Σύμβουλος στο Χρηματιστήριο Ενέργειας, Παναγιώτης Λουρίδας, Αναπληρωτής Καθηγητής στο Τμήμα ΔΕΤ ΟΠΑ και Διευθυντής Έρευνας & Ανάπτυξης στο Εθνικό Δίκτυο Υποδομών Τεχνολογίας και Έρευνας (ΕΔΥΤΕ), Ηρακλής Μπουραντάς, Co-founder και COO στη Novoville, Ευτυχία Νεστορίδη, Γενική Διευθύντρια Ψηφιακής Διακυβέρνησης στην Εταιρεία Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως Πρωτευούσης (ΕΥΔΑΠ), Ανδρέας Ξηρόκωστας, Διευθύνων Σύμβουλος για Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα στην SAP, Ιωάννης Παπίδης, CTO στην Κωτσόβολος και Λεωνίδας Σταυρόπουλος, Senior Manager, Digital Acceleration & Innovation στην KPMG, θα συνεισφέρουν στην ανάδειξη του θέματος, μέσα από το πρίσμα της Αγοράς.

Φέτος, το ΦΣΔΕΤ έχει την τιμή να φιλοξενεί ως κεντρικούς ομιλητές τους κκ. Γεώργιο Δουκίδη, Καθηγητή Ηλεκτρονικού Επιχειρείν στο Τμήμα ΔΕΤ ΟΠΑ, και Γρηγόριο Πραστάκο, Καθηγητή και Πρύτανη στο School of Business/Stevens Institute of Technology.

Επίσης, το κοινό του Συνεδρίου θα έχει την ευκαιρία να ενημερωθεί για τις εξελίξεις στο πεδίο του Ψηφιακού Μετασχηματισμού από την κυρία Κατερίνα Πραματάρη, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Τμήμα ΔΕΤ ΟΠΑ, Επιστημονική Υπεύθυνη του Κέντρου ACEin και Partner του Uni.fund και τον κύριο Διομήδη Σπινέλλη, Καθηγητή Τεχνολογίας Λογισμικού και Διευθυντή του Εργαστηρίου Επιχειρηματικής Αναλυτικής (BALab). Στο ακαδημαϊκό πάνελ θα συμμετάσχουν, επίσης, οι κκ. Βαγγέλης Γιαννίκας, Αναπληρωτής Καθηγητής στο Bath University, αύλος Ειρηνάκης, Επίκουρος Καθηγητής στο Τμήμα Βιομηχανικής Διοίκησης και Τεχνολογίας του Πανεπιστημίου Πειραιώς και Δημήτρης Μπουραντάς, Καθηγητής Management και Πρύτανης στο New York College.

Ταυτόχρονα, οι συμμετέχοντες/-ουσες θα έχουν την ευκαιρία να λάβουν μέρος σε ενδιαφέροντα και διαδραστικά workshops που διοργανώνονται σε συνεργασία με εταιρίες και οργανισμούς.

Το πρόγραμμα του συνεδρίου είναι διαθέσιμο εδώ!

Τα εισιτήρια θα είναι για λίγες μέρες ακόμα διαθέσιμα σε προνομιακή τιμή (early bird). Εξασφαλίστε άμεσα τη θέση σας μέσα από τον παρακάτω σύνδεσμο https://www.ticketservices.gr/event/18o-foititiko-synedrio-/

Υπενθυμίζεται ότι οι φοιτητές και οι φοιτήτριες του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΔΕΤ) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ), διοργανώνουν το ΦΣΔΕΤ με την καθοδήγηση και την επιστημονική επίβλεψη των μελών ΔΕΠ του τμήματος και του Επιστημονικού Υπεύθυνου, Επίκουρου Καθηγητή Εμμανουήλ Ζαχαριάδη. Το ΦΣΔΕΤ λειτουργεί ως ένα φόρουμ διαλόγου και ανταλλαγής απόψεων, δίνοντας τη δυνατότητα στους φοιτητές και τις φοιτήτριες (προπτυχιακούς/-ές, μεταπτυχιακούς/-ές και διδακτορικούς/-ές) να παρουσιάσουν τις εργασίες και το ερευνητικό τους έργο, να διεκδικήσουν το Βραβείο της Δημοφιλέστερης Εργασίας και, ταυτόχρονα, να έρθουν σε επαφή με μέλη ΔΕΠ και άλλους φοιτητές και φοιτήτριες, αντλώντας άμεση ανατροφοδότηση. Οι εργασίες που θα παρουσιαστούν πραγματεύονται ζητήματα που εντάσσονται στην ευρύτερη θεματολογία του Ψηφιακού Μετασχηματισμού, όπως το ηλεκτρονικό επιχειρείν, τα πλεονεκτήματα του νέου υπολογιστικού νέφους, οι εξελίξεις σχετικά με την τεχνητή νοημοσύνη, οι νέες παραγωγικές διαδικασίες που προστατεύουν το περιβάλλον και πολλά ακόμη.

Μέγας Χορηγός του 18ου ΦΣΔΕΤ είναι η εταιρεία KPMG! Χρυσοί Χορηγοί είναι οι ΕΥΔΑΠ και ο ΟΠΑΠ! Τη διοργάνωση του συνεδρίου στηρίζουν, επίσης, οι Χορηγοί  Accenture, Digital Wise, Εκδόσεις Κριτική, ο Όμιλος Χρηματιστηρίου Ενέργειας και το ΠΡΟΠΑΘΛΗΜΑ, οι Προϊοντικοί Χορηγοί Global Prep, novoville, Starbucks, Εκδόσεις Printa-Ροές, Κωτσόβολος και έψα, και οι Χορηγοί Επικοινωνίας  Business Review Greece, Capital.gr, Direction Business Network (BusinessNews.gr, BusinessToday και ComToday), eduguide.gr, neolaia.gr, Kariera.gr, Vaskosports και Επιχειρώ, καθώς και οι Στρατηγικοί Συνεργάτες: AISEC, Athens Negotiations Tournament (ANT), Bizrupt, CollegeLink, EESTEC LC Athens, eestec, Envolve, Ethelon, Found.ation, TEDxNTUA, TEDxUniversityofPiraeus, Women Do Business, YES Forum και το Πανόραμα Επιχειρηματικότητας & Σταδιοδρομίας. Το συνέδριο θα φιλοξενήσει το Σεράφειο του Δήμου Αθηναίων.

Για περισσότερες πληροφορίες, σας προσκαλούμε να επισκεφτείτε την επίσημη ιστοσελίδα του Συνεδρίου, καθώς και τα προφίλ του ΦΣΔΕΤ στις πλατφόρμες του Instagram, του Facebook, του LinkedIn και του Twitter!

Σας περιμένουμε την Πέμπτη 19 Μαΐου 2022, στο Σεράφειο του Δήμου Αθηναίων (Εχελιδών 19 & Πειραιώς 144), στο 18ο ΦΣΔΕΤ, την καθιερωμένη γιορτή γνώσης του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών!

Στη διαδικτυακή ενημερωτική εκδήλωση για μαθητές και μαθήτριες Γ' Λυκείου από όλη την Ελλάδα, που διοργάνωσε το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών συμμετείχε το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας. Το πρόγραμμα Προπτυχιακών Σπουδών παρουσίασε ο Καθηγητής Αδάμ Βρεχόπουλος. Στην ενότητα των αποφοίτων, την οποία συντόνισε ο Αναπληρωτής Καθηγητής και Επιστημονικός Υπεύθυνος της Δομής Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας του ΟΠΑ, Ιωάννης Μούρτος, συμμετείχε η απόφοιτός μας Έλενα Χαϊλαζοπούλου, Διευθύντρια Καινοτομίας Προϊόντων και Αναπληρώτρια Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Convert.

Στις 28 Φεβρουαρίου 2022 πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η ενημερωτική εκδήλωση αναλυτικής παρουσίασης των Κατευθύνσεων Σπουδών του Τμήματος από τους διδάσκοντες.

Παρουσιάστηκαν οι ακόλουθες κατευθύνσεις:

• Επιχειρησιακή Έρευνα και Επιχειρηματική Αναλυτική
• Διοίκηση Λειτουργιών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας
• Στρατηγική, Επιχειρηματικότητα και Ανθρώπινοι Πόροι
• Τεχνολογίες Λογισμικού και Ανάλυσης Δεδομένων
• Πληροφοριακά Συστήματα και Ηλεκτρονικό Επιχειρείν

Η Προϊσταμένη Γραμματείας του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, Χρυσούλα Σακελλαρίου αποφοίτησε από το ΠΜΣ «Η Επιστήμη του Στρες και η Προαγωγή της Υγείας», της Ιατρικής Σχολής του ΕΚΠΑ, τον Νοέμβριο του 2021, με βαθμό «Άριστα» και ορκίστηκε τον Φεβρουάριου του 2022. Ο τίτλος της διπλωματικής εργασίας  ήταν: «Η διερεύνηση του στρες των φοιτητών/τριών: παράγοντες, αντιδράσεις, στρατηγικές διαχείρισης, επίδραση στην ευεξία (well – being)», με Τριμελή Εξεταστική Επιτροπή τους κκ Iωάννη Νικολάου (Επιβλέπων), Καθηγητή στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, (ΟΠΑ), Χριστίνα Δαρβίρη, Καθηγήτρια Προαγωγής Υγείας Πρόληψης και Επιδημιολογίας, Ιατρική Σχολή (ΕΚΠΑ) και Φλώρα Μπακοπούλου, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Παιδιατρικής-Εφηβικής Ιατρικής, Ιατρική Σχολή (ΕΚΠΑ). Η διπλωματική στηρίχθηκε σε συγχρονική έρευνα στην οποία συμμετείχαν 610 φοιτητές/φοιτήτριες από όλα τα Ελληνικά Πανεπιστήμια, με το 1/3 των συμμετεχόντων/ουσών να προέρχεται από το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του ΟΠΑ.

Ο κος Γεώργιος Λεκάκος, Αντιπρύτανης Έρευνας και Διά Βίου Μάθησης, ορκίστηκε στη βαθμίδα Καθηγητή Α’ Βαθμίδας, στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ενώπιον του Πρύτανη του Ιδρύματος, Καθηγητή Δημήτρη Μπουραντώνη.

Ο Γεώργιος Λεκάκος είναι επίσης Πρόεδρος του ΕΛΚΕ/ΟΠΑ, Πρόεδρος του ΚΕΔΙΒΙΜ/ΟΠΑ και Διευθυντής του Μεταπτυχιακού στη Διοικητική Επιστήμη και Τεχνολογία. Έχει διατελέσει Διευθυντής του Κέντρου Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) του ΟΠΑ και Διευθυντής του Εργαστηρίου Χρηματοοικονομικών Τεχνολογιών (FinTech) της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων καθώς και Επιστημονικός Υπεύθυνος της ερευνητικής ομάδας Intelligent Media Lab (IML) του Εργαστηρίου Ηλεκτρονικού Επιχειρείν (ELTRUN) του ΟΠΑ. Στα ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνονται αλγόριθμοι και τεχνικές ανάλυσης δεδομένων, στρατηγική αξιοποίησης δεδομένων μεγάλου όγκου από επιχειρήσεις, ηλεκτρονικό επιχειρείν και τεχνολογίες blockchain. Έχει  δημοσιεύσει άρθρα σε περισσότερα από 70 διεθνή περιοδικά, βιβλία και πρακτικά συνεδρίων διεθνούς εμβέλειας (πχ British Journal of Management, Journal of Business Research, European Journal of Operational Research, User Modeling and User Adapted Interaction κλπ), έχει συμμετάσχει ως μέλος σε περισσότερες από 10 επιτροπές συνεδρίων, αξιολογητής (reviewer) σε περισσότερα από 20 διεθνή περιοδικά και έχει διατελέσει πρόεδρος οργανωτικής επιτροπής 2 διεθνών συνεδρίων. Έχει συμμετάσχει ως επιστημονικός υπεύθυνος ή ερευνητής σε πλήθος ερευνητικών και αναπτυξιακών έργων χρηματοδοτούμενων από την ΕΕ ή Εθνικούς πόρους. Μέχρι την ανάληψη των καθηκόντων του ως Αντιπρύτανης του ΟΠΑ ήταν μέλος της ομάδας εργασίας για την εφαρμογή της ηλεκτρονικής τιμολόγησης στην Ελλάδα, έχει υπηρετήσει επί διετία ως μέλος του Τεχνικού Γνωμοδοτικού Συμβουλίου της Υπηρεσίας Ανάπτυξης Πληροφορικής ενώ έχει συμμετάσχει σε Ομάδες Εργασίας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για την ανάπτυξη του προτύπου ηλεκτρονικού τιμολογίου και τις ηλεκτρονικές πληρωμές. Πλήρες βιογραφικό σημείωμα εδώ.

Ο κος Ιωάννης Νικολάου ορκίστηκε στη βαθμίδα Καθηγητή Α’ Βαθμίδας, στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ενώπιον του Πρύτανη του Ιδρύματος, Καθηγητή  Δημήτρη Μπουραντώνη.

Ο Ιωάννης Νικολάου είναι Οργανωσιακός Ψυχολόγος, Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς στο τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών και Διευθυντής Έκδοσης (Editor-In-Chief) του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού International Journal of Selection and Assessment. Είναι συγγραφέας βιβλίων και επιστημονικών άρθρων στο χώρο της ΔΑΔ, ενώ ασχολείται ιδιαίτερα και με τον ρόλο της τεχνολογίας στις πρακτικές της ΔΑΔ. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και ενδοεπιχειρησιακών προγραμμάτων εκπαίδευσης στελεχών σε επιχειρήσεις. Είναι μέλος διεθνών επιστημονικών φορέων, συν-ιδρυτής του European Network of Selection Researchers και του εθελοντικού οργανισμού mentoring προς αποφοίτους Job-Pairs (http://www.job-pairs.gr). Περισσότερες πληροφορίες στο www.inikolaou.gr

Η ορκωμοσία των πτυχιούχων του Τμήματος που ολοκλήρωσαν τις σπουδές τους μέχρι και τον Σεπτέμβριο 2021 πραγματοποιήθηκε στις 4 Απριλίου 2022 στο Αμφιθέατρο Αντωνιάδου του Πανεπιστημίου. Στην τελετή ορκίστηκαν συνολικά 38 φοιτητές και φοιτήτριες. Το Τμήμα τους εύχεται καλή σταδιοδρομία και επαγγελματική ανέλιξη!

Το Εργαστήριο Ηλεκτρονικού Εμπορίου και Ηλεκτρονικού Επιχειρείν – ELTRUN, το Εργαστήριο Διοικητικής των Πληροφοριακών Συστημάτων και Τεχνολογιών - ISTLab και το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών συνδιοργάνωσαν σεμινάριο με θέμα "Evaluating User Experience in Multisensory Meditative Virtual Reality: A Pilot Study" και ομιλητή τον Αναπληρωτή Καθηγητή Πληροφορικής Κωνσταντίνο Κουρσάρη HEC Montréal και Ακαδημαϊκό Διευθυντή του Μεταπτυχιακού Προγράμματος "User Experience".

Στις 22 Ιανουαρίου 2022 το Κέντρο Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας (ACEin) του ΟΠΑ σε συνεργασία με το πρόγραμμα NBG Business Seeds της Εθνικής Τράπεζας, το Κέντρο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας Αρχιμήδης του ΕΚΠΑ, η Bayer, η Endeavor Greece, το Metavallon, το Uni.Fund διοργάνωσαν για τρίτη συνεχή χρονιά την ημερίδα με τίτλο: «Η Καινοτομία στην Ελλάδα και οι φορείς που τη στηρίζουν». Η ημερίδα πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά και φιλοξένησε τη συντριπτική πλειοψηφία των φορέων, των οργανισμών και των δομών γύρω από το οικοσύστημα της επιχειρηματικότητας και καινοτομίας με στόχο να δώσει μία πολύ καλή εικόνα του πώς λειτουργεί ο κάθε οργανισμός συνεισφέροντας με το δικό του τρόπο στην ενδυνάμωση και ενίσχυση όλων των προσπαθειών που πραγματοποιούνται προς αυτήν την κατεύθυνση.

H δράση "Tech Connect" αποτέλεσε μια πρωτοβουλία των φοιτητών/φοιτητριών και καθηγητών των Τμημάτων ΔΕΤ και Πληροφορικής του ΟΠΑ, και διοργανώθηκε από τη Δομή Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας (ΔΑΣΤΑ) του ΟΠΑ και πραγματοποιήθηκε στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας (ACEin) με την ευγενική υποστήριξη της Collegelink. Η δράση απευθυνόταν σε φοιτητές/φοιτήτριες που επιθυμούν να εξερευνήσουν περισσότερο το χώρο της πληροφορικής και περιελάβανε μία σειρά από workshops σε σύγχρονες τεχνολογίες που χρησιμοποιούνται ευρέως στην αγορά. Στο πλαίσιο του event πραγματοποιήθηκαν παρουσιάσεις από εξειδικευμένα στελέχη εταιριών του χώρου της τεχνολογικής καινοτομίας που συμμετέχουν στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης του ΟΠΑ.

Στις 10 Μαρτίου 2022 πραγματοποιήθηκαν διαδικτυακά οι τελικές παρουσιάσεις και η βράβευση των επιχειρηματικών ομάδων που συμμετείχαν στον 14^ο Δια-Πανεπιστημιακό Διαγωνισμό Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας, Ennovation 2021 που υποστηρίζεται από 21 Πανεπιστήμια σε Ελλάδα και Κύπρο. Φέτος, για πρώτη φορά στο διαγωνισμό πέρα από τις επιχειρηματικές ομάδες συμμετείχαν μεμονομένοι φοιτητές και φοιτήτριες από διάφορα Πανεπιστήμια, οι οποίοι/ες είτε εντάχθηκαν σε ήδη υπάρχουσες ομάδες είτε συμμετείχαν σε ομάδες που δημιουργήθηκαν από την αρχή.

Δύο κορυφαία Πανεπιστήμια της χώρας, το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο και το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και τρία κορυφαία Ερευνητικά Ιδρύματα, το Εθνικό Κέντρο Έρευνας Φυσικών Επιστημών ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ, το Ερευνητικό Κέντρο ΑΘΗΝΑ και το ΕΠΙΣΕΥ (Ερευνητικό Πανεπιστημιακό Ινστιτούτο Συστημάτων Επικοινωνιών και Υπολογιστών) συμπράττουν για την ίδρυση του Κεντρικού Κόμβου Μεταφοράς Τεχνολογίας "SCIENCE AGORA", Innovation to Society. Σε ειδική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις 30 Μαρτίου 2022 στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, οι Προέδροι και Πρυτάνεις των πέντε ιδρυμάτων και οι αντίστοιχες ομάδες εργασίας παρουσίασαν το σκεπτικό πίσω από την ίδρυση και τον ρόλο που προσδοκά να διαδραματίσει το Science Agora.

Νέα μεταπτυχιακών προγραμμάτων

Έχουν ξεκινήσει οι αιτήσεις για το ακαδημαϊκό έτος 2022-23. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων είναι ανοικτή καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και χωρίζεται σε δύο κύκλους βάσει των ακόλουθων προθεσμιών για το Ακαδημαϊκό Έτος 2022-23: Κύκλος 1: έως τις 25/03/2022 και Κύκλος 2: από 26/03/2022 έως 24/06/2022.

Αιτήσεις οι οποίες θα υποβληθούν στον πρώτο κύκλο θα αξιολογηθούν νωρίτερα από όσες αιτήσεις υποβληθούν στο δεύτερο κύκλο. Οι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά στην ακόλουθη διεύθυνση: https://e-graduate.applications.aueb.gr/

H κα Νατάσα Φωτεινακοπούλου, Human Resources Supervisor στην εταιρεία DPAM Greece & Cyprus, θα μιλήσει στους φοιτητές του ΠΜΣ στη Διοικητική Επιστήμη και Τεχνολογία για το "Personal Branding" και τους πυλώνες του, τη στρατηγική που πρέπει να ακολουθηθεί για την επίτευξή του, για personal swoting, storytelling καθώς και τρόπους διαμόρφωσης του βιογραφικού σημειώματος.

Στις 8 Μαρτίου 2022 ο κος Ηλίας Τουτουδάκης, CEO της Spania.io, πραγματοποίησε Guest Lecture στο μάθημα «Ψηφιακά Νομίσματα και Εφαρμογές Blockchain». Η Spania.io είναι η πρώτη εταιρεία που πραγματοποιεί δημοπρασίες μέσω NFT’s (Non-fungible tokens) Το πρώτο N.F.T. που έγινε αντικείμενο δημοπρασίας στη συγκεκριμένη ηλεκτρονική αγορά ήταν ένα βίντεο που ήταν βασισμένο στις 4 φανέλες της καριέρας του Νίκου Γκάλη (Seton Hall, Άρης, Παναθηναϊκός, Εθνική Ελλάδος), το οποίο πουλήθηκε αντί 10.000 ευρώ. O κ. Τουτουδάκης αναφέρθηκε στην ομιλία στη νέα αγορά NFT’s που δημιουργείται και στις προοπτικές ανάπτυξής της.

Στις 15 Μαρτίου 2022 ο κος Αντώνης Πρέντζας, CEO και co-founder της Finloup, πραγματοποίησε Guest Lecture στο μάθημα «Ψηφιακά Νομίσματα και Εφαρμογές Blockchain», όπου εξήγησε το μοντέλο buy now, pay later που εφαρμόζει η Finloup στην Ελλάδα, αξιοποιώντας μοντέλα εκτίμησης της πιστοληπτικής ικανότητας πελατών ηλεκτρονικών καταστημάτων και παρέχοντάς τους τη δυνατότητα τμηματικής αποπληρωμής της δαπάνης αγοράς χωρίς κάποιας μορφής τραπεζικό δανεισμό.

Τον Μάρτιο του 2022 πραγματοποιήθηκε το Σεμινάριο Προσωπικής Βελτίωσης και Απασχολησιμότητας στους φοιτητές του προγράμματος πλήρους φοίτησης 2021.

Ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων για το νέο ακαδημαϊκό έτος 2022-2023, με καταληκτική ημερομηνία στις 31 Μαΐου 2022. Πληροφορίες σχετικά με το Πρόγραμμα είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα του Προγράμματος www.imba.aueb.gr, ενώ όλες οι πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία της αίτησης αλλά και τα δικαιολογητικά βρίσκονται εδώ.

Στις 4 Μαΐου 2022 το MBA International θα διοργανώσει διαδικτυακά το τελευταίο Open Day για την φετινή χρονιά. Κατά τη διάρκεια του Virtual Open Day, οι υποψήφιοι/ιες θα έχουν τη δυνατότητα να  ενημερωθούν τόσο για τους βασικούς πυλώνες και τη δομή του Προγράμματος όσο και να θέσουν ερωτήματα σε μέλη της κοινότητας του MBA International (Διευθυντής του Προγράμματος, διοικητικό προσωπικό, απόφοιτοι). Για δηλώσεις συμμετοχής μπορείτε να στείλετε email στο imba@aueb.gr

Στις 17 Μαΐου 2022 θα πραγματοποιηθεί η ετήσια Ημέρα Καριέρας (Career Fair) του MBA International. Κατά τη διάρκεια του Career Fair,  φοιτητές/φοιτήτριες και απόφοιτοι του Προγράμματος θα έχουν την ευκαιρία να συμμετέχουν σε προγραμματισμένες συνεντεύξεις με εκπροσώπους πολυεθνικών και ελληνικών εταιρειών, οι οποίες δραστηριοποιούνται σε ένα ευρύτατο φάσμα κλάδων της οικονομίας.

Ο Γενικός Γραμματέας Απόδημου Ελληνισμού και Δημόσιας Διπλωματίας, Ιωάννης Χρυσουλάκης, υποδέχτηκε στο υπουργείο Εξωτερικών αντιπροσωπεία του MBA International του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, προκειμένου να διερευνηθεί η συνεργασία των δυο φορέων και η προώθηση του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στο εξωτερικό. Ο Γενικός Γραμματέας συνεχάρη την αντιπροσωπεία του Οικονομικού Πανεπιστημίου για το «εξαιρετικό πρόγραμμα του MBA International» και εξέφρασε την πρόθεσή του να συνδράμει στην προβολή του στο εξωτερικό.

Το MBA International σε συνεργασία με το ΠΜΣ στην Επιχειρηματική Οικονομική με Αναλυτικές Μεθόδους και το ΠΜΣ στα Εφαρμοσμένα Οικονομικά και Χρηματοοικονομικά διοργάνωσε στις 23 Μαρτίου 2022 Company Day με την εταιρεία Intrum. Οι φοιτητές και οι φοιτήτριες των Προγραμμάτων είχαν τη ευκαιρία να συνομιλήσουν με στελέχη της εταιρείας αναφορικά με τις δυνατότητες απασχόλησης που προσφέρει η Intrum αλλά και να ενημερωθούν για το "Next Generation Program" που προσφέρει η εταιρεία.

Στο πλαίσιο Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και του Athena School of Management (Athena) της Ινδίας, το MBA International ολοκλήρωσε με επιτυχία την πρώτη συνέργεια μεταξύ των δύο προγραμμάτων μέσω ενός COIL project (Collaborative Online International Learning). Οι φοιτητές/φοτήτριες των δύο Προγραμμάτων εργάστηκαν εξ αποστάσεως, σε έξι μεικτές ομάδες για 5 εβδομάδες με σκοπό την ανάπτυξη μιας επιχειρηματικής ιδέας για την ελληνική αγορά στους τομείς ενέργειας, υγείας, τουρισμού, ναυτιλίας και μόδας.  Όλες οι ομάδες κατάφεραν να φέρουν εις πέρας με επιτυχία το project και να παρουσιάσουν ενδιαφέρουσες ιδέες μέσα από μια διαπολιτισμική μαθησιακή συνεργασίας.

To MBA International του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών κατέκτησε το Βραβείο Startup of the Year 2022  του διεθνούς οργανισμού Association of MBAs (AMBA) and Business Graduates Association (BGA), με τον απόφοιτο του Προγράμματος Σωτήριο Πτωχό ως συνιδρυτή της εταιρίας PEOPLE. Ο διεθνής οργανισμός ανακοίνωσε τους νικητές των βραβείων κατά την τελετή AMBA & BGA Excellence Awards 2022 η οποία πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά στις 21 Ιανουαρίου 2022.  Στην τελετή βράβευσης όπου παρευρέθηκαν περισσότεροι από 350 κορυφαίες Σχολές Διοίκησης, καθώς και φιναλίστ των διαφόρων κατηγοριών, κριτές και μέλη των ΜΜΕ, συγκεντρώθηκαν εκπρόσωποι της παγκόσμιας επιχειρηματικής και εκπαιδευτικής κοινότητας για να γιορτάσουν τα επιτεύγματα και την αριστεία Σχολών Διοίκησης, φοιτητών και αποφοίτων ΜΒΑ.Ο απόφοιτος του MBA International Σωτήριος Πτωχός με την εταιρεία του PEOPLE διακρίθηκαν με το χρυσό βραβείο στην κατηγορία MBA Startup of the Year, αναδεικνύοντας τόσο την εταιρεία του όσο και το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών στην ελίτ των βραβείων AMBA  & BGA Excellence Awards 2022.

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων υποψηφιότητας στο ΠΜΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού για το ακαδημαϊκό έτος 2022-2023 ξεκίνησε την Παρασκευή 1 Απριλίου 2022. Η διαδικασία αποδοχής και αξιολόγησης των αιτήσεων υποψηφιότητας είναι κυλιόμενη και πραγματοποιείται σε επιμέρους κύκλους.

Το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, προσκαλεί τις ενδιαφερόμενες εταιρείες να συμμετάσχουν στο Πρόγραμμα Έμμισθης Πρακτικής Άσκησης «Σύνδεση με την Πράξη». Η έμμισθη πρακτική άσκηση έχει 3μηνη διάρκεια και μπορεί να πραγματοποιηθεί σε οργανισμό του ιδιωτικού ή δημοσίου τομέα. Οι ενδιαφερόμενες εταιρείες μπορούν να δηλώσουν το ενδιαφέρον τους, συμπληρώνοντας τη σχετική αίτηση συμμετοχής το αργότερο ως τις 29/04/2022: https://onlinesurveys.aueb.gr/index.php/survey/index/sid/584879/newtest/Y/lang/el. Για περισσότερες πληροφορίες, επικοινωνήστε με τη Γραμματεία του Προγράμματος (κα Τσιγκρίκη Πολίνα, mail: atsigkriki@aueb.gr).

Τη θετική στάση των εργαζομένων και την καθιέρωση της εφαρμογής της τηλεργασίας, επιβεβαιώνει η έρευνα «Τηλεργασία: Ήρθε για να μείνει;», που διεξήγαγε το Εργαστήριο Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ), το οποίο υποστηρίζει επιστημονικά το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Η έρευνα, υπό την επιστημονική ευθύνη της Διευθύντριας του Εργαστηρίου ΔΑΔ, Επίκουρης Καθηγήτριας Ελεάννας Γαλανάκη, διενεργήθηκε τον Νοέμβριο 2021, σε 557 εργαζομένους οργανισμών και επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και επαναλαμβάνει την αντίστοιχη έρευνα που είχε γίνει τον Νοέμβριο του 2020 σε παρόμοιο δείγμα, με σκοπό τη διαχρονική σύγκριση. Τα συνολικά αποτελέσματα της έρευνας είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα του Εργαστηρίου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

H Επίκουρη Καθηγήτρια Λήδα Παναγιωτοπούλου και η Κρύστα Τζελέπη, επικεφαλής της Treasure Lab ξεκίνησαν μία πρωτότυπη έρευνα για το πώς χρησιμοποιούν το coaching οι εταιρίες στην ελληνική αγορά. Η έρευνα διεξάγεται υπό την αιγίδα του Μεταπτυχιακού στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, ΟΠΑ και του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ). Η μεθοδολογία βασίζεται σε συνδυασμό ποσοτικής (ερωτηματολόγιο) και ποιοτικής (συνεντεύξεις, focus groups) έρευνας για πιο εμπλουτισμένα ευρήματα. Επιπλέον, για πιο ολοκληρωμένη εικόνα επιχειρείται πολυεπίπεδη ανάλυση με συλλογή στοιχείων τόσο από Tμήματα HR όσο και από στελέχη που έχουν λάβει coaching. Μπορείτε να απαντήσετε στο σύντομο ερωτηματολόγιο εδώ.

Η Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα συμμετείχε στη διαδικτυακή εκδήλωση της L'Oréal Hellas "Future of Work", όπου συνομίλησε με την κα Μαρία Κοράλη, Γενική διευθύντρια του Κλάδου Επαγγελματικών Προϊόντων και την κα Ελισάβετ Μπερερή, Talent Acquisition Manager & HR Business Partner, αναφορικά με την υβριδική εργασία και τις νέες προκλήσεις που προκύπτουν στο εργασιακό πεδίο. Μπορείτε να δείτε το video εδώ

Το Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, με πολλή συγκίνηση και χαρά, πραγματοποίησε τις τελετές ορκωμοσίας των αποφοίτων των Τμημάτων του ΠΜΣ Πλήρους Φοίτησης των ακαδημαϊκών ετών 2018-2019 και 2019-2020, στις 24 Φεβρουάριου 2022 και Μερικής Φοίτησης του ακαδημαϊκού έτους 2018 -2020, στις 3 Μαρτίου 2022.

Χαιρετισμούς απηυθύναν ο Αντιπρύτανης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών Καθηγητής Γεώργιος Λεκάκος, η Κοσμήτορας της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του ΟΠΑ Αναπληρώτρια Καθητήτρια Αγγελική Πουλυμενάκου, ο Διευθυντής του Προγράμματος Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου, ο Πρόεδρος Δ.Σ. του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας Σωτήρης Σταματίου και η Πρόεδρος του Συλλόγου Αποφοίτων Μαρία Σαββάκη. Επίσης, προσφέρθηκαν υποτροφίες στους/στις αριστούχους φοιτητές/τριες και δόθηκαν τα βραβεία υψηλής διδακτικής επίδοσης σε διδάσκοντες/διδάσκουσες, σε αναγνώριση του διδακτικού τους έργου και της συνεισφοράς τους στα πρόγραμματα Πλήρους και Μερικής Φοίτησης.

Κυκλοφόρησε τον Οκτώβριο το 23^ο τεύχος του HR Case Study Series, με τίτλο «Το μέλλον της εργασίας» και editor την Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα. Στην ειδική έκδοση του τεύχους αυτού 16 προσωπικότητες από τους χώρους της πολιτικής, της επιστήμης και των επιχειρήσεων, μεταξύ των οποίων και οι Καθηγητές του Τμήματος Γεώργιος Δουκίδης και Ιωάννης Νικολάου, μας βοηθούν να κατανοήσουμε: α) ποιες αλλαγές στους εργασιακούς μας χώρους θα παραμείνουν και μετά την πανδημία και θα διαμορφώσουν τον τρόπο που εργαζόμαστε και β) τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι, οι οργανισμοί αλλά και οι χώρες ώστε να προσαρμοσθούν στις αλλαγές αυτές.